劳动合同追诉期为几年(2024版)

编号：__________劳动合同追诉期为几年(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同追诉期为几年(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同目的1.2合同双方1.3合同效力第二章：劳动合同的签订2.1劳动合同的订立2.2劳动合同的内容2.3劳动合同的生效第三章：劳动合同的履行3.1双方的权利和义务3.2工作时间和休息休假3.3劳动保护和劳动条件3.4劳动报酬第四章：劳动合同的变更4.1劳动合同的变更条件4.2劳动合同变更的程序第五章：劳动合同的解除和终止5.1劳动合同的解除条件5.2劳动合同的终止条件5.3劳动合同解除和终止的程序第六章：劳动合同的追诉期6.1追诉期的定义6.2追诉期的计算方法6.3追诉期内的权利和义务第七章：违反劳动合同的责任7.1违反劳动合同的法律责任7.2违约金的支付7.3赔偿责任第八章：劳动合同争议的解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动仲裁程序8.3诉讼程序第九章：劳动合同的解除和终止的经济补偿9.1经济补偿的计算方法9.2经济补偿的支付时间9.3经济补偿的支付条件第十章：劳动合同的续签10.1劳动合同续签的条件10.2劳动合同续签的程序10.3劳动合同续签的期限第十一章：劳动合同的解除和终止的告知义务11.1解除和终止劳动合同的告知义务11.2告知义务的履行时间和方式第十二章：劳动合同的解除和终止的社会保险12.1解除和终止劳动合同后的社会保险关系12.2社会保险的转移和续交第十三章：劳动合同的解除和终止后的商业秘密保护13.1商业秘密的保护期限13.2保密义务的履行第十四章：附则14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的解释和适用法律14.3合同的争议解决方式合同编号_________第一章：前言1.1合同目的1.2合同双方1.3合同效力第二章：劳动合同的签订2.1劳动合同的订立2.2劳动合同的内容2.3劳动合同的生效第三章：劳动合同的履行3.1双方的权利和义务3.2工作时间和休息休假3.3劳动保护和劳动条件3.4劳动报酬第四章：劳动合同的变更4.1劳动合同的变更条件4.2劳动合同变更的程序第五章：劳动合同的解除和终止5.1劳动合同的解除条件5.2劳动合同的终止条件5.3劳动合同解除和终止的程序第六章：劳动合同的追诉期6.1追诉期的定义6.2追诉期的计算方法6.3追诉期内的权利和义务第七章：违反劳动合同的责任7.1违反劳动合同的法律责任7.2违约金的支付7.3赔偿责任合同编号_________第八章：劳动合同争议的解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动仲裁程序8.3诉讼程序第九章：劳动合同的解除和终止的经济补偿9.1经济补偿的计算方法9.2经济补偿的支付时间9.3经济补偿的支付条件第十章：劳动合同的续签10.1劳动合同续签的条件10.2劳动合同续签的程序10.3劳动合同续签的期限第十一章：劳动合同的解除和终止的告知义务11.1解除和终止劳动合同的告知义务11.2告知义务的履行时间和方式第十二章：劳动合同的解除和终止的社会保险12.1解除和终止劳动合同后的社会保险关系12.2社会保险的转移和续交第十三章：劳动合同的解除和终止后的商业秘密保护13.1商业秘密的保护期限13.2保密义务的履行第十四章：附则14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的解释和适用法律14.3合同的争议解决方式第八章：劳动合同争议的解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动仲裁程序8.3诉讼程序第九章：劳动合同的解除和终止的经济补偿9.1经济补偿的计算方法9.2经济补偿的支付时间9.3经济补偿的支付条件第十章：劳动合同的续签10.1劳动合同续签的条件10.2劳动合同续签的程序10.3劳动合同续签的期限第十一章：劳动合同的解除和终止的告知义务11.1解除和终止劳动合同的告知义务11.2告知义务的履行时间和方式第十二章：劳动合同的解除和终止的社会保险12.1解除和终止劳动合同后的社会保险关系12.2社会保险的转移和续交第十三章：劳动合同的解除和终止后的商业秘密保护13.1商业秘密的保护期限13.2保密义务的履行第十四章：附则14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的解释和适用法律14.3合同的争议解决方式甲方（签字）：_____________________日期：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外培训条款条款内容：如果甲方认为乙方需要接受额外的培训以提高工作技能或适应新的工作需求，甲方有权安排乙方参加相关的培训课程。