互联网行业应届生劳动合同模板

互联网行业应届生劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：__________性别：________________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________住址：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方成为甲方员工，甲方录用乙方的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月____元人民币（税前），包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上一个月工资。3.3乙方如因违反甲方规章制度、失职等原因被甲方解除劳动合同，甲方有权扣除乙方工资作为违约金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方支付社会保险费。5.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.保密协议复印件6.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方未按照甲方安排的工作职责履行工作义务。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。4.乙方未按照甲方规定的要求提供社会保险和福利待遇。5.乙方提前解除劳动合同而未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.固定期限：劳动合同确定的，双方约定的合同终止时间的期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而设立的社会福利制度。5.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提供身份证复印件。解决办法：通知乙方补交身份证复印件，否则影响劳动合同的生效。解决办法：甲方根据公司规章制度对乙方进行警告或培训，如改进无效，可依法解除劳动合同。3.问题：乙方因疾病需要请假，但未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前向甲方提交书面请假申请，并附上相关病假证明材料。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方违反国家法律法规，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为互联网公司，乙方为甲方招聘的应届生员工。2.甲方与乙方签订固定期限的劳动合同，明确双方的权利和义务。3.甲方为