餐饮店劳动合同

餐饮店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非双方提前解除劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应支付乙方加班工资。第四条劳动报酬2.乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假、丧假等。第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条合同解除和终止1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.劳动合同到期，双方未提出异议的，视为续签。3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成严重影响等情形，甲方有权立即解除劳动合同。4.甲方违反国家法律法规、强迫乙方劳动、未及时足额支付工资等情形，乙方有权立即解除劳动合同。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.绩效考核办法7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方提前解除劳动合同，未书面通知甲方并办理相关手续。3.甲方未按照约定支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受工作安排，获得工资报酬的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应与甲方沟通，要求按时支付。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.加班工资问题：如甲方未支付乙方加班工资，乙方应与甲方沟通，要求支付加班工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。4.解除劳动合同问题：如甲方违法解除劳动合同，乙方可以要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。如沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新开张的餐饮店，需要招聘员工。2.乙方为有意向加入甲方餐饮店的劳动者。3.双方就工作内容、工资待遇、工作时间等达成一致，签订劳动合同。