劳资员代理全权

劳资员代理全权合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于雇主需要乙方提供劳资员代理服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方代理甲方劳资员相关事宜达成如下协议：一、代理内容1.1乙方同意代理甲方的劳资员工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理、劳动关系协调等。1.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成劳资员的招聘工作，确保甲方劳资员的队伍稳定和业务发展需要。1.3乙方负责对甲方劳资员进行培训，提高其业务水平和综合素质，以适应甲方业务发展的需求。1.4乙方应定期对甲方劳资员进行考核，为甲方提供绩效评估报告，并根据考核结果为甲方提供改进建议。1.5乙方负责甲方劳资员的薪酬管理工作，确保甲方劳资员的薪酬合理、公正。1.6乙方应协助甲方处理与劳资员之间的劳动关系，维护甲方的合法权益。二、代理期限2.1本合同代理期限为____年，自双方签订之日起计算。2.2代理期满后，如双方同意继续合作，可签订续约合同。三、代理费用3.1乙方代理甲方劳资员工作的费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的期限和方式支付代理费用。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.乙方营业执照复印件5.乙方税务登记证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.乙方联系人身份证复印件8.甲方劳资员名单9.乙方代理服务方案10.乙方代理服务费用明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付代理费用，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成劳资员代理服务，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供必要的协助和配合，视为违约。4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按照合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳资员：指在用人单位从事劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等方面管理工作的人员。2.代理费：指乙方为甲方提供劳资员代理服务所收取的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付代理费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促其按照合同约定支付代理费用。2.问题：乙方未能按时完成劳资员代理服务。解决办法：乙方应增加人手或调整工作进度，确保按照合同约定完成服务。3.问题：甲方未按照合同约定提供必要的协助和配合。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明合同约定，要求甲方提供必要的协助和配合。4.问题：乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密。解决办法：乙方应加强保密意识，签订保密协议，确保甲方商业秘密不被泄露。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要乙方提供劳资员代理服务。2.甲方为一家外资企