2024全新计件劳动合同

编号：__________2024全新计件劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024全新计件劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3计件工作1.4劳动工具与设备1.5劳动成果第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3试用期第三章：工作内容与任务3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3计件任务的分配3.4乙方的工作时间第四章：劳动报酬4.1计件工资的计算4.2工资支付时间4.3奖金与罚款4.4社会保险与福利待遇第五章：劳动保护与安全5.1劳动保护措施5.2劳动安全培训5.3职业健康检查5.4安全事故处理第六章：知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密义务与保密期限6.3违反保密义务的责任第七章：合同的变更与解除7.1合同的变更7.2合同的解除7.3解除合同的条件与程序第八章：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿金额的计算第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解9.3劳动仲裁9.4诉讼途径第十章：其他约定10.1劳动者的培训10.2劳动者的离职手续10.3劳动者的档案管理10.4双方约定的其他事项第十一章：合同的生效、修改与终止11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的终止第十二章：附件12.1计件工作任务清单12.2劳动保护设施清单12.3保密协议第十三章：其他13.1合同的书面形式13.2合同的签字盖章13.3合同的保管第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的修订日期合同编号202401第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指_______公司，地址为_______。1.2乙方（劳动者）：指签署本合同的员工，姓名_______，身份证号码_______。1.3计件工作：指按照预定的工作量和工作标准完成工作任务，并以完成的工作量计算工资的工作方式。1.4劳动工具与设备：指为乙方完成工作任务所提供的工具、设备及必要的原材料。1.5劳动成果：指乙方按照甲方要求完成的工作任务所取得的产品或服务。第二章：合同期限2.1合同的开始日期：指_______年_______月_______日。2.2合同的结束日期：本合同为固定期限合同，期限为_______年，自2.1条所述开始日期起算。2.3试用期：本合同试用期为_______个月，自合同开始日期起算。第三章：工作内容与任务3.1乙方的工作岗位：指_______岗位。3.2乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，完成3.1条所述岗位的工作任务。3.3计件任务的分配：甲方根据生产经营需要，合理分配计件任务给乙方。3.4乙方的工作时间：乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。第四章：劳动报酬4.1计件工资的计算：乙方的工资根据实际完成的计件任务数量和约定的计件工资标准计算。4.2工资支付时间：甲方每月_______日之前支付乙方上一个月的工资。4.3奖金与罚款：乙方完成约定的工作任务且质量合格，可获得相应的奖金；如有违反甲方规章制度，按约定承担罚款。4.4社会保险与福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并视情况提供其他福利待遇。第五章：劳动保护与安全5.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2劳动安全培训：甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。5.3职业健康检查：甲方应按国家规定定期组织乙方进行职业健康检查。5.4安全事故处理：发生安全事故时，甲方应立即采取措施救治受伤人员，并按照法定程序报告。第六章：知识产权与保密6.1知识产权归属：乙方完成的工作成果的知识产权归甲方所有。6.2保密义务与保密期限：乙方应对在任职期间获得的甲方的商业秘密和机密信息予以保密，保密期限自双方解除或终止合同之日起计算，不少于_______年。6.3违反保密义务的责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七章：合同的变更与解除7.1合同的变更：本合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。7.2合同的解除：7.2.1甲方解除合同的条件与程序：甲方提前_______日以书面形式通知乙方解除合同；7.2.2乙方解除合同的条件与程序：乙方提前_______日以书面形式通知甲方解除合同；7.2.3双方因履行合同发生争议，可按照本章第7.3条解决。7.3解除合同的争议解决：双方因解除合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章：违约责任8.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约赔偿金额的计算：违约方应根据甲方或乙方因违约所遭受的实际损失计算赔偿金额。第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。9.2劳动争议的调解：如协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。9.3劳动仲裁：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼途径：对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起_______日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.2劳动者的离职手续：乙方提前解除合同的，应按照甲方规定办理离职手续。10.3劳动者的档案管理：乙方的档案由甲方统一管理。10.4双方约定的其他事项：第十一章：合同的生效、修改与终止11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改：本合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。11.3合同的终止：本合同期满或双方同意终止合同的，合同即行终止。第十二章：附件12.1计件工作任务清单：详见附件一。12.2劳动保护设施清单：详见附件二。12.3保密协议：详见附件三。第十三章：其他13.1合同的书面形式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同的签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同的保管：本合同及其附件由甲方妥善保管。第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方。14.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同的修订日期：本合同修订日期为_______年_______月_______日。（合同方签字盖章栏）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据生产经营需要调整乙方的计件任务和工作岗位。说明：甲方根据市场需求和生产经营状况，有权调整乙方的工作任务和工作岗位，但应确保乙方的劳动报酬不受不利影响。1.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整计件任务和工作岗位。说明：甲方通过定期评估乙方的工作绩效，以确保乙方能够高效地完成工作任务，并据此调整计件任务和工作岗位。1.3甲方有权在合同期间内解除合同，但应提前_______日以书面形式通知乙方。说明：甲方在合同期间内解除合同时，应提前一定时间通知乙方，以便乙方有足够的时间准备和寻找新的工作机会。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方有权在合同期间内提前解除合同，但应提前_______日以书面形式通知甲方。说明：乙方在合同期间内提前解除合同时，应提前一定时间通知甲方，以便甲方有足够的时间安排替代人员。2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并确保劳动成果的质量符合甲方的要求。说明：乙方作为劳动者，应按照甲方的要求完成工作任务，并确保工作成果的质量符合甲方的要求，以保证甲方的利益。2.3乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和技术支持，以提高工作能力和效率。说明：乙方作为劳动者，有权要求甲方提供必要的工作培训和技术支持，以提高工作能力和效率，从而更好地完成工作任务。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应按照甲方的要求，为乙方提供合适的工作岗位和计件任务。说明：第三方中介作为中介方，应按照甲方的要求，为乙方提供合适的工作岗位和计件任务，以确保甲方的生产和经营需求得到满足。3.2第三方中介应负责乙方的工资支付和劳动保障，确保乙方的合法权益得到维护。说明：第三方中介作为中介方，应负责乙方的工资支付和劳动保障，确保乙方的合法权益得到维护，包括支付工资、缴纳社会保险等。3.3第三方中介应协助甲方和乙方解决工作中的问题和争议，维护双方的合法权益。说明：第三方中介作为中介方，应协助甲方和乙方解决工作中的问题和争议，维护双方的合法权益，以确保合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：计件工作任务清单2.附件二：劳动保护设施清单3.附件三：保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，视为违约行为。2.甲方违反合同约定，未提供乙方工作任务的，视为违约行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，且未提供合理解释的，视为违约行为。4.乙方未按照合同约定，提前解除合同的，视为违约行为。5.第三方中介未按照甲方要求，为乙方提供合适的工作岗位和计件任务，视为违约行为。6.第三方中介未按照约定，负责乙方的工资支付和劳动保障的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工作：按照完成的工作量计算工资的工作方式。3.劳动保护：为保障劳动者身体健康和生命安全，采取的各种保护措施。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。2.问题：甲方未提供乙方工作任务。解决办法：乙方有权要求甲方提供工作任务，并有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方立即完成工作任务，并有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.问题：乙方未按照合同约定，提前解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金，并有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.问题：第三方中介未按照甲方要求，为乙方提供合适的工作岗位和计件任务。解决办法：甲方有权要求第三方中介立即提供合适的工作岗位和计件任务，并有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。6.问题：第三方中介未按照约定，负责乙方的工资支付和