能效对标方案

沾化瑜凯新材料科技有限公司能效对标工作实行方案能效水平对标活动是指公司为提高能效水平，与同行业先进公司能效指标进行对比分析，拟定标杆，通过管理和技术措施，达成标杆或更高能效水平的实践活动。在本单位开展能效水平对标活动，可以促进公司节能工作上水平、上台阶，提高能源运用效率，增强公司竞争力。特别是当前全球金融危机影响加剧，在公司开展能效对标活动，不仅能减少运营成本，并且能提高市场竞争力，具有十分重要的意义。一、指导思想：以科学发展观为指导，以公司为主体，以节能增效为目的，以技术进步和强化管理为支撑，规范制度，优化环境，突出重点，狠抓贯彻，全面提高公司能源运用效率，保证对标活动取得实效，促进全单位节能工作迈上新台阶、实现新突破。二、工作目的：通过开展能耗水平对标活动，促使公司经济能源效率（能源费用占总收入比例）指标、物理能源效率（单位面积能耗）指标双下降，部分公司能耗大幅度下降，部分公司能耗水平达成同行业国内领先水平，行业能效整体水平大幅度提高。三、工作原则：（一）公司主体原则。能效对标重要是针对公司的能源运用活动，技术性强，内容复杂。（二）先进性原则。标杆的选择、拟定和对标的组织要坚持高标准、严规定，必须充足体现先进水平规定。（三）突出重点原则。能效对标体系要突出用电节能、用水节能、用油节能，针对重点环节对标挖潜，提高节能能力。（四）注重实效原则。对标要实事求是，符合公司自身的实际，不拘泥于形式，通过开展对标活动，切实提高公司的能源运用水平。四、实行环节能效水平对标活动重要涉及以下六个阶段：（一）现状分析、数据调查阶段。2023年1月起，各班组进行对自身能源运用状况进行进一步分析，在此基础上开展能源审计报告、编制中长期节能计划。（二）选定标杆、启动对标活动阶段。根据拟定的能效水平对标活动内容，在技术支撑单位的指导与帮助下，初步选取若干个潜在标杆单位；组织人员对潜在标杆单位进行研究分析，并结合单位自身实际，选定2-3个标杆单位，制定对标指标目的值。（三）制定方案、数据分析阶段。通过与标杆单位开展交流、互联网等收集有关资料，总结标杆单位在指标管理上先进的管理方法、措施手段及最佳实践；结合自身实际全面比较分析，真正认清标杆公司产生优绩效的过程，制定出切实可行的对标指标改善方案和实行进度计划。2023年12月底前出具分析报告。（四）对标实践、实行阶段。公司根据改善方案和实行进度计划，将改善公司指标的措施和对标指标目的值分解贯彻到每一层级的管理人员和员工身上，体现对标活动的全过程性和全面性。在对标实践过程中，要修订完善规章制度，强化能源计量器具配备、加强用能设备监测和管理，根据对标工作需要，贯彻节能技术改造措施。（五）巩固提高阶段。2023年1月起至此后几年，不断地进一步和完善能效水平对标活动的计划，优化对标指标，滚动式地、更高层次地调整对标指标，使能效水平对标活动进一步持久地开展下去。五、工作规定（一）加强组织领导。各班组、办公室负责人要加强对能效对标工作的组织，及时向领导报送有关情况。引导公司把对标活动与建立能源管理体系紧密结合起来，全面提高公司能源管理水平。（二）强化公司能效对标管理。公司要明确能效水平对标活动组织机构和职责，制定对标阶段性目的，及时提出阶段性的改善规定；定期召开能效水平对标活动工作例会，通报工作进展情况，总结经验，分析问题，提出改善措施。（三）加快节能技术进步。公司要以开展能效对标活动为契机，围绕对标活动中发现的问题，加快节能技术创新和技术改造步伐，运用科技手段挖掘节能潜力，改善能源运用方式，提高能源运用效率。对公司能效对标过程中形成的重点节能技术创新和改造项目。（四）提高服务水平。有关技术支撑机构要发挥专业技术和信息优势，加强能效对标方法、对标工具和最佳节能实践的研究，从管理和技术角度为公司提供节能降耗的努力方向和标准，及时为公司提供必要的对标活动信息服务。六、能效对标分析工作改善措施（一）能效水平对标活动是指公司为提高能效水平，与国际国内同行业先进公司能效指标进行对比分析，拟定标杆，通过管理和技术措施，达成标杆或更高能效水平的节能实践活动。开展重点耗能公司能效对标活动，是引导重点耗能公司节能、促进公司在节能降耗中上水平、上台阶的重大举措，对推动千家公司节能行动的进一步实行，明显提高公司能源运用效率、经济效益和竞争力，缓解经济社会发展面临的能源约束和环境约束，保证实现“十三五”国家节能目的，具有十分重要的意义。（二）公司能效对标工作的实行内容总体可概括为：拟定一个目的、建立两个数据库、建设三个体系。a.拟定一个目的，即公司能效对标活动的开展要紧紧围绕公司节能目的，全面开展能效对标工作，将公司“十三五”节能目的贯彻到公司各项能源管理工作中。b.建立两个数据库，即建立指标数据库和最佳节能实践库。c.建设三个体系，一是建设能效对标指标体系、二是建立能效对标评价体系、三是建立能效对标管理控制体系。公司能效对标工作的实行分为六个环节或阶段：现状分析阶段、选定标杆阶段、对标比较阶