医院职代会制度样本（4篇）

第10页共10页医院职代会制度样本第一章总则第一条职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职第二条第三条工依法行使民主管理权力的机构，是基层____建设的基本制度，主要任务，参与单位重大决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。职工代表大会实行民主集中制。基本原则。（一）职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同，每届三年。职工代表大会每年召开会议不少于____次，每次会议必须有职工代表2/3出席方为有效。职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式。（四）职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或1/3以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。（二）（三）第二章职工代表第一条依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。第二条第三条第四条第五条第六条第七条职工代表的选举一般以科室为单位，按照分配的代表名额和比例结构，有职工直接选举产生。职工代表实行常任制，换届改选时可连选连任。职工代表人数为职工总数的____%职工代表应体现代表性和群众性，医务（医技）人员占____%，中层管理干部，党政工领导干部占____%，其他人员占____%，专家教授，青年职工和女职工占适当比例。职工代表享有下列权利（一）有选举权，被选举权和表决权。（二）参加职工代表大会及其工作机构____的各项活动和参加对行政领导干部评议，质询的权利。（三）因参加职工代表大会____的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应得的工资和福利待遇。职工代表应履行下列义务政治觉悟，业务技术水平和管理能力。密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工（一）努力学____的方针政策和国家的法律法规，不断提高（二）群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的各项决议，做好职工代表大会交的各项工作。（三）遵守国家法律法规和本院规章制度，做好本职工作。第八条职工代表调离本单位或退休时，代表资格自行终止，由原选区补选缺额代表。第九条第十条职工代表调离本部门代表资格有效，由原选区域补选缺额代表。根据需要职工代表大会可邀请列度代表出席会议，职工表大会开（闭）幕式，可邀请本单位____和老专家等作为特邀代表出席，列席代表，特邀代表有发表意见和提出建议的权利，无表决权和选举权。第三章职工代表大会的召开第一条职工代表大会的召开，一般应分为____筹备，预备会议正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。第二条职工代表大会中心议题，应以增强卫生事业活力促进医学第三条第四条技术进步，提高社会效益和经济效益为中心在职工代表大会职权范围内针对本单位改革转利，经营管理，劳动人事，分配制度，劳动条件，职工素质教育，民主评议干部，重要规章制度和涉及职工切身利益等内部事务管理的重大事项来确定。职工代表大会提案的内容，应围绕职工代表大会中心议题来征集程序如下；在职工代表大会召开前半个月，由工会下发（职工代表大会提案征集表）至各代表组。职工代表通过广泛征求职工意见，填写提案征集表。（二）提案工作小组对经审理后的提案立案，并整理分类同计后分送行政分管领导人批转有关职能部门处理。（三）提案工作小组对提案的落实情况应____监督检查。提案工作小组对提案的立案，督办，落实情况应形成书面材料，力在下次职工代表大会上作专题报告作准备。职工代表大会正式会议的主要任务是听取报告，____审议，依法表决，形成决议，召开职工代表大会正式会议为三个阶段（一）（四）（一）职工代表大会开幕式程序如下：1、由职工代表大会主席团主持召开，大会执行主席报告职工代表应到人数和实到人数，确定会议召开的合法行。