科学研究行业研究员劳动合同

科学研究行业研究员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方研究员一职，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方研究员，主要职责如下：（2）参与科研项目，协助项目组长完成项目任务；（3）参与实验室的日常管理及维护工作；（4）甲方规定的其他工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方月基本工资为人民币____元。3.乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。4.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。5.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等福利待遇。四、工作地点与工作时间1.乙方的工作地点为甲方所在地。2.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.乙方因工作需要，服从甲方的加班安排。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、科研成果等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（本合同内容仅为示例，实际签订时请根据具体情况调整。如有需要，请咨询专业律师。）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方研究员岗位职责说明6.甲方科研项目清单7.甲方保密制度8.乙方签署的保密协议9.劳动合同解除证明10.甲方支付工资的银行流水单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、科研成果的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、加班费等的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件或履行其他合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、加班费等。4.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、科研成果等予以保密的义务。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予必要的指导和帮助，必要时调整工作任务和期限。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并支付逾期支付的利息或违约金。4.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：甲方应核实原因，如乙方违反合同约定，应要求其支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为科学研究机构，需要招聘研究员开展科研工作。2.乙方具备相关专业知识，愿意加入甲