看守所警察劳动合同样本

看守所警察劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事看守所警察工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任看守所警察，负责看守所内的安全管理工作，维护看守所的正常秩序。2.乙方应遵守国家的法律法规，执行看守所的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。3.乙方应积极参加业务培训，提高自己的业务水平和综合素质。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，并根据工作需要安排加班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作需要安排调休。3.乙方享有带薪年休假，具体按照国家的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方工资按照甲方规定的标准执行，并根据国家法律法规和甲方相关规定调整。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。3.乙方享受五险一金待遇，具体按照国家的相关规定执行。4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的工作秘密和客户信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方相关规定。4.合同期满后，本合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方在签订合同时，应如实提供对方的个人资料，如有虚假，应承担相应的法律责任。2.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪行为。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.劳动合同书5.保密协议6.工作说明书7.甲方规章制度8.乙方入职培训资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方泄露甲方工作秘密和客户信息：乙方违反保密协议，泄露甲方工作秘密和客户信息的行为。3.乙方未按时完成工作任务：乙方未按照甲方的工作要求和期限，按时完成工作任务的行为。4.甲方未按时支付工资和福利待遇：甲方未按照合同约定，按时支付乙方工资和福利待遇的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定，提供的劳动所应得的报酬。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续履行合同。解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况协商调整工作内容或安排乙方休养。2.问题：甲方因业务需要调整，导致乙方工作内容发生变化。解决办法：甲方应与乙方进行充分沟通，说明变更原因和调整方案，并尽量保障乙方的权益。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。双方可协商解除合同或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的看守所警察签订劳动合同。2.甲方与乙方协商解除或终止劳动合同。3.甲方为乙方提供工资和福利待遇。4.乙方在工作中遇到