2024发传单签合同模板

编号：__________2024发传单签合同模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024发传单签合同模板合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方的权益和义务1.3合同的生效和终止条件1.4合同的解释和修改第二章：发传单的基本要求2.1传单的内容和形式2.2传单的设计和制作要求2.3传单的发放时间和地点2.4传单的发放方式和渠道第三章：发传单的人员要求3.1发传单人员的资格和条件3.2发传单人员的培训和指导3.3发传单人员的考核和评价3.4发传单人员的奖惩制度第四章：发传单的进度和质量控制4.1传单发放进度的安排和监控4.2传单发放质量的检查和评估4.3发传单过程中的问题处理和解决方案第五章：发传单的报酬和待遇5.1发传单人员的工资和奖金5.2发传单人员的福利和补贴5.3发传单人员的劳动保障5.4发传单人员的薪酬调整和晋升机会第六章：合同的履行和监督6.1合同双方的权利和义务履行6.2合同的监督和检查机制6.3合同履行过程中的沟通和协调6.4合同履行中的变更和解除第七章：合同的违约责任7.1合同双方的违约行为7.2违约责任的具体内容和形式7.3违约责任的免除和减轻7.4违约责任的追究和解决方式第八章：合同的争议解决8.1合同争议的解决方式8.2合同争议的调解和仲裁8.3合同争议的诉讼和判决8.4合同争议解决的结果和执行第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同变更和解除的法律后果9.4合同变更和解除的记录和归档第十章：合同的终止和解除10.1合同终止的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同终止和解除的法律后果10.4合同终止和解除的记录和归档第十一章：合同的续签和延长11.1合同续签的条件和程序11.2合同延长的条件和程序11.3合同续签和延长的法律后果11.4合同续签和延长的记录和归档第十二章：合同的保密和保护12.1合同双方的保密义务12.2合同保密信息的范围和界定12.3合同保密信息的保护措施和手段12.4合同保密信息的泄露处理和责任追究第十三章：合同的继承和转让13.1合同的继承条件和方法13.2合同的转让条件和程序13.3合同继承和转让的法律后果13.4合同继承和转让的记录和归档第十四章：其他条款14.1合同的附件和附录14.2合同的修改和补充14.3合同的签署和盖章14.4合同的生效日期和有效期限合同编号_________第一章：总则1.2合同双方的权益和义务：甲方有权要求乙方按照约定的内容和方式发放传单，乙方有权要求甲方支付约定的报酬。甲方应提供合格的传单材料，乙方应按时按量完成传单的发放。1.3合同的生效和终止条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方未续签，则合同自行终止。1.4合同的解释和修改：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。对本合同的解释发生争议时，应以书面形式为准。合同的任何修改和补充均需双方书面同意，方为有效。第二章：发传单的基本要求2.1传单的内容和形式：传单应符合国家法律法规，不得含有违法违规内容。传单的设计和制作应符合甲方的要求，并经甲方审核同意。2.2传单的设计和制作要求：传单的设计应具有吸引力，能够吸引目标受众的注意。制作质量应保证清晰、美观，便于阅读和传播。2.3传单的发放时间和地点：乙方应按照甲方的要求，在约定的时间和地点进行传单的发放。乙方应确保传单的发放时间与目标受众的活动时间相匹配。2.4传单的发放方式和渠道：乙方应根据甲方的要求和实际情况，选择合适的发放方式和渠道，如街头派发、邮寄、社交媒体等。第三章：发传单的人员要求3.2发传单人员的培训和指导：乙方应对发传单人员进行业务知识、服务态度和安全生产等方面的培训和指导，确保其能够胜任传单发放工作。3.3发传单人员的考核和评价：乙方应建立完善的考核和评价机制，对发传单人员的工作质量和服务态度进行定期评估，以保证传单发放效果。3.4发传单人员的奖惩制度：乙方应对表现优秀的发传单人员进行奖励，对工作不力的发传单人员进行相应的处罚，以激励发传单人员的工作积极性。第四章：发传单的进度和质量控制4.1传单发放进度的安排和监控：乙方应制定详细的传单发放进度计划，并按照计划进行传单的发放。乙方应对传单发放进度进行实时监控，确保按时按量完成任务。4.2传单发放质量的检查和评估：乙方应定期对传单发放质量进行检查和评估，确保传单发放效果符合甲方的要求。4.3发传单过程中的问题处理和解决方案：乙方应在发传单过程中密切关注各类问题，如发现异常情况，应及时报告甲方，并采取相应的解决方案。第五章：发传单的报酬和待遇5.1发传单人员的工资和奖金：乙方应根据甲方的要求，按照约定的方式和标准支付发传单人员的工资和奖金。5.2发传单人员的福利和补贴：乙方应对发传单人员提供相应的福利和补贴，如加班费、交通补贴等。5.3发传单人员的劳动保障：乙方应依法为发传单人员缴纳社会保险，保障其劳动权益。5.4发传单人员的薪酬调整和晋升机会：乙方应根据发传单人员的工作表现和甲方要求，适时调整其薪酬，并提供晋升机会。第六章：合同的履行和监督6.1合同双方的权利和义务履行：甲方应按照合同约定提供合格的传单材料，并按时支付约定的报酬。乙方应按照合同约定，按时按量完成传单的发放，并保证传单发放质量。6.2合同的监督和检查机制：甲方应对乙方传单发放情况进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行合同义务。乙方应接受甲方的监督和检查，并提供必要的协助。6.3合同履行过程中的沟通和协调：双方应保持密切的沟通和协调，共同解决合同履行过程中的问题。如出现重大问题，双方应及时召开会议，共同研究解决方案第八章：合同的违约责任8.1合同双方的违约行为：甲方未按时支付报酬，乙方未按时按量完成传单发放，均视为违约行为。8.2违约责任的具体内容和形式：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。8.3违约责任的免除和减轻：因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任。8.4违约责任的追究和解决方式：违约方应承担相应的违约责任，守约方有权要求违约方支付违约金，并有权要求解除合同。第九章：合同的争议解决9.1合同争议的解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2合同争议的调解和仲裁：双方可以同意将争议提交第三方调解或仲裁机构进行调解或仲裁。