电子版劳动合同模板

电子版劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具有合法的经营资格和用工权利。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方安排的工作的能力。二、劳动合同期限2.1本合同期限为：____年____月____日至____年____月____日。2.2试用期为：____个月。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。3.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.1乙方的工作报酬为：____元/月。4.2乙方的奖金、津贴、补贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应保障乙方享有法定的休息休假、社会保险、福利等权利。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循相关法律法规的规定。7.2甲方因生产经营需要，可以解除或终止本合同，但应提前通知乙方。7.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方入职登记表10.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按约定提供社会保险、福利等，认定违约。4.甲方提前解除或终止合同未按约定通知乙方，认定违约。5.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。6.乙方未按约定提前通知解除劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.违约金：违约方按照法律规定或合同约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位按照国家规定和合同约定，给予劳动者的福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求赔偿因此造成的相关损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及违约金，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供社会保险、福利等。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求赔偿因此造成的相关损失。4.问题：甲方提前解除或终止合同未按约定通知乙方。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同。5.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权依据合同约定对乙方进行绩效考核，并根据考核结果采取相应措施。6.问题：乙方未按约定提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求继续履行合同。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、社会团体或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。