2024人事行政保密协议

编号：__________2024人事行政保密协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024人事行政保密协议合同目录一、前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围二、定义与解释2.1人事行政保密信息2.2保密期限2.3保密义务人2.4泄露行为三、保密信息的范围3.1人事信息3.2行政信息3.3其他保密信息四、保密义务4.1保密义务人的保密义务4.2保密义务的期限4.3保密义务的例外五、保密措施5.1物理保密措施5.2技术保密措施5.3管理保密措施六、违约责任6.1泄露保密信息的责任6.2未履行保密义务的责任6.3第三方泄露的责任七、争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律7.3争议解决机构八、合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的终止九、权利与义务的转让9.1保密义务人的权利与义务转让9.2接收方的权利与义务十、违约赔偿10.1赔偿原则10.2赔偿金额的计算10.3赔偿责任的承担十一、合同的解除11.1解除条件11.2解除后的保密义务11.3解除后的赔偿责任十二、合同的适用范围12.1合同适用的人员范围12.2合同适用的地域范围12.3合同适用的业务范围十三、附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的附件十四、合同的签字盖章14.1合同签字人14.2合同盖章14.3签字盖章的日期合同编号2024001一、前言1.1合同背景：鉴于甲方是一家具有保密性的人事行政公司，乙方作为甲方员工，为保护双方的合法权益，特签订本保密协议。1.2合同目的：确保甲方的人事行政保密信息不被泄露给第三方，维护双方的利益。1.3合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间因人事行政活动所产生的保密信息。二、定义与解释2.1人事行政保密信息：包括甲方员工的个人信息、薪资福利、招聘选拔、培训考核等涉及甲方内部管理的事项。2.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日起两年。2.3保密义务人：指乙方，即甲方员工。2.4泄露行为：包括但不限于非法使用、披露、copying、transmitting、distributing、destroying、deleting、alteringorotherwiseusingtheConfidentialInformationinanywaythatisnotexpresslypermittedthisAgreement.三、保密信息的范围3.1人事信息：包括但不限于员工档案、考勤记录、晋升调岗、薪酬福利等。3.2行政信息：包括但不限于公司内部管理制度、经营策略、客户资源、供应商信息等。3.3其他保密信息：包括但不限于甲方拥有的技术秘密、商业秘密、尚未公开的财务报告等。四、保密义务4.1保密义务人的保密义务：乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2保密义务的期限：本合同项下的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止之日起两年。4.3保密义务的例外：保密义务人因国家法律、法规、行政规章的要求，或为保护他人合法权益而披露保密信息的，不视为违反本合同的保密义务。五、保密措施5.1物理保密措施：甲方应对涉密场所、设施进行必要的安全防护，限制无关人员进入。5.2技术保密措施：甲方应对保密信息采用加密、访问控制等技术手段进行保护。5.3管理保密措施：甲方应对涉密人员进行管理，确保其遵守本合同的保密义务。六、违约责任6.1泄露保密信息的责任：如乙方违反本合同的保密义务，导致保密信息泄露给第三方，乙方应承担违约责任。6.2未履行保密义务的责任：如乙方未履行保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。6.3第三方泄露的责任：如因第三方泄露保密信息，导致甲方遭受损失，甲方有权向乙方追偿。七、争议解决7.1争议解决方式：如本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。7.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.3争议解决机构：双方同意将争议提交甲方所在地人民法院管辖。八、合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更：如双方同意变更本合同，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。（1）双方达成终止协议，并签字盖章；（2）合同期限届满，双方未续签；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可终止合同。九、权利与义务的转让9.1保密义务人的权利与义务转让：乙方同意，在本合同有效期内，不得将其权利与义务转让给任何第三方。9.2接收方的权利与义务：如乙方违反本合同规定，导致保密信息泄露，接收方应承担相应的违约责任。