下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电气技师聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方受聘为甲方电气技师,负责甲方的电气设备维护、维修、安装、调试等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元(含五险一金)。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金,并按时足额缴纳相关费用。5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。8.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任。8.3甲方提前解除合同的,应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动的,视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的,视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等,视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件的,视为违约。5.双方提前解除或终止合同,未按约定办理相关手续的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.竞业限制:用人单位与劳动者在劳动合同或单独协议中约定,在劳动合同解除或终止后一定期限内,劳动者不得在同类行业从事与原职务相同或相似的工作。4.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按合同约定提供劳动。解决办法:甲方有权要求乙方履行合同义务,如乙方仍不履行,甲方有权解除合同。2.问题:甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等。解决办法:乙方有权要求甲方支付应付款项,如甲方仍不支付,乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题:甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件。解决办法:乙方有权要求甲方改正,如甲方仍不改正,乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题:双方提前解除或终止合同,未按约定办理相关手续。解决办法:双方应按约定办理相关手续,如发生争议,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作机会,乙方提供劳动力的场景。2.甲方为乙方支付工资
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳动者职业发展与培训
- 淮南全屋酒窖定制合同
- 模拟农场19接受合合同
- 承揽知识产权业务合同
- 高血压的早期预防:发病机制与干预
- 宠物医院合伙人协议
- 商场箱包专柜转让协议
- 文化创作续租合同样本
- 关于物业工程经理的工作职责范文(五篇)
- 成本会计下半年工作计划模板(三篇)
- 期末检测(试题)2023-2024学年统编版语文三年级下册
- 05139-网络操作系统管理-国开机考参考资料
- 油烟清洗报告【范本模板】
- 2024年山东新华书店集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 公主岭市2022-2023学年数学四年级第二学期期末质量跟踪监视试题含答案
- (完整版)继电保护计算题
- (完整版)标书密封条格式word18页
- 最全中央空调施工方案
- 10 《岳阳楼记》课后习题参考答案
- 基于PLC的自动灭火器系统设计
- 学校工会会员大会换届选举办法
评论
0/150
提交评论