劳动合同补偿金计算方法

劳动合同补偿金计算方法合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________联系电话：___________________乙方（员工）：________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方解除或终止劳动合同后的补偿金计算方法达成一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条补偿金计算基数1.1本协议所述补偿金，是指乙方因解除或终止劳动合同而应得的补偿金额。1.2补偿金计算基数为乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。第二条补偿金计算方法补偿金=补偿金计算基数×乙方在甲方的工作年限×补偿金比例2.2补偿金比例根据乙方的工作年限计算，具体如下：（1）工作年限满一年的，补偿金比例为一个月工资；（2）工作年限超过一年的，每增加一年，补偿金比例增加一个月工资；（3）工作年限不足一年的，按一个月工资计算。第三条补偿金支付时间3.1甲方应在乙方解除或终止劳动合同后的一个月内，一次性支付补偿金。3.2如乙方因特殊情况要求提前支付补偿金，甲方应在核实后及时支付。第四条特殊情况处理4.1乙方因下列原因解除或终止劳动合同的，甲方不支付补偿金：（1）乙方主动提出解除或终止劳动合同的；（2）乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同的；（3）乙方因劳动合同到期，双方未续签而终止劳动合同的。4.2乙方因下列原因解除或终止劳动合同的，甲方按照本协议第二条的规定支付补偿金：（1）甲方提出解除或终止劳动合同的；（2）甲方违法违纪，导致乙方解除劳动合同的；（3）双方协商一致解除或终止劳动合同的。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2违约金的计算方法为：违约方应支付的补偿金×20%。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工资条复印件4.工作年限证明5.解除或终止劳动合同的证明文件6.补偿金计算公式说明7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付补偿金2.甲方未按照本协议约定时间支付补偿金3.甲方未按照本协议约定计算补偿金4.乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除或终止劳动合同5.甲方未按照本协议约定提供乙方工作年限证明6.甲方未按照本协议约定履行其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.补偿金：指乙方因解除或终止劳动合同而应得的补偿金额。3.补偿金计算基数：指乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。4.补偿金比例：根据乙方的工作年限计算，每增加一年，补偿金比例增加一个月工资。5.违约金：指违约方应支付的补偿金的两倍。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付补偿金：乙方可以要求甲方履行协议，支付应得的补偿金。2.甲方未按照约定时间支付补偿金：乙方可以要求甲方及时支付补偿金。3.甲方未按照约定计算补偿金：乙方可以要求甲方重新计算补偿金。4.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金。5.甲方未按照约定提供乙方工作年限证明：甲方应当提供乙方工作年限证明。6.甲方未按照约定履行其他义务：乙方可以要求甲方履行协议约定的其他义务。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除或终止劳动合同2.甲方与乙方协商一致解除或终止劳动合同3.乙方因特殊情况要求提前支付补偿金4.甲方未按照约定支付补偿