2024实习生就业协议书范本范例

编号：__________2024实习生就业协议书范本范例甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024实习生就业协议书范本范例合同目录第一章：总则1.1实习生就业协议书的签订目的1.2实习生就业协议书的基本原则1.3实习生就业协议书的适用范围第二章：实习生基本信息2.1实习生的基本资料2.2实习生的教育背景2.3实习生的专业技能2.4实习生的工作意向第三章：实习岗位及职责3.1实习生的岗位安排3.2实习生的工作职责3.3实习生的工作时间3.4实习生的工作地点第四章：实习期限4.1实习期限的确定4.2实习期限的延长与缩短4.3实习期限的终止第五章：实习待遇5.1实习生的工资待遇5.2实习生的奖金待遇5.3实习生的福利待遇5.4实习生的人身保险第六章：实习生的培训与发展6.1实习生的培训计划6.2实习生的技能提升6.3实习生的职业规划6.4实习生的晋升机会第七章：实习生的考核与评价7.1实习生的考核标准7.2实习生的考核方法7.3实习生的评价反馈7.4实习生的改进建议第八章：实习生的解除与终止8.1实习生解除协议的条件8.2实习生终止协议的条件8.3解除或终止协议的程序8.4解除或终止协议后的相关事项第九章：违约责任9.1实习生违约的责任9.2企业违约的责任9.3违约责任的免除9.4违约责任的解决方式第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的时效10.3争议解决的地点10.4争议解决的适用法律第十一章：其他事项11.1实习生与企业之间的保密协议11.2实习生与企业之间的知识产权归属11.3实习生与企业之间的竞业限制11.4实习生与企业之间的其他约定第十二章：附件12.1实习生的个人简历12.2实习生的学历证明12.3实习生的职业资格证书12.4实习生的健康证明第十三章：签订日期与有效期限13.1实习生的签订日期13.2实习生的有效期限13.3协议的续签条件13.4协议的终止条件第十四章：附则14.1协议的变更与解除14.2协议的终止与注销14.3协议的复印件效力14.4协议的争议解释权合同编号_________第一章：总则1.1实习生就业协议书的签订目的：本协议旨在明确实习生与企业在实习期间的权利与义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。1.2实习生就业协议书的基本原则：本协议的签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。1.3实习生就业协议书的适用范围：本协议适用于实习生在企业进行的实习活动。第二章：实习生基本信息2.1实习生的基本资料：实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。2.2实习生的教育背景：实习生的学历、专业、毕业院校等。2.3实习生的专业技能：实习生所具备的专业技能和特长。2.4实习生的工作意向：实习生期望的实习岗位和工作内容。第三章：实习岗位及职责3.1实习生的岗位安排：根据实习生的专业背景和能力，企业为实习生安排合适的实习岗位。3.2实习生的工作职责：实习生在实习岗位上应履行的工作职责和任务。3.3实习生的工作时间：实习生的工作时间按照企业的规定执行，确保实习生有足够的时间进行实习。3.4实习生的工作地点：实习生实习的具体工作地点。第四章：实习期限4.1实习期限的确定：实习期限根据实习生的实习要求和企业的实际情况协商确定。4.2实习期限的延长与缩短：实习期限可以根据双方协商一致进行延长或缩短。4.3实习期限的终止：实习期限终止的条件和程序按照双方约定或相关法律法规执行。第五章：实习待遇5.1实习生的工资待遇：实习生在实习期间享有基本工资，具体金额双方协商确定。5.2实习生的奖金待遇：实习生根据实习表现可能获得奖金，具体规定双方协商确定。5.3实习生的福利待遇：实习生在实习期间享受企业规定的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。5.4实习生的人身保险：企业为实习生购买人身保险，确保实习生在实习期间的人身安全。第六章：实习生的培训与发展6.1实习生的培训计划：企业为实习生提供培训机会，帮助实习生提升专业技能和综合素质。6.2实习生的技能提升：实习生通过培训和实践，不断提升自身的专业技能和能力。6.3实习生的职业规划：企业为实习生提供职业规划指导，帮助实习生明确职业发展方向。6.4实习生的晋升机会：实习生在实习期间表现优秀，将有机会获得企业的晋升机会。第七章：实习生的考核与评价7.1实习生的考核标准：企业制定实习生的考核标准，包括工作表现、专业技能、团队协作等方面。7.2实习生的考核方法：企业采取定期评估、业绩考核等方式对实习生进行考核。7.3实习生的评价反馈：企业定期向实习生提供评价反馈，帮助实习生了解自己的实习表现。7.4实习生的改进建议：企业向实习生提供改进建议，帮助实习生提升自身的能力和表现。第八章：违约责任8.2企业违约的责任：企业违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，如未按时支付工资、未提供培训机会等。8.3违约责任的免除：双方在协议中约定特定情况下可以免除违约责任。8.4违约责任的解决方式：双方通过协商解决违约问题，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第九章：争议解决9.1争议解决的方式：双方发生争议时，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起一定时间内解决争议。9.3争议解决的地点：争议解决的地点为企业所在地或双方约定的地点。