公司临时用工合同范本

公司临时用工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（临时用工）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意临时提供劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方临时用工的具体工作内容为：[填写具体工作内容]。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方临时用工的合同期限为：[填写合同期限，如“自2021年1月1日至2021年12月31日”]。2.2乙方每周工作时间为：[填写每周工作时间，如“周一至周五，每天8小时”]。2.3乙方在合同期限内，应按照甲方的要求出勤，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方临时用工的劳动报酬为：[填写劳动报酬，如“每小时人民币XX元”]。3.2乙方工资支付周期为：[填写工资支付周期，如“每周五支付本周工资”]。3.3乙方加班工资按国家有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：[填写具体险种，如“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”]。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方劳动所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，并遵守安全生产规定。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限为：[填写保密期限，如“自合同签订之日起至合同终止后两年内”]。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。7.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。7.3如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（临时用工）：[填写乙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（临时用工）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意临时提供劳动力，甲方为了确保用工的顺利进行，提高工作效率，特引入第三方作为服务提供商，由第三方负责乙方的人事管理、劳动保障等工作。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条第三方服务内容1.1第三方作为服务提供商，应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等工作。1.2第三方应确保乙方的劳动保障，为乙方缴纳社会保险，并负责处理乙方与社会保障机构的相关事务。1.3第三方应提供乙方劳动所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。第二条甲方权益保障2.1甲方作为用人单位，对乙方的工作质量和进度有监督和管理的权利。2.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据乙方的实际工作表现支付劳动报酬。2.3甲方对乙方提供的服务和保障有知情权，第三方应及时向甲方报告乙方的相关情况。第三条乙方权益保障3.1乙方有权按照甲方的要求完成工作任务，并享受劳动保护。3.2乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。3.3乙方对甲方和第三方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的实际工作表现支付劳动报酬，报酬标准和支付方式由甲方和第三方协商确定。4.2甲方和第三方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定，保障乙方的合法权益。第五条违约及限制条款5.1乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2乙方如发生违法行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.3第三方如未能按照合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的意义和目的第三方介入的目的在于为甲方提供专业的人事管理和劳动保障服务，减轻甲方的管理负担，提高用工效率。第三方作为专业机构，具有丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够为甲方提供更加专业、高效的服务。同时，第三方介入也有利于保障乙方的合法权益，确保乙方的劳动报酬和社会保险等权益得到保障。第八条甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，同时提高用工效率和降低管理成本。通过引入第三方作为服务提供商，甲方可以专注于自身的核心业务，减轻人事管理和劳动保障方面的负担。甲方为主导也有利于规范乙方的行为，保障乙方的合法权益，维护甲乙双方的良好合作关系。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（临时用工）：[填写乙方全称]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.其他与本合同有关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（需求方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（供方）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务平台）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]鉴于甲方有特定的服务需求，乙方愿意提供相应的服务，为了确保服务的质量和效率，甲方引入第三方作为服务平台，由第三方负责协调甲乙双方的服务需求和提供保障。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条第三方服务内容1.1第三方作为服务平台，应负责协调甲乙双方的服务需求，包括但不限于服务项目的安排、进度的跟踪和质量的把控。1.2第三方应确保服务的保障，为乙方提供必要的技术支持、培训和指导。1.3第三方应提供服务所需的相关设施和材料，并确保服务的顺利进行。第二条乙方权益保障2.1乙方有权按照甲方的要求提供服务，并享受服务保障。2.2乙方有权按照合同约定获得服务报酬。2.3乙方对甲方和第三方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。第三条甲方权益保障3.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和管理的权利。3.2甲方有权对乙方提供的服务进行评价，并根据乙方的实际服务表现支付服务报酬。3.3甲方对乙方和服务第三方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。第四条服务报酬4.1甲方根据乙方的实际服务表现支付服务报酬，报酬标准和支付方式由甲方和第三方协商确定。4.2甲方和第三方应确保乙方的服务报酬符合行业规定，保障乙方的合法权益。第五条违约及限制条款5.1甲方如违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。5.2甲方如发生违法行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。5.3第三方如未能按照合同约定提供服务，乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，同时提高服务的质量和效率。通过引入第三方作为服务平台，乙方可以更好地专注于服务提供，提高服务质量和效率。乙方为主导也有利于规范甲方的行为，保障甲方的合法权益，维护甲乙双方的良好合作关系。第八条弱化甲方为主导的意义和目的弱化甲方为主导的意义和目的是为了强调乙方在服务提供中的主体地位，保障乙方的权益。在这种模式下，甲方更多地是作为需求