合同期满离职合同范本

合同期满离职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现原合同即将期满，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就合同期满后双方的权利义务达成如下协议：一、合同期满1.原合同期满日为__________年__________月__________日。2.甲乙双方同意，合同期满后，双方不再续签。二、离职手续1.乙方应在合同期满前__________个工作日内向甲方提交书面离职申请。2.乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.甲方应在乙方办理完毕离职手续后__________个工作日内，向乙方支付合同期满后的工资及福利。三、保密协议1.乙方承诺，在离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。四、竞业限制1.乙方承诺，在离职后__________年内，不得在与甲方存在竞争关系的公司或企业从事相同或类似的工作。2.乙方同意，如违反竞业限制约定，乙方应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、其他约定1.甲乙双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.离职申请书3.保密协议4.竞业限制协议第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现原合同即将期满，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意引入第三方主体，就合同期满后双方的权利义务达成如下协议：一、第三方主体责任与权益1.第三方主体承诺，在本合同期限内，承担乙方离职后的相关责任，包括但不限于乙方离职后的社会保险缴纳、福利待遇等。2.第三方主体应承担因乙方违约、过失等导致甲方产生的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。3.第三方主体有权对乙方在离职后的行为进行监督，确保乙方遵守本合同约定的保密协议和竞业限制条款。二、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况，要求第三方主体承担乙方离职后的相关责任，确保甲方权益不受损害。2.甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约、过失等导致甲方产生的损失。3.甲方有权对乙方在离职后的行为进行监督，确保乙方遵守本合同约定的保密协议和竞业限制条款。4.甲方有权根据实际情况，决定是否与乙方续签合同或引入其他员工。三、乙方违约及限制条款1.乙方违反保密协议和竞业限制条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金数额为甲方实际损失的__________倍。2.乙方在离职后，如有损害甲方权益的行为，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金，赔偿金数额为甲方实际损失的__________倍。四、合同期满及离职手续1.原合同期满日为__________年__________月__________日。2.乙方向甲方提交书面离职申请，并按照甲方规定的时间办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.甲方应在乙方办理完毕离职手续后__________个工作日内，向乙方支付合同期满后的工资及福利。五、其他约定1.甲乙双方同意，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.离职申请书3.保密协议4.竞业限制协议第三方主体介入的意义和目的在于，通过对乙方离职后的责任承担和权益保障，减轻甲方的风险和负担，确保甲方权益不受损害。同时，第三方主体的介入也有利于加强对乙方的约束，确保乙方遵守保密协议和竞业限制条款，防止乙方离职后对甲方造成损失。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的约定，保障甲方在乙方离职后的权益，降低甲方风险，同时加强对乙方的约束，确保乙方遵守合同约定，维护甲方的商业秘密和竞争力。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现原合同即将期满，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意引入第三方主体，就合同期满后双方的权利义务达成如下协议：一、第三方主体责任与权益1.第三方主体承诺，在本合同期限内，承担乙方离职后的相关责任，包括但不限于乙方离职后的社会保险缴纳、福利待遇等。2.第三方主体应承担因甲方违约、过失等导致乙方产生的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。3.第三方主体有权对甲方在合同期限内的行为进行监督，确保甲方遵守本合同约定的义务。二、乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况，要求第三方主体承担甲方违约、过失等导致乙方产生的损失。2.乙方有权要求第三方主体履行原合同中约定的福利待遇和保障措施。3.乙方有权在合同期限内，对甲方进行监督，确保甲方遵守本合同约定的义务。4.乙方有权根据实际情况，决定是否与甲方续签合同或寻求其他就业机会。三、甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同约定的义务的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金，违约金数额为乙方实际损失的__________倍。2.甲方在合同期限内，如有损害乙方权益的行为，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金，赔偿金数额为乙方实际损失的__________倍。四、合同期满及离职手续1.原合同期满日为__________年__________月__________日。2.乙方向甲方提交书面离职申请，并按照甲方规定的时间办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.甲方应在乙方办理完毕离职手续后__________个工作日内，向乙方支付合同期满后的工资及福利。五、其他约定1.甲乙双方同意，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.离职申请书第三方主体介入的意义和目的在于，通过对甲方行为的监督和约束，保障乙方离职后的权益，减轻乙方的风险和负担。同时，第三方主体的介入也有利