2024版劳务输送合作协议书书_第1页
2024版劳务输送合作协议书书_第2页
2024版劳务输送合作协议书书_第3页
2024版劳务输送合作协议书书_第4页
2024版劳务输送合作协议书书_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

编号:__________2024版劳务输送合作协议书书甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日

2024版劳务输送合作协议书书合同目录第一章:总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的生效与终止1.4双方的权益与义务第二章:劳务输送的基本内容2.1输送对象的类别与数量2.2输送对象的资质要求2.3输送对象的培训与指导2.4输送对象的福利待遇第三章:劳务输送的时间与地点3.1输送时间的安排3.2输送地点的确定3.3输送过程中的管理与监督第四章:劳务输送的价格与支付方式4.1输送价格的确定4.2支付方式与支付时间4.3价格调整与变动第五章:双方的责任与义务5.1劳务接收方的责任与义务5.2劳务输送方的责任与义务5.3双方的共同责任与义务第六章:违约责任与争议解决6.1违约行为的认定与处理6.2争议的解决方式与程序第七章:保密条款7.1保密信息的定义与范围7.2保密责任的履行与期限7.3违反保密条款的后果第八章:合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序第九章:合同的转让与继承9.1合同转让的条件与程序9.2合同继承的适用与限制第十章:forcemajeure条款10.1forcemajeure事件的认定10.2forcemajeure事件的处理与后果第十一章:其他条款11.1合同的续签与延长11.2合同的解除与终止11.3双方的其他约定与协商第十二章:附件12.1附件一:劳务输送名单12.2附件二:培训与指导计划12.3附件三:福利待遇的具体规定第十三章:签署与盖章13.1合同签署的程序与要求13.2合同盖章的程序与要求第十四章:合同的副本与存档14.1合同副本的数量与分发14.2合同的存档与保管合同编号2024LWSS01第一章:总则1.1定义与解释本合同中的“劳务接收方”指的是_________,全称是_________,地址是_________,联系方式是_________。“劳务输送方”指的是_________,全称是_________,地址是_________,联系方式是_________。“劳务输送”是指劳务输送方根据本合同的约定,向劳务接收方提供指定的劳动力资源。“输送对象”是指由劳务输送方根据本合同的约定,向劳务接收方输送的劳动力资源。1.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。1.3合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。除非双方达成书面一致意见,否则本合同不得提前终止。1.4双方的权益与义务劳务接收方有权按照合同约定接收劳务输送方输送的输送对象。劳务输送方有义务按照合同约定,向劳务接收方输送符合约定条件的输送对象。第二章:劳务输送的基本内容2.1输送对象的类别与数量类别一:____,数量:____;类别二:____,数量:____;以此类推。2.2输送对象的资质要求(一)年满____岁;(三)具备____等相关工作经验;(四)身体健康,无重大疾病;(五)无犯罪记录。2.3输送对象的培训与指导劳务输送方应负责对输送对象进行必要的培训和指导,确保其能够胜任在劳务接收方的相关工作。2.4输送对象的福利待遇(一)按照劳务接收方的规定享受节假日休息;(二)按照劳务接收方的规定享受社会保险;(三)按照劳务接收方的规定享受加班费等。第三章:劳务输送的时间与地点3.1输送时间的安排起始日期:____;结束日期:____。3.2输送地点的确定地点:____。3.3输送过程中的管理与监督劳务输送方应对输送对象进行必要的管理与监督,确保其能够按照劳务接收方的要求完成相关工作。第四章:劳务输送的价格与支付方式4.1输送价格的确定输送价格为每名输送对象每月____元人民币。4.2支付方式与支付时间劳务接收方应在每月____日前,通过银行转账的方式,向劳务输送方支付当月的输送费用。4.3价格调整与变动除非双方达成书面一致意见,否则输送价格在本合同有效期内不得调整或变动。第五章:双方的责任与义务5.1劳务接收方的责任与义务(一)按照合同约定接收劳务输送方输送的输送对象;(二)按照合同约定支付输送费用;(三)为输送对象提供必要的工作条件和工作环境;(四)对输送对象进行必要的培训和管理。5.2劳务输送方的责任与义务(一)按照合同约定,向劳务接收方输送符合约定条件的输送对象;(二)对输送对象进行必要的培训和指导;(三)对输送对象进行必要的管理与监督。5.3双方的共同责任与义务双方应共同遵守国家相关法律法规,保障输送对象的合法权益,维护合同的履行。第六章:违约责任与争议解决6.1违约行为的认定与处理任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同输送费用总额的____%。6.2争议的解决方式与程序如双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章:合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序任何一方可以根据实际情况提出合同变更的请求,经双方协商一致后,可以书面形式进行变更。