2、行政主要领导人作工作（院务公开）报告。3、工会或行政作关于职工代表大会决议落实，提案处理等情况的报告。（二）____职工代表审议的程序如下：1、职工代表分组审议。2、职工代表大会秘书处汇总整理各代表小组的意见，转交行政有关部门对议案进行修正。（三）职工代表大会闭幕式程序如下；1、各项议案的修正情况，分别向主席团会议和职工代表大会作说明。2、确认职工代表大会闭会期间由联席会议处理的有关问题的决议。3、民主评议领导干部结果的报告。4、进行大会决议决定的表决。5、大会总结。第五条职工代表大会闭会后各部门（科室）应及时____传达职工代表大会精神，研究制定贯彻实施计划，动员职工完成职工代表大会提出的各项任务，工会应适时____职工代表开展其他形式的民主管理活动。第四章职工代表大会职权第一条根据国家法律法规的规定职工代表大会行使下列职权。（一）对重大决策事项的审议建议权。（二）对涉及职工切身利益重大事项的____同意或否决第二条第三条权。对职工生活福利等重大事项的审议决议权。对领导干部的评议监督和奖罚建议权。对行政领导人的民主推荐或选举权。其他需要经职工代表大会审议或决定的事项。审议同意或否决权的内容，一般应包括，经济责任制方案，劳动人事，工资制度的改革调整方案，内部分配方案，职工奖罚办法，劳动保护措施，重要规章制度。审议决定权的内容，一般应包括，职工福利基金使用方案，职工住房补贴方案和其他有关职工生活福利的重大事项。（三）（四）（五）（六）第五章职工代表大会____机构第一条职工代表大会设主席团，主席团成员必须是职工代表由医第二条第三条务人员，中层管理干部，党政工领导干部（一般掌握在____人）组成，其中____领导干部不超过半数，职工代表大会主席团职责如下；（一）主持召开大会，领导大会期间的各项活动。（二）听取和综合各代表组对各项议案审议的意见。（三）研究大会议案中需要通过和决定的事项草拟大会决议。（四）处理大会期间有关民主管理的重大问题。根据需要，职工代表大会可设民主评议干部，生活福利，提案工作等民主管理专门工作小组，受职工代表大会领导，对职工代表大会负责。在职工代表大会闭会期间，根据需要或遇特殊情况，可有工会召开职工代表大会联席会议成员，讨论和临时处理某些重要问题。第六章院务公开第一条医院的内部事务管理以职工代表大会为基本形式实行公开，在职工代表大会闭会期间，可召开职工代表大会临时会议或联席会议，也可通过院情通报会，职工代表恳谈会第二条或设置"公开栏"等其它形式进行公开。院务公开需重点突出医院人事制度改革方案，内部分配方案，职工福利费使用以及社会保险基金的交纳情况等，职工群众最关心的切身利益问题的公开，医院领导干部廉洁自律情况，包括业务招待费使用情况及职工代表大会民主评议结果的公开，医院的经营方向，改革转制，兼并迁移，内部____等重大决策的公开。第七章职工代表大会与党政____第一条职工代表大会要与党政工____密切合作，齐抓共管，把全心全意依靠工人阶级的指导方针，通过民主管理的渠道落到实处。第二条职工代表大会向____报告的主要内容有第三条第四条（一）职工代表大会的工作计划，中心议题和议程。（二）提交职工代表大会审议的各项文件。（三）职工代表大会召开期间各项活动的安排。（四）职工代表大会闭会期间民主管理工作中需要解决的重要问题。（五）民主管理日常监督检查中遇到的重要事项。职工代表大会应支持和督促行政依法行使职权。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作主要任务。（一）向职工宣传民主管理知识，提高主人翁意识，依法行使民主权利。（二）____民主选举职工代表，提出大会中心议题，议程的建议，做好大会的各项筹备工作。（三）发动群众广泛征集提案。（四）提出大会主席团，专门工作小组成员的建议____。（五）做好大会期间的各项____工作和大会秘书处工作。（六）职工代表大会闭会后，宣传大会决议，____传达大会精神，协助和督促行政有关部门执行大会决议和提案的处理，召集职工代表大会联席会议。（七）建立与职工的联系制度，____职工代表对大会决议和提案落实情况的检查。开展其它形式的民主管理活动。（八）反映职工代表和群众的意见要求与建议。（九）制定职工代表培训计划，定期培训职工代表，不断提高职工代表的素质。（十）建立职工代表大会文书档案。