十、违约赔偿10.1赔偿原则：违约方应根据守约方的实际损失承担赔偿责任。10.2赔偿金额的计算：赔偿金额可根据守约方提供的损失证明进行计算。10.3赔偿责任的承担：如乙方违反本合同，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。十一、合同的解除11.1解除条件：双方同意解除本合同，或一方违反合同规定，对方有权解除合同。11.2解除后的保密义务：合同解除后，乙方仍应继续保密已知的保密信息，直至保密期限届满。11.3解除后的赔偿责任：如因乙方违反合同规定导致合同解除，乙方应承担相应的赔偿责任。十二、合同的适用范围12.1合同适用的人员范围：本合同适用于甲方所有员工。12.2合同适用的地域范围：本合同适用于中华人民共和国境内。12.3合同适用的业务范围：本合同适用于甲方所有业务领域。十三、附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。13.2合同的修订：如双方同意修订本合同，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.3合同的附件：本合同附件包括甲乙双方的保密信息清单。十四、合同的签字盖章14.1合同签字人：甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________14.2合同盖章：甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________14.3签字盖章的日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方监督权：甲方有权对乙方的保密行为进行监督，确保乙方履行保密义务。1.2甲方查阅权：甲方有权查阅乙方涉及保密信息的文件、资料，以确保乙方的保密措施得到有效执行。1.3甲方调整权：甲方有权根据实际情况调整保密信息的内容、范围和保密期限。1.4甲方索赔权：如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并有权向乙方追偿因泄露导致的损失。1.5甲方终止权：如乙方严重违反本合同规定，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方保密培训：乙方应定期组织保密培训，提高员工对保密意识和保密义务的认识。2.2乙方保密制度：乙方应建立健全保密制度，确保保密信息的安全。2.3乙方报告义务：乙方发现保密信息泄露或可能泄露的情况时，应立即向甲方报告，并采取措施防止损失扩大。2.4乙方配合义务：乙方应积极配合甲方的监督、查阅等工作，确保保密义务得到履行。2.5乙方保密费用：如因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担由此产生的保密费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方保密义务：第三方作为中介，应承担与乙方相同的保密义务，确保保密信息不被泄露。3.2第三方监督：甲方有权对第三方的中介行为进行监督，确保第三方履行保密义务。3.3第三方违约责任：如第三方泄露保密信息，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并有权向第三方追偿因泄露导致的损失。3.4第三方终止合作：如第三方严重违反本合同规定，甲方有权立即终止与第三方的合作，并要求第三方承担违约责任。3.5第三方保密协议：第三方应与甲方签订保密协议，明确双方的保密义务和违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方的人事行政保密信息清单2.乙方的个人信息及保密信息清单3.第三方中介的保密协议4.保密信息泄露应急预案5.保密培训资料6.保密制度文件7.保密费用计算公式8.损失证明模板9.保密协议的修订历史记录二、违约行为及认定：1.乙方泄露保密信息给第三方2.乙方未按照约定保密期限履行保密义务3.乙方未采取足够的保密措施导致信息泄露4.第三方未按照约定履行保密义务5.第三方泄露保密信息给无关方6.甲方未按照约定提供保密信息或未履行监督义务7.甲方未按照约定提供赔偿或未履行违约责任三、法律名词及解释：1.保密信息：指在合同中约定的，不为公众所知悉的信息，具有商业价值。2.违约行为：指违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。3.赔偿责任：指因违约行为导致的损失，违约方应承担的赔偿责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.保密义务：指合同双方对保密信息承担的保护义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露保密信息给第三方解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取补救措施。2.问题：乙方未按照约定保密期限履行保密义务解决办法：与乙方协商延长保密期限，或采取其他措施确保保密。3.问题：乙方未采取足够的保密措施导致信息泄露解决办法：要求乙方立即采取补救措施，加强保密措施。4.问题：第三方未按照约定履行保密义务解决办法：与第三方协商解决问题，或终止与第三方的合作关系。5.问题：甲方未按照约定提供保密信息或未履行监督义务解决办法：与甲方