培训期间的工资待遇按照双方另行协商确定的标准支付。条款说明：此条款旨在确保乙方能够满足甲方对员工技能的要求，同时也保障乙方的合法权益。双方应在本合同中明确培训期间的工资待遇，以避免日后发生争议。附加条款二：试用期延长条款条款内容：甲方可以在合同生效后，根据乙方的实际表现和工作适应情况，决定是否延长试用期。延长试用期的期限最长不得超过六个月，并且甲方需提前一个月通知乙方。条款说明：此条款给予甲方在试用期内对乙方表现的评价和决定是否正式录用乙方的时间和空间。同时，甲方需遵守法律规定的试用期限，并保障乙方的知情权。附加条款三：业绩奖金条款条款内容：甲方设立业绩奖金制度，根据乙方的年度业绩表现，给予一定的奖金奖励。奖金的具体标准和计算方法由双方另行协商确定。条款说明：此条款旨在激励乙方积极工作，提高工作效率和质量。双方可以根据实际情况商定合理的业绩奖金标准和计算方法，以保证乙方的权益。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：职业发展计划条款内容：乙方有权要求甲方为其制定个人职业发展计划，包括培训、晋升机会等。甲方应根据乙方的兴趣和能力，提供相应的支持和资源。条款说明：此条款旨在保障乙方在职业发展方面的权益，帮助乙方实现自身价值。甲方应为乙方提供成长和发展的机会，促进双方的共赢。附加条款二：工作环境改善条款内容：乙方有权向甲方提出改善工作环境、工作条件的要求。甲方应在合理的范围内，根据实际情况积极采纳乙方的建议，提高员工的工作满意度。附加条款三：劳动保护措施条款内容：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。甲方应定期对劳动保护设施进行检查和维护，及时消除安全隐患。条款说明：此条款旨在保障乙方在劳动过程中的安全和健康，遵守国家相关的劳动保护法规。甲方有责任提供安全的劳动环境，确保乙方的人身安全。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用条款内容：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介为甲方提供招聘服务的报酬。具体费用的标准和支付方式由双方另行协商确定。条款说明：此条款明确甲方在中介服务过程中的费用承担问题，保障双方的权益。双方应在中介服务合同中明确费用的标准和支付方式，避免日后发生争议。附加条款二：中介责任规定条款内容：第三方中介应对甲方和乙方的个人信息和商业秘密进行保密，不得泄露给任何无关第三方。中介如有泄露行为，应承担相应的法律责任。条款说明：此条款旨在保护甲方和乙方的隐私和商业秘密，确保中介在中介过程中的行为规范。中介有义务保守秘密，如有泄露行为，应承担法律责任。附加条款三：中介服务范围条款内容：第三方中介应按照甲方的要求，提供招聘、面试、体检等服务。中介的服务范围和内容由双方另行协商确定，并在中介服务合同中明确。条款说明：此条款明确第三方中介的服务范围和内容，保障甲方在中介服务过程中的权益。双方应在中介服务合同中明确中介的服务范围，以确保中介按照甲方的要求提供服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.额外培训条款2.试用期延长条款3.业绩奖金条款4.职业发展计划5.工作环境改善6.劳动保护措施7.中介服务费用8.中介责任规定9.中介服务范围二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护措施。4.甲方未按照约定提供中介服务范围。5.乙方未按照约定完成工作任务。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。7.中介未按照约定提供服务范围。8.中介泄露甲方和乙方的个人信息和商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，按一定标准支付给劳动者的补偿。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。5.赔偿责任：因违反合同约定而给对方造成损失，需要承担的赔偿责任。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。7.劳动仲裁：解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到工资、奖金支付问题：查看合同约定，与甲方协商解决，必要时可寻求劳动仲裁或诉讼解决。2.遇到培训、晋升机会问题：查看合同约定，与甲方协商解决，可要求甲方履行合同义务。3.遇到劳动保护措施问题：检查