广州市心理咨询劳动合同

广州市心理咨询劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任心理咨询师，主要工作内容包括：（1）为甲方客户提供心理咨询服务；（2）参与甲方组织的心理咨询培训和学术交流活动；（3）协助甲方完成相关的心理咨询项目。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。4.2乙方的月工资为人民币____元（税前），其中基本工资为人民币____元，绩效奖金及岗位补贴根据乙方的工作表现和甲方规定发放。4.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的客户信息、业务秘密、技术资料等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条培训和学习7.1甲方应为乙方提供心理咨询相关的培训和学习机会。7.2乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前____天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。第九条法律适用和争议解决9.1本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方心理咨询服务许可证复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.培训和学习资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方客户信息、业务秘密、技术资料等。3.乙方未按照法律法规和合同约定缴纳社会保险费用。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供培训和学习机会。6.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。7.甲方违反合同约定，提前解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：指具备心理学专业知识和技能，通过心理咨询技术为个人或群体提供心理帮助的专业人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.绩效奖金：指根据劳动者工作绩效、工作质量、工作效率等方面表现，给予的一次性奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训和指导，帮助乙方提高业务水平；如经培训后仍无法满足要求，可按约定解除合同。2.问题：乙方泄露甲方客户信息。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方违反保密协议，甲方可要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资；如甲方违反规定，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，需要招聘专业心理咨询师。2.乙方具备心理咨询师资格