8.2合同解除的条件与程序任何一方可以根据实际情况提出合同解除的请求,经双方协商一致后,可以书面形式进行解除。第九章:合同的转让与继承9.1合同转让的条件与程序本合同不得转让给第三方,除非双方达成书面一致意见。9.2合同继承的适用与限制本合同的终止或者解除不影响合同中关于争议解决方式的条款的适用。第十章:forcemajeure条款10.1forcemajeure事件的认定forcemajeure事件包括但不限于自然灾害、社会事件等不可抗力因素。10.2forcemajeure事件的处理与后果发生forcemajeure事件的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。根据forcemajeure事件的影响,双方协商决定是否终止或延长合同。第十一章:其他条款11.1合同的续签与延长本合同到期后,如双方仍需继续合作,可以书面形式进行续签或延长。11.2合同的解除与终止本合同的解除或终止不得影响双方已经产生的权利和义务。11.3双方的其他约定与协商双方在履行本合同过程中,如有其他约定或协商,应以书面形式记录,并作为本合同的附件。第十二章:附件12.1附件一:劳务输送名单(此处附上劳务输送名单)12.2附件二:培训与指导计划(此处附上培训与指导计划)12.3附件三:福利待遇的具体规定(此处附上福利待遇的具体规定)第十三章:签署与盖章13.1合同签署的程序与要求本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同盖章的程序与要求双方应当按照规定的程序和要求进行合同的盖章。第十四章:合同的副本与存档14.1合同副本的数量与分发本合同一式两份,双方各执一份。14.2合同的存档与保管双方应当将合同正本妥善存档并保管。甲方(劳务接收方):__________________乙方(劳务输送方):__________________签订日期:____年____月____日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.1甲方对输送对象的管理和监督甲方对输送对象的工作表现进行定期评估,如认为输送对象不符合工作要求,有权要求乙方更换。1.2甲方对输送对象的培训和要求甲方有权要求乙方对输送对象进行特定技能的培训,以满足甲方的工作需求。1.3甲方对输送对象的工作安排甲方有权根据工作需要,对输送对象的工作岗位进行调整。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明2.1乙方的输送对象质量保证乙方保证输送的对象符合约定的资质要求,如甲方因输送对象的素质问题造成损失,乙方应承担相应责任。2.2乙方的输送对象培训和指导乙方负责对输送对象进行必要的培训和指导,确保其能够胜任在甲方的工作。2.3乙方的输送对象更换如甲方提出更换输送对象的需求,乙方应在合理时间内提供符合要求的新对象。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和职责第三方中介负责协助甲方和乙方达成合作,并协助处理合同履行过程中出现的问题。3.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担,具体金额在本合同中约定。3.3第三方中介的违约处理如第三方中介未能履行其职责,导致合同履行出现问题,甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表:1.附件一:劳务输送名单2.附件二:培训与指导计划3.附件三:福利待遇的具体规定4.附件四:输送对象资质证明文件5.附件五:工作岗位职责说明6.附件六:工资待遇与支付明细7.附件七:合同变更与解除的书面协议8.附件八:合同转让与继承的书面协议9.附件九:forcemajeure事件证明文件10.附件十:合同续签与延长的书面协议二、违约行为及认定:1.甲方违反合同约定,未按时支付输送费用,经乙方催告后仍不支付的,构成违约。2.乙方未按合同约定时间输送对象,或输送对象不符合约定资质的,构成违约。3.双方未按合同约定履行各自义务,导致合同无法履行或目的无法实现的,构成违约。4.任何一方未经对方同意,擅自变更或解除合同的,构成违约。5.甲方未按约定提供工作条件与环境,导致乙方无法履行合同的,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳务输送:指乙方根据甲方需求,向甲方提供符合约定条件的劳动力资源。2.输送对象:指由乙方根据合同约定,向甲方输送的劳动力资源。3.forcemajeure:指不可抗力因素,如自然灾害、社会事件等,导致无法履行合同的情况。4.违约金:指违约方应向守约方支付的赔偿金,用于弥补因违约造成的损失。5.合同解除:指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.输送对象不符合甲方要求:乙方应立即更换符合资质的输送对象。2.甲方未按时支付费用:乙方应催告甲方按时支付,必要时可寻求法律途径解决。3.合同履行过程中出现争议:双方应通过友好协商解决,协商不成可诉诸法院。4.不可抗力事件导致合同无法履行:双方可根据forcemajeure条款协商解决办法。5.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论