成都项目经理助理劳动合同示例

成都项目经理助理劳动合同示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方担任甲方项目经理助理，主要工作内容包括：1.协助项目经理进行项目规划、执行和监控；2.负责项目文件的整理、归档和保管；3.协助项目经理处理项目中的突发事件；4.完成项目经理交办的其他工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作__天，工作时间分别为：1.上午：__时至__时；2.下午：__时至__时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。四、劳动报酬第四条乙方劳动报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月__日之前准时支付乙方工资，如遇节假日顺延。五、社会保险和福利待遇第五条甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.工作午餐；2.生日福利；3.定期体检；4.培训学习机会；5.其他福利。六、保密条款第七条乙方在合同期间及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、合同解除和终止第八条合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。第九条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.在试用期内，不符合岗位要求的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生影响的；5.因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的。第十条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：1.未按照合同约定提供劳动条件的；2.未按照合同约定支付劳动报酬的；3.未按照合同约定缴纳社会保险的；4.违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。八、争议解决第十一条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面文件8.甲方规章制度书面文件9.乙方个人信息登记表10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供合适的工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于迟延支付、少支付或不支付工资。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，包括但不限于未按时足额缴纳各项社会保险费。4.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、少提供或不提供劳动。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，包括但不限于泄露给第三方或自行使用。6.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益，包括但不限于侵犯乙方的人格尊严、休息休假权利等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供合适的劳动条件；严重情况下，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应得的劳动报酬；严重情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方缴纳应缴的社会保险费；严重情况下，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供劳动；严重情况下，可以根据合同约定追究乙方的违约责任。5.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方保守商业秘密；严重情况下，可以根据合同约定追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建