保险机构劳动合同模板

保险机构劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：【全日制】/【非全日制】。1.2本劳动合同的期限为：【固定期限】/【无固定期限】/【以完成一定工作任务为期限】。1.3试用期为：【试用期期限】，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：【具体岗位名称】。2.2乙方的工作任务和要求按甲方的《员工手册》和甲方的其他相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：【月工资标准】。3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应当按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：【工作时间】。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，根据工作需要，乙方同意在必要时加班，甲方应依法支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准和要求的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第七条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前【提前通知期限】天书面通知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前【提前通知期限】天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家劳动法律法规和本劳动合同的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求经济补偿。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方与乙方签订的保密协议6.甲方与乙方签订的竞业限制协议7.甲方公司规章制度8.乙方填写的入职登记表9.乙方填写的劳动合同登记表10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方提前解除劳动合同未按照本合同约定提前通知乙方的，属于违约行为。5.甲方违反本合同其他条款的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合合同约定而约定的考察期。3.社会保险：是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.经济补偿：是指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的经济补偿。5.违约行为：是指合同当事人违反合同约定的义务或者违反法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权要求经济补偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权要求经济补偿。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并有权要求经济补偿。4.问题：甲方提前解除劳动合同未提前通知乙方。解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求经济补偿。5.问题：甲方违反本合同其他条款。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权要求经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，修改或补充劳动合同内容。3.甲