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文档简介
劳务派遣合同
甲方(劳务派遣单位):__________
乙方(用工单位):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣行政许可实施办法》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就劳务派遣事项达成以下协议:
一、派遣岗位及人数
1.1乙方因生产经营需要,向甲方派遣以下岗位及人数:
岗位:__________,人数:__________
1.2甲方应保证派遣员工具备相应的职业技能和素质,满足乙方提出的岗位要求。
二、派遣期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2期满前,双方可协商续签合同。
三、甲方的权利和义务
3.1甲方负责为派遣员工办理社会保险、公积金等相关手续,按时足额缴纳社会保险费用。
3.2甲方负责派遣员工的工资支付,确保派遣员工的工资不低于当地最低工资标准。
3.3甲方负责对派遣员工进行职业技能培训和管理。
3.4甲方有权了解乙方对派遣员工的使用情况,保障派遣员工的合法权益。
3.5甲方应协助乙方处理因劳动争议产生的纠纷。
四、乙方的权利和义务
4.1乙方负责为派遣员工提供劳动保护、劳动条件和工作环境。
4.2乙方负责对派遣员工进行业务培训和工作指导。
4.3乙方应按时足额支付派遣员工的工资,并保证工资不低于当地最低工资标准。
4.4乙方不得安排派遣员工从事国家法律法规禁止的工作。
4.5乙方有权对派遣员工的工作进行考核,并根据考核结果提出奖惩意见。
五、赔偿和免责
5.1甲方未按时足额支付派遣员工工资、社会保险费用,导致乙方损失的,甲方应承担赔偿责任。
5.2乙方因管理不善,导致派遣员工在工作中受到损害的,乙方应承担赔偿责任。
5.3双方应共同承担因不可抗力因素导致的损失。
5.4甲方和乙方应依法为派遣员工提供劳动保护,发生工伤事故时,按照国家法律法规的规定承担相应责任。
六、合同的解除和终止
6.1在合同期限内,双方应严格遵守合同约定。如一方需提前解除合同,应提前30日书面通知对方。
6.2甲方违反合同约定,导致乙方无法正常使用派遣员工的,乙方有权解除合同。
6.3乙方违反合同约定,损害派遣员工合法权益的,甲方有权解除合同。
七、其他约定
7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
7.2本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
代表(签名)
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