下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务审计行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事财务审计工作,具体职责如下:(1)负责对甲方的财务报表、财务报告等进行审计;(2)对甲方的财务内部控制制度进行评价和改进;(3)对甲方的财务风险进行识别、评估和控制;(4)完成甲方安排的其他与财务审计相关的工作。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及奖金分配办法,按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇,具体按照甲方的规定执行。3.3乙方如因特殊原因需要请假,按照甲方的考勤制度执行,请假期间工资待遇双方协商解决。第四条工作地点和时间4.1乙方的工作地点为甲方所在地,如有变更,甲方应提前通知乙方。4.2乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,按照国家规定的工作时间执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后,应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任。6.2本合同终止后,乙方应立即停止工作,并按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。7.3本合同期满,双方未续签的,自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度相关规定8.甲方考勤制度相关规定9.甲方保密制度相关规定二、违约行为及认定:2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度,严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害视为违约。4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,且未与甲方协商一致视为违约。5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位:指依法成立,依法应当订立劳动合同的单位。3.劳动者:指与用人单位建立劳动关系,接受用人单位管理的个人。4.违约行为:指违反合同约定,违反法律规定的行为。5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务:指乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按照约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间,如有特殊情况,尽量协商解决。3.乙方泄露甲方秘密:与乙方沟通,了解泄露情况,采取补救措施,必要时追究乙方法律责任。4.乙方严重违反甲方规章制度:依据规章制度对乙方进行处理,如解除劳动合同。5.乙方因病无法从事原工作:与乙方协商调整工作岗位或安排病假。6.乙方不能胜任工作:对乙方进行培训或调整工作岗位,如仍不能胜任,可考虑解除劳动合同。五、所有应用场景:1.甲方为新设立企业,需要招聘财务审计人员。2.甲方为现有企业,需要充实财务审计团队
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 杭州浙江杭州市余杭区2024学年第二学期招聘公办幼儿园劳动合同制职工笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025至2030年中国室内楼梯扶手数据监测研究报告
- 2025-2030年中国龙井茶市场产量分析及发展策略建议报告
- 2025-2030年中国鹿产品加工产业发展前景与投资策略建议报告
- 2025-2030年中国预拌粉行业市场运行状况及发展趋势预测报告
- 2025年度私人教练劳动合同范本(含健身行业市场动态)3篇
- 体育会展城市形象推广与品牌建设考核试卷
- 咖啡馆行业安全生产与质量控制体系建设方案制定指南研究考核试卷
- 2025年度版手房买卖合同-版手房产权过户与登记服务协议
- 危险品仓储安全宣传教育活动组织考核试卷
- 2024年高标准农田建设土地承包服务协议3篇
- 阅读理解(专项训练)-2024-2025学年湘少版英语六年级上册
- 2024年全国统一高考英语试卷(新课标Ⅰ卷)含答案
- 2024年认证行业法律法规及认证基础知识 CCAA年度确认 试题与答案
- 小品《天宫贺岁》台词剧本手稿
- 医院患者伤口换药操作课件
- 欠薪强制执行申请书
- 矿山年中期开采重点规划
- 资源库建设项目技术规范汇编0716印刷版
- GC2级压力管道安装质量保证体系文件编写提纲
- 预应力混凝土简支小箱梁大作业计算书
评论
0/150
提交评论