医院职代会制度样本（二）第一章总则第一条职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职第二条第三条工依法行使民主管理权力的机构，是基层____建设的基本制度，主要任务，参与单位重大决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。职工代表大会实行民主集中制。基本原则。（一）职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同，每届三年。职工代表大会每年召开会议不少于____次，每次会议必须有职工代表2/3出席方为有效。职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式。（四）职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或1/3以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。（二）（三）第二章职工代表第一条依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。第二条第三条第四条第五条第六条第七条职工代表的选举一般以科室为单位，按照分配的代表名额和比例结构，有职工直接选举产生。职工代表实行常任制，换届改选时可连选连任。职工代表人数为职工总数的____%职工代表应体现代表性和群众性，医务（医技）人员占____%，中层管理干部，党政工领导干部占____%，其他人员占____%，专家教授，青年职工和女职工占适当比例。职工代表享有下列权利（一）有选举权，被选举权和表决权。（二）参加职工代表大会及其工作机构____的各项活动和参加对行政领导干部评议，质询的权利。（三）因参加职工代表大会____的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应得的工资和福利待遇。职工代表应履行下列义务政治觉悟，业务技术水平和管理能力。密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工（一）努力学____的方针政策和国家的法律法规，不断提高（二）群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的各项决议，做好职工代表大会交的各项工作。（三）遵守国家法律法规和本院规章制度，做好本职工作。第八条职工代表调离本单位或退休时，代表资格自行终止，由原选区补选缺额代表。第九条第十条职工代表调离本部门代表资格有效，由原选区域补选缺额代表。根据需要职工代表大会可邀请列度代表出席会议，职工表大会开（闭）幕式，可邀请本单位____和老专家等作为特邀代表出席，列席代表，特邀代表有发表意见和提出建议的权利，无表决权和选举权。第三章职工代表大会的召开第一条职工代表大会的召开，一般应分为____筹备，预备会议正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。第二条职工代表大会中心议题，应以增强卫生事业活力促进医学第三条第四条技术进步，提高社会效益和经济效益为中心在职工代表大会职权范围内针对本单位改革转利，经营管理，劳动人事，分配制度，劳动条件，职工素质教育，民主评议干部，重要规章制度和涉及职工切身利益等内部事务管理的重大事项来确定。职工代表大会提案的内容，应围绕职工代表大会中心议题来征集程序如下；在职工代表大会召开前半个月，由工会下发（职工代表大会提案征集表）至各代表组。职工代表通过广泛征求职工意见，填写提案征集表。（二）提案工作小组对经审理后的提案立案，并整理分类同计后分送行政分管领导人批转有关职能部门处理。（三）提案工作小组对提案的落实情况应____监督检查。提案工作小组对提案的立案，督办，落实情况应形成书面材料，力在下次职工代表大会上作专题报告作准备。职工代表大会正式会议的主要任务是听取报告，____审议，依法表决，形成决议，召开职工代表大会正式会议为三个阶段（一）（四）（一）职工代表大会开幕式程序如下：1、由职工代表大会主席团主持召开，大会执行主席报告职工代表应到人数和实到人数，确定会议召开的合法行。2、行政主要领导人作工作（院务公开）报告。3、工会或行政作关于职工代表大会决议落实，提案处理等情况的报告。