导游讲解劳动合同范本

导游讲解劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（导游）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.劳动合同起始日期：__________年__月__日。3.劳动合同终止日期：__________年__月__日。二、工作内容1.乙方在甲方指导下，负责为游客提供专业的导游讲解服务。2.乙方应遵守甲方的工作安排和管理制度，按照甲方的要求完成导游工作。3.乙方应保证导游讲解服务的质量和安全，维护甲方的形象和利益。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行轮班制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应安排乙方休息。3.乙方在工作期间，应保证充足的休息时间，确保导游服务质量。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。2.乙方的基本工资为：每月人民币__________元。3.乙方的绩效奖金根据导游服务的质量和游客满意度进行考核。4.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家法定节假日待遇，以及年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。4.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规给予乙方相应的补偿。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与导游工作无关的活动。3.乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，视为合同终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（导游）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除或终止证明5.工资支付证明6.游客满意度调查表7.导游服务记录表二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金。7.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照相关法律法规，为乙方提供医疗保险报销，并给予相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致解除或终止合同，按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支