电子技术员劳动合同

电子技术员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任电子技术员，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求认真履行工作职责，双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司的电子技术员，负责公司电子产品的技术支持、维护及研发工作。1.2乙方应认真履行工作职责，按时完成甲方分配的任务，并积极配合公司其他部门的工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方按照国家的法定节假日休息，并根据工作年限享受年假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、岗位工资、奖金等。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。5.3乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动纪律和保密义务6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方在合同期间及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给第三方。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方保密协议10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未提供劳动保护，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照解除合同的条件处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，追究乙方法律责任。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度：按照公司规章制度进行处罚，严重者解除合同。4.甲方未按约定时间支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免出现类似情况。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘电子技