9.3合同争议的诉讼和判决：如双方未能通过协商、调解或仲裁解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼，并按照法院的判决执行。9.4合同争议解决的结果和执行：争议解决后，双方应按照解决结果执行，并互相履行合同义务。第十章：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序：双方同意变更合同的，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章生效。10.2合同解除的条件和程序：双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，并经双方签字盖章生效。10.3合同变更和解除的法律后果：合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的合同内容履行义务。10.4合同变更和解除的记录和归档：合同变更和解除的书面协议应由双方妥善保管，并作为本合同的附件。第十一章：合同的终止和解除11.1合同终止的条件和程序：合同到期或者双方同意终止合同的，应签订书面终止协议，并经双方签字盖章生效。11.2合同解除的条件和程序：如一方违反合同严重违约，对方有权解除合同，并经双方签字盖章生效。11.3合同终止和解除的法律后果：合同终止或解除后，双方不再享有合同权利，不再承担合同义务。11.4合同终止和解除的记录和归档：合同终止和解除的书面协议应由双方妥善保管，并作为本合同的附件。第十二章：合同的续签和延长12.1合同续签的条件和程序：双方同意续签的，应在合同到期前签订书面续签协议，并经双方签字盖章生效。12.2合同延长的条件和程序：双方同意延长的，应在合同到期前签订书面延长协议，并经双方签字盖章生效。12.3合同续签和延长的法律后果：合同续签和延长后，双方应按照续签和延长后的合同内容履行义务。12.4合同续签和延长的记录和归档：合同续签和延长的书面协议应由双方妥善保管，并作为本合同的附件。第十三章：合同的保密和保护13.1合同双方的保密义务：双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。13.2合同保密信息的范围和界定：保密信息包括合同内容、商业计划、客户信息等。13.3合同保密信息的保护措施和手段：双方应采取适当措施保护保密信息，防止泄露给第三方。13.4合同保密信息的泄露处理和责任追究：如发生保密信息泄露，泄露方应承担违约责任，并赔偿守约方的损失。第十四章：其他条款14.1合同的附件和附录：合同附件包括传单设计稿、报酬明细等，附录为合同的补充说明。14.2合同的修改和补充：合同的修改和补充应采用书面形式，并由双方签字盖章生效。14.3合同的签署和盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同的生效日期和有效期限：本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年。签字部分：甲方（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附件条款1：甲方主导时的附加条款1.1甲方有权根据实际情况调整传单的内容和形式，以确保传单的发放效果和质量。1.2甲方应按照约定的时间和地点提供合格的传单材料，并确保传单的发放进度和质量。1.3甲方应对发传单人员进行必要的培训和指导，以提高其业务水平和专业能力。1.4甲方应监督和检查发传单人员的日常工作，确保其符合合同约定的要求。1.5甲方有权根据合同履行情况对乙方的报酬和待遇进行调整。附件条款2：乙方主导时的附加条款2.1乙方应按照合同约定的内容和标准完成传单的发放工作，确保传单的质量和效果。2.2乙方应在约定的时间和地点发放传单，不得延误或提前。2.3乙方应确保发传单人员具备相应的资质和能力，以胜任传单发放工作。2.4乙方应定期向甲方报告传单发放的情况，以便甲方了解和监督。2.5乙方有权根据合同履行情况对甲方的报酬和待遇进行调整。附件条款3：第三方中介时的附加条款3.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，公正、公平地履行调解和仲裁职责。3.2第三方中介应保持独立客观，不受任何一方的不当影响。3.3第三方中介的调解和仲裁结果具有法律效力，甲乙双方应予以遵守。3.4甲乙双方应承担第三方中介的费用，具体费用由双方协商确定。3.5第三方中介应对调解和仲裁过程中的信息保密，不得泄露给无关方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.传单设计稿2.报酬明细3.发传单人员培训记录4.传单发放进度计划5.传单发放质量检查报告6.发传单人员考勤记录7.合同变更协议8.合同解除协议9.合同终止协议10.合同续签协议11.合同延长协议12.保密协议13.第三方中介协议14.合同履行情况报告15.合同争议调解书16.合同争议仲裁裁决书17.合同纠纷诉讼判决书二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：a.未按时支付报酬b.提供不合格的传单材料c.干涉乙方传单发放工作d.未按照约定提供培训和指导e.未履行监督和检查职责f.未按照约定调整报酬和待遇2.乙方违约行为：a.未按时按量完成传单发放b.未按照约定发放传单c.未提供合格的发传单人员d.未向甲方报告传单发放情况e.未按照约定调整报酬和待遇3.违约认定：a.任何一方未履行合同约定的义务，视为违约行为。b.违约行为应由违约方承担相应的违约责任。c.违约行为应由守约方进行认定，并书面通知违约方。d.违约方应在接到通知后__日内纠正违约行为，否则守约方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.合同：指双方签订的，明确双方权利义务关系的协议。2.传单：指甲方委托乙方发放的宣传材料。3.违约：指任何一方未履行合同约定的义务。4.违约责任：指违约方应承担的违约后果，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争等。6.第三方中介：指合同双方共同选择的，负责调解和仲裁争议的第三方机构或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.传单内容不符：及时沟通，甲方提供符合要求的设计稿，乙方按要求修改。2.传单发放延误：及时沟通，查明原因，甲方提供必要支持，乙方尽快完成发放。