9.4争议解决的适用法律：本协议受中华人民共和国法律管辖，适用中国法律。第十章：其他事项10.1实习生与企业之间的保密协议：实习生和企业约定在实习期间和解除协议后一定期限内，对企业的商业秘密和机密信息予以保密。10.2实习生与企业之间的知识产权归属：实习生在实习期间创造的作品，如属于企业业务范围，其知识产权归企业所有。10.3实习生与企业之间的竞业限制：实习生在解除协议后一定期限内，不得在与企业业务相同或相近的领域内从事竞争性工作。10.4实习生与企业之间的其他约定：双方在协议中约定的其他事项。第十一章：附件11.1实习生的个人简历：实习生的详细个人信息、教育背景、工作经历等。11.2实习生的学历证明：实习生的学历证书、成绩单等。11.3实习生的职业资格证书：实习生所持有的相关职业资格证书。11.4实习生的健康证明：实习生的健康证明文件。第十二章：签订日期与有效期限12.1实习生的签订日期：双方签订本协议的日期。12.2实习生的有效期限：本协议自签订之日起至实习期限结束之日止。12.3协议的续签条件：双方可在本协议到期前协商续签事宜，并根据实际情况约定续签条件。12.4协议的终止条件：本协议在实习期限届满或者双方协商一致终止的情况下失效。第十三章：附则13.1协议的变更与解除：协议的变更或解除需双方协商一致，并以书面形式进行。13.2协议的终止与注销：协议终止后，双方应按照约定办理相关注销手续。13.3协议的复印件效力：协议的复印件与原件具有同等法律效力。13.4协议的争议解释权：本协议的解释权归双方共同所有。第十四章：签字盖章14.1实习生签字：实习生在协议下方签字。14.2企业签字：企业在协议下方签字。14.3见证人签字：如有见证人，见证人在协议下方签字。14.4签字日期：双方签字的具体日期。_________________________实习生（签名）：_________________________企业（盖章）：_________________________见证人（签名）：_________________________签字日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定的实习岗位：甲方应根据实习生的专业背景和能力，为实习生指定合适的实习岗位。如实习生因特殊原因不能胜任甲方指定的岗位，甲方应提供其他适合的岗位供实习生选择。1.2甲方提供的培训机会：甲方应为实习生提供与实习岗位相关的培训机会，包括公司文化、业务流程、岗位技能等方面的培训。1.3甲方对实习生的管理：甲方对实习生的管理应符合国家相关法律法规和企业内部规章制度的要求，确保实习生的合法权益得到保障。1.4甲方对实习生的考核：甲方应建立科学的考核体系，对实习生的工作表现、专业技能、团队协作等方面进行定期考核，并为实习生提供评价反馈。1.5甲方提供的福利待遇：甲方应为实习生提供合理的福利待遇，如加班费、带薪年假、节日福利等，具体待遇双方协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的实习要求：乙方应根据自身的专业背景和能力，提出实习要求，包括实习岗位、实习期限、实习待遇等。2.2乙方的工作态度：乙方在实习期间应保持积极的工作态度，认真履行实习职责，遵守甲方的规章制度。2.3乙方的发展规划：乙方应根据实习经历和甲方的评价，制定自身的发展规划，包括继续深造、就业方向等。2.4乙方的保密义务：乙方在实习期间和解除协议后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，具体保密事项双方协商确定。2.5乙方的知识产权归属：乙方在实习期间创造的作品，如属于甲方业务范围，其知识产权归甲方所有，具体规定双方协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方签订协议，并提供相关的咨询服务。3.2第三方中介的义务：第三方中介应诚实守信，为甲乙双方提供真实、准确的信息，并依法合规开展中介服务。3.3第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。3.4第三方中介的责任：第三方中介在提供服务过程中，如因故意或过失导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得泄露相关信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的个人简历2.实习生的学历证明3.实习生的职业资格证书4.实习生的健康证明5.实习岗位说明6.培训计划7.考核标准8.保密协议9.知识产权归属协议10.竞业限制协议11.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.实习生违反保密协议，泄露企业商业秘密。2.实习生未按照约定完成实习任务或工作职责。3.实习生提前解除协议或未履行约定解除程序。4.企业未按照约定提供培训、福利待遇或保护实习生权益。5.企业未按照约定提供实习岗位或工作条件。6.企业延迟支付工资或未支付加班费。7.第三方中介未按照约定提供服务或泄露双方信息。三、法律名词及解释：1.实习生：指在企业进行实习的学生或毕业生。2.违约行为：指违反合同约定的一方行为。3.保密协议：指约定实习生和企业之间的保密义务的协议。4.知识产权：指实习生在实习期间创造的作品或发明的法律权利。5.竞业限制：指约定实习生在解除协议后一定期限内不得在与企业业务相同或相近的领域内从事竞争性工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生工作态度不积极，工作效果不佳。解决办法：企业进行沟通和辅导，提供必要的工作指导和支持。2.实习生因个人原因任务。解决办法：及时调整实习计划，提供其他适合的工作任务。3.企业未按时支付