（二）____职工代表审议的程序如下：1、职工代表分组审议。2、职工代表大会秘书处汇总整理各代表小组的意见，转交行政有关部门对议案进行修正。（三）职工代表大会闭幕式程序如下；1、各项议案的修正情况，分别向主席团会议和职工代表大会作说明。2、确认职工代表大会闭会期间由联席会议处理的有关问题的决议。3、民主评议领导干部结果的报告。4、进行大会决议决定的表决。5、大会总结。第五条职工代表大会闭会后各部门（科室）应及时____传达职工代表大会精神，研究制定贯彻实施计划，动员职工完成职工代表大会提出的各项任务，工会应适时____职工代表开展其他形式的民主管理活动。第四章职工代表大会职权第一条根据国家法律法规的规定职工代表大会行使下列职权。（一）对重大决策事项的审议建议权。（二）对涉及职工切身利益重大事项的____同意或否决第二条第三条权。对职工生活福利等重大事项的审议决议权。对领导干部的评议监督和奖罚建议权。对行政领导人的民主推荐或选举权。其他需要经职工代表大会审议或决定的事项。审议同意或否决权的内容，一般应包括，经济责任制方案，劳动人事，工资制度的改革调整方案，内部分配方案，职工奖罚办法，劳动保护措施，重要规章制度。审议决定权的内容，一般应包括，职工福利基金使用方案，职工住房补贴方案和其他有关职工生活福利的重大事项。（三）（四）（五）（六）第五章职工代表大会____机构第一条职工代表大会设主席团，主席团成员必须是职工代表由医第二条第三条务人员，中层管理干部，党政工领导干部（一般掌握在____人）组成，其中____领导干部不超过半数，职工代表大会主席团职责如下；（一）主持召开大会，领导大会期间的各项活动。（二）听取和综合各代表组对各项议案审议的意见。（三）研究大会议案中需要通过和决定的事项草拟大会决议。（四）处理大会期间有关民主管理的重大问题。根据需要，职工代表大会可设民主评议干部，生活福利，提案工作等民主管理专门工作小组，受职工代表大会领导，对职工代表大会负责。在职工代表大会闭会期间，根据需要或遇特殊情况，可有工会召开职工代表大会联席会议成员，讨论和临时处理某些重要问题。第六章院务公开第一条医院的内部事务管理以职工代表大会为基本形式实行公开，在职工代表大会闭会期间，可召开职工代表大会临时会议或联席会议，也可通过院情通报会，职工代表恳谈会第二条或设置"公开栏"等其它形式进行公开。院务公开需重点突出医院人事制度改革方案，内部分配方案，职工福利费使用以及社会保险基金的交纳情况等，职工群众最关心的切身利益问题的公开，医院领导干部廉洁自律情况，包括业务招待费使用情况及职工代表大会民主评议结果的公开，医院的经营方向，改革转制，兼并迁移，内部____等重大决策的公开。第七章职工代表大会与党政____第一条职工代表大会要与党政工____密切合作，齐抓共管，把全心全意依靠工人阶级的指导方针，通过民主管理的渠道落到实处。第二条职工代表大会向____报告的主要内容有第三条第四条（一）职工代表大会的工作计划，中心议题和议程。（二）提交职工代表大会审议的各项文件。（三）职工代表大会召开期间各项活动的安排。（四）职工代表大会闭会期间民主管理工作中需要解决的重要问题。（五）民主管理日常监督检查中遇到的重要事项。职工代表大会应支持和督促行政依法行使职权。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作主要任务。（一）向职工宣传民主管理知识，提高主人翁意识，依法行使民主权利。（二）____民主选举职工代表，提出大会中心议题，议程的建议，做好大会的各项筹备工作。（三）发动群众广泛征集提案。（四）提出大会主席团，专门工作小组成员的建议____。（五）做好大会期间的各项____工作和大会秘书处工作。（六）职工代表大会闭会后，宣传大会决议，____传达大会精神，协助和督促行政有关部门执行大会决议和提案的处理，召集职工代表大会联席会议。（七）建立与职工的联系制度，____职工代表对大会决议和提案落实情况的检查。开展其它形式的民主管理活动。（八）反映职工代表和群众的意见要求与建议。（九）制定职工代表培训计划，定期培训职工代表，不断提高职工代表的素质。（十）建立职工代表大会文书档案。医院职代会制度样本（三）坚持完善职代会制度建设推动企业可持续发展中铁九局集团第一工程公司工会（____年____月）中铁九局第一工程公司自企业重组以来，历经五载，由____年营业额亿元发展到____年完成营业额亿元，完成新签合同额____亿元。