餐饮业实习生劳动合同学习与成长

餐饮业实习生劳动合同学习与成长合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为__________个月。1.2乙方在合同期内应当认真履行岗位职责，努力学习，提高自身业务能力。第二条实习内容2.1乙方在甲方从事的实习工作内容包括：__________。2.2甲方应根据乙方的专业背景和兴趣，为乙方安排合适的实习岗位。第三条实习待遇3.1乙方在实习期间，甲方不支付工资，但应保障乙方的学习与成长。3.2甲方应按照乙方实习岗位的实际需要，提供必要的培训和指导。3.3甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。第四条实习成果4.1乙方在实习期间完成的各项成果，包括但不限于__________，均属于甲方所有。4.2乙方在实习期间所涉及的知识产权问题，按照甲方的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。5.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，期限为__________年。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权终止合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司培训资料7.保密协议8.知识产权归属确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成实习任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.甲方未按照约定为乙方提供实习岗位、培训和指导。4.甲方未按照约定为乙方缴纳实习期间的人身意外伤害保险。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习期间，尚未取得毕业证书的学生。2.用人单位：指具有合法经营资质的餐饮企业。3.实习岗位：指乙方在甲方从事的具体工作职责。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。6.保密义务：指乙方在实习期间和合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到工作难题，可向甲方寻求指导和帮助。2.甲方应按时提供培训和指导，确保乙方顺利完成实习任务。3.乙方如遇意外伤害，应及时通知甲方，并按照保险条款办理相关手续。4.甲方应妥善保管乙方的个人简历、身份证复印件等敏感信息。5.双方在履行合同过程中发生争议，可先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的餐饮企业，需要招聘实习生协助运营。2.乙方为餐饮管理专业的学生，希望在新开业的餐饮企业实习，积累经验。3.甲方为扩大经营规模，需要招聘实习生协助各部