解除劳动合同的证明

解除劳动合同的证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方协商一致，同意解除双方的劳动合同关系。现将解除劳动合同的相关事宜明确如下：一、解除劳动合同的原因1.甲方因__________（填写解除劳动合同的原因，如：企业经营不善、乙方个人原因等）需要与乙方解除劳动合同。2.乙方同意甲方提出的解除劳动合同的要求。二、解除劳动合同的时间1.双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同关系。2.乙方在解除劳动合同后的__________天内，办理相关离职手续。三、解除劳动合同后的权益处理1.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，计算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限为__________年；（2）甲方应支付乙方每满一年工作支付一个月工资的经济补偿金；（3）乙方工资为人民币__________元/月。2.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并承担相关费用。3.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求归还相关的工作证件、工作资料等。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续履行对甲方商业秘密的保密义务，保密期限为__________年。2.乙方同意不得以任何形式泄露甲方商业秘密给第三方，否则应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应按照法律规定和本协议的约定，全面履行各自的权利和义务。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险转移证明3.经济补偿金计算证明4.保密协议5.身份证明文件6.工作证件及资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付经济补偿金2.甲方未按约定办理社会保险转移手续3.乙方未按约定履行保密义务4.乙方泄露甲方商业秘密给第三方5.甲方未按约定提供工作条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及解除后，对用人单位的商业秘密予以保密的义务。4.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付经济补偿金解决办法：乙方可以依据《劳动合同法》向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按约定办理社会保险转移手续解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内办理相关手续，如果甲方拖延不办，乙方可以向社保机构反映情况，寻求帮助。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密给第三方解决办法：甲方可以依据《劳动合同法》和《保密协议》向乙方提出违约责任，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位因经营不善