国际医院外籍医生工作合同模板

国际医院外籍医生工作合同模板合同编号：__________国际医院外籍医生工作合同模板名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________国籍：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于医院是一所依法设立并合法经营的医疗机构，具备相应的医疗机构执业许可证；双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1医生在本合同期内担任甲方的外籍医生，负责提供医疗服务、开展医学研究和教学等工作。1.2医生应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三条工作时间和休息休假3.1医生每周工作时间不得超过______小时，超过部分按加班计算。3.2医生按甲方规定享受带薪年假、法定节假日休息等福利。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付医生工资，工资标准为人民币______元/月。4.2甲方根据医生的工作绩效、业务能力提升等因素，可适当调整医生的工资水平。4.3甲方依法为医生缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按国家和地方规定执行。第五条工作条件和保障5.1甲方为医生提供符合国家规定的工作环境和条件，保障医生的安全和健康。5.2甲方为医生提供必要的医疗设施、设备和培训机会，支持医生开展医学研究和教学活动。5.3甲方尊重医生的知识产权，医生在合同期内完成的学术成果、发明创造等，归医生和甲方共同所有。第六条保密条款6.1医生对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，负有保密义务。6.2医生的保密义务自本合同终止或解除之日起继续有效，最长不超过______年。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2医生提前解除本合同的，应支付甲方违约金，违约金标准为人民币______元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意适用中华人民共和国法律处理本合同相关的争议。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.医疗机构执业许可证2.医生的资格证书和执业证书3.医生的工作简历和推荐信4.医生的学历和培训证书5.社会保险缴纳证明6.工作环境和条件的评估报告7.商业秘密、技术秘密和其他保密信息的清单8.违约金支付凭证二、违约行为及认定：2.医生未按甲方规定的时间和方式提供劳动报酬3.医生提前解除合同未支付违约金4.医生未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息5.甲方未按约定提供工作环境和条件，影响医生工作6.甲方未按约定支付医生工资和社会保险7.甲方未尊重医生的知识产权，侵犯医生学术成果、发明创造等权益三、法律名词及解释：1.医疗机构执业许可证：指医疗机构依法取得的许可证书，允许其开展医疗服务活动。2.资格证书：指医生依法取得的证明其具备从事医疗活动资格的证书。3.执业证书：指医生依法取得的证明其在医疗机构从事医疗活动的证书。4.社会保险：指依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.医生未按约定提供医疗服务：及时沟通，明确工作要求，督促医生履行职责。2.医生未按约定支付工资和社会保险：提醒医生履行支付义务，如问题持续存在，可依法追讨。3.医生提前解除合同未支付违约金：提醒医生履行违约金支付义务，如问题持续存在，可依法追讨。4.医生泄露甲方保密信息：立即要求医生停止泄露行为，采取措施保护保密信息，依法追究责任。5.甲方未提供工作环境和条件：与甲方沟通，要求其履行合同约定，提供合适的工作环境和条件。6.甲方未支付医生工资和社会保险：提醒甲方履行支付义务，如问题持续存在，可依法追讨。7.甲方侵犯医生知识产权：立即要求甲方停止侵权行为，依法维护医生知识产权。五、所有应用场景：1.外籍医生与医疗机构之间的劳动关系建立2.明确双