临沂市体育赛事行业劳动合同范本

临沂市体育赛事行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市体育赛事管理有限公司地址：临沂市兰山区路号联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方工作需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（含税），试用期为____个月，试用期工资为人民币____元（含税）。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。3.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全培训。3.乙方在工作中遇到危险情况时，有权拒绝执行并及时报告甲方。第五条社会保险1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。3.乙方享受社会保险待遇，按照国家和地方政策执行。第六条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时上下班，迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。3.乙方不得泄露甲方商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方竞争的业务。第七条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。4.本劳动合同到期，双方未达成续签协议的，自动终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：临沂市体育赛事管理有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险缴纳证明6.甲方公司的规章制度7.甲方公司的组织架构图8.甲方公司的业务流程说明9.劳动合同续签申请表10.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同未支付违约金，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。5.乙方未按照合同约定缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。7.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的、双方约定的合同有效期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的制度。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照相关法律法规和合同约定，为乙方提供工伤认定和医疗救治，并根据实际情况支付相应的工伤待遇。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定支付违约金。双方可协商解决后续事宜。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定及时支付乙方工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的体育赛事管理人员签订劳动合同。2.甲方为临时聘请的体育赛事裁判员签订