____年公司把目标锁定在完成营业额____亿元，新签合同额____亿元。几年来，公司深入贯彻__全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，在坚持完善职工代表大会、平等协商和____合同制度，推进职代会工作制度化、规范化、日常化建设，建立健全厂务公开民主管理工作机制方面做了大量工作，落实了职工民主决策、民主管理、民主监督的各项权利，使公司劳动关系更加和谐，促进了公司可持续跨越式发展。一、坚持标准运作，在促进中求和谐职工代表大会制度是企业重要的民主管理形式，工会作为职代会工作机构，是否实现了职代会工作制度化、规范化、日常化，是不断提高职代会工作质量、促进企业和谐的前提。对此，我们主要抓了三个坚持：1、坚持履行职责制度化。企业重组以来，公司注意建立健全各项民主管理制度，先后制订下发了《职工代表大会工作制度》、《职工代表大会联席会议制度》、《职代会议题提前一周审议制度》、《职代会专门工作委员会工作条例》、《职工代表大会民主评议干部工作实施方案》、《平等协商制度》和《____合同监督检查办法》等制度文件，经过两年运作，公司重新修订了《厂务公开实施细则》和《职工代表大会工作细则》等管理制度，使职代会工作实现了制度化。同时，对职工____的物资设备采购制定了《物资设备采购管理办法》，对项目制定了《项目经理人员及薪酬管理办法》。这些热点和职工____点，通过严密各项制度，从而实现全员参与、过程控制、持续改进、自我完善的民主管理目标，推进厂务公开民主管理工作的制度化建设。2、坚持行使职权规范化。在民主管理工作实践中，我们注意各环节的规范运作。首先，公司职代会提前一周将议案交职工代表审议，总经理听取各代表组对议案的意见建议，逐条解答并修改议案；基层单位职代会提前一周申报，公司工会____同意后按程序召开职代会。职代会议题提前一周审议，规范了职代会准备工作。其次，全面落实职代会各项职权。即：审议建议权。听取审议公司发展规划、行政工作、财务预算、业务招待费、职工培训、职工____和技术改造方案等生产经营重大问题的工作报告，并提出意见建议。____通过权。____公司有关劳动报酬、《____合同》、奖惩制度、保险福利等涉及职工切身利益重大问题和重要规章制度。职代会采用无记名投票表决的方式____通过。审议决定权。审议决定公司有关职工生活福利的重大事项，____监督公司依法缴纳各项社会保险费、住房公积金情况。评议监督权。坚持职代会领导干部述职述廉及民主评议干部制度；对企业领导班子党风建设和____倡廉、企业领导人员落实责任制和廉洁自律情况进行民主测评。目前，公司领导干部述职评议率达到____％。民主评议领导干部和测评领导班子密切了党群干群关系，增强了领导干部民主意识和廉洁从业的自觉性。几年来，我们公司职代会按照制度化、规范化、日常化运作，保证了职代会工作质量，落实了职工各项民主权利，调动了广大职工参与公司管理的积极性，为公司谏言献策已蔚然成风。二、在深化上下功夫，在延伸上去努力面对新形势，如何使职代会向更具广泛性、更具权威性方面发展，我们在实际工作中深深感到，只有在深化上下功夫、在延伸上去努力，与时俱进地抓职代会制度建设，才能推进厂务公开民主管理工作向纵深开展。1、抓三级民主管理网络建设。企业重组后，全面实行扁平化管理，公司直接对施工项目部。为了加强民主管理，公司工会狠抓____建设，对新组建的项目及时建立了工会委员会，配备年富力强的同志担任工会主席。在此基础上成立了项目民管会、班组民管小组，目前，公司建立起了以公司、项目、班组为单位的三级民主管理网络。建立项目民管会____个，民管员____名；班组民管小组长____名。民管____的健全畅通了民主渠道，使职工层面的呼声得以有效反馈。医院职代会制度样本（四）职代会制度-____职代会制度第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部____决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。第六条员工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规