培训机构教师合同

培训机构教师合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事教师职业的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面通知对方。第二条乙方的岗位职责2.1乙方同意在甲方担任教师职位，负责根据甲方提供的教材和教学大纲，进行____（课程名称）的教学工作。2.2乙方应遵守甲方的教学规范和教学计划，按照甲方的要求进行备课、授课、辅导及评估等工作。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身教学水平和业务能力。第三条乙方的工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天。具体工作时间根据甲方排课情况进行安排。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条乙方的劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准及发放办法按照甲方的规定执行。4.3乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按约定时间缴纳个人部分。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方教学资料、学生信息等保密，不得向第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方的资源和影响力，以任何形式开展与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均享有法定解除合同的权利。6.2乙方解除合同应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元（大写：____元整）。6.3甲方解除合同应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教学计划和课程大纲6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方业绩评估报告8.乙方备课教案9.乙方听课评教意见10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方要求完成教学任务或教学质量不符合约定3.乙方泄露甲方商业秘密或教学机密4.乙方利用甲方资源开展与甲方业务相竞争的活动5.甲方未按时足额支付乙方工资或奖金6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费7.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会8.甲方未按约定为乙方提供休假待遇三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的一方，为本合同中的甲方。2.劳动者：指为用人单位提供劳动的一方，为本合同中的乙方。3.教学岗位：指乙方在甲方担任的教师职位，负责授课、辅导等工作。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：指甲乙双方为保护双方商业秘密和教学机密而签订的协议。6.违约金：指一方不履行合同义务或履行不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：按照合同约定向乙方索赔违约金，并重新招聘教师。2.乙方未按甲方要求完成教学任务或教学质量不符合约定解决办法：与乙方沟通，提出改进意见，必要时进行培训或调整教学安排。3.乙方泄露甲方商业秘密或教学机密解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露并签订补充保密协议，必要时依法采取措施。4.乙方利用甲方资源开展与甲方业务相竞争的活动解决办法：与乙方沟通，要求其立即停止竞争行为，并违约金或其他法律后果。5.甲方未按时足额支付乙方工资或奖金解决办法：及时支付工资和奖金，并向乙方道歉，避免今后发生类似情况。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费解决办法：及时为乙方缴纳社会保险费，并加强内部管理，避免今后发生类似情况。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的培训机构，需要招聘教师从事教学工作。2.乙方为具有教学经验和资质的教师，寻求稳定的工作地点和收入来源。3.甲方