实习期签订劳动合同范本(2024版)

编号：__________实习期签订劳动合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

实习期签订劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：前言1.1实习期签订劳动合同的目的1.2实习期签订劳动合同的原则1.3实习期签订劳动合同的适用范围第二章：合同主体2.1用人单位的基本信息2.2实习生的基本信息2.3实习生的资格要求第三章：实习期限和内容3.1实习期限3.2实习内容3.3实习任务和要求第四章：劳动报酬和福利4.1实习报酬4.2实习生福利4.3实习生社会保险第五章：合同的履行和解除5.1实习生的义务5.2实习生的权利5.3合同的解除条件5.4合同解除后的相关事项第六章：劳动保护和管理6.1实习生的人身安全6.2实习生的劳动保护6.3实习生的管理第七章：知识产权7.1实习生创作的知识产权归属7.2实习生对用人单位知识产权的保护第八章：保密协议8.1保密信息的定义8.2实习生的保密义务8.3保密协议的解除条件第九章：合同的变更和终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件9.3合同终止后的相关事项第十章：违约责任10.1实习生违约的责任10.2用人单位违约的责任第十一章：争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的途径11.3法律适用第十二章：其他约定12.1实习生的培训12.2实习生的评价和反馈12.3双方约定的其他事项第十三章：附件13.1实习生的简历13.2实习生的相关证书13.3其他相关文件第十四章：合同的生效和终止日期14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期合同编号_________第一章：前言1.1实习期签订劳动合同的目的为明确实习期间双方的权利和义务，规范实习期内的劳动关系，保障实习生的合法权益，促进实习生与用人单位之间的良好合作。1.2实习期签订劳动合同的原则公平原则、平等自愿原则、合法合规原则。1.3实习期签订劳动合同的适用范围适用于在中华人民共和国境内，用人单位与实习生签订的实习期劳动合同。第二章：合同主体2.1用人单位的基本信息用人单位名称：__________用人单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.2实习生的基本信息实习生姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系方式：__________2.3实习生的资格要求第三章：实习期限和内容3.1实习期限实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2实习内容（具体实习内容列举）3.3实习任务和要求实习生应按照用人单位的要求完成实习任务，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，不得迟到、早退。第四章：劳动报酬和福利4.1实习报酬用人单位应支付实习生实习期间的报酬，报酬标准为每月人民币____元整。4.2实习生福利实习生享有与正式员工同等的国家法定节假日休息权利。4.3实习生社会保险用人单位为实习生购买人身意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。第五章：合同的履行和解除5.1实习生的义务实习生应按照约定完成实习任务，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。5.2实习生的权利实习生享有获得合法报酬、休假、社会保险等权利。5.3合同的解除条件双方协商一致、实习生因故不能继续实习、用人单位因故解除实习合同等。5.4合同解除后的相关事项合同解除后，用人单位应支付实习生剩余实习期间的报酬，并办理相关手续。第六章：劳动保护和管理6.1实习生的人身安全用人单位应保障实习生的人身安全，提供安全的工作环境。6.2实习生的劳动保护用人单位应提供实习生必要的劳动保护用品，并进行安全培训。6.3实习生的管理用人单位应建立健全实习生管理制度，对实习生进行考核和评价。第八章：知识产权8.1实习生创作的知识产权归属实习生在实习期间所创作的属于职务作品的知识产权，除双方另有约定外，归用人单位所有。8.2实习生对用人单位知识产权的保护实习生应保守用人单位的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式泄露给第三方。第九章：保密协议9.1保密信息的定义保密信息包括用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。9.2实习生的保密义务实习生在实习期间及解除合同后一定期限内，对保密信息承担保密义务。9.3保密协议的解除条件双方协商一致、保密信息已公开、保密期限已届满等。第十章：合同的变更和终止10.1合同变更的条件合同的变更应书面协议，并经双方签字盖章生效。10.2合同终止的条件合同终止的条件包括但不限于：实习期限届满、双方协商一致解除、实习生严重违反合同约定等。10.3合同终止后的相关事项合同终止后，用人单位应支付实习生相当于实习期报酬的补偿，并办理相关手续。第十一章：违约责任11.1实习生违约的责任实习生违约应承担违约金，违约金标准双方约定为人民币____元整。11.2用人单位违约的责任用人单位违约应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。第十二章：争议解决12.1争议解决的方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决的途径双方可约定仲裁委员会进行仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。12.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三章：其他约定13.1实习生的培训用人单位应提供实习生必要的培训，以保障实习生能够胜任实习工作。13.2实习生的评价和反馈用人单位应对实习生的工作表现进行定期评价，并提供反馈。13.3双方约定的其他事项（其他事项列举）第十四章：合同的生效和终止日期14.1合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的终止日期本合同至实习期限届满之日起终止。实习生签字：__________日期：____年__月__日用人单位签字：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的附加条款本合同在甲方主导下签订，乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求。1.2甲方培训条款甲方应提供实习生必要的培训，包括工作技能、职业素养等方面，以保障实习生能够胜任实习工作。1.3甲方指导条款甲方应指派具有丰富经验的员工对实习生进行指导和帮助，以促进实习生尽快融入工作。1.4甲方考核条款甲方应对实习生的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对实习生进行评价和反馈。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的附加条款本合同在乙方主导下签订，甲方应尊重乙方的职业发展和个人意愿。2.2乙方培训费用条款乙方应承担实习期间所需的培训费用，包括但不限于培训课程、资料费用等。2.3乙方实习计划条款乙方应制定详细的实习计划，并与甲方沟通确认，以确保实习工作的顺利进行。2.4乙方工作成果归属条款乙方在实习期间所完成的工作成果，除双方另有约定外，归乙方所有。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的附加条款本合同涉及第三方中介时，中介方应严格遵守合同约定，并承担相应的义务和责任。3.2第三方中介服务费用条款中介方应明确收取的服务费用，并按照约定提供服务。3.3第三方中介的保密义务中介方应对双方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。3.4第三方中介的违约责任中介方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习生相关证书3.实习期间工作表现评价4.保密协议5.培训资料6.工作成果证明7.第三方中介服务协议8.社会保险缴纳证明9.劳动合同解除证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：1.2违反实习单位的规章制度1.3提前解除劳动合同1.4泄露用人单位的商业秘密或技术秘密2.用人单位违约行为：2.1未按时支付实习报酬2.2未提供约定的培训和指导2.3未为实习生购买社会保险2.4提前解除劳动合同3.违约行为的认定：3.1双方约定违约行为的具体情形3.2双方约定违约责任的承担方式3.3违约行为的事实证据3.4违约行为的法律依据三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.实习期：指实习生在用人单位进行实践学习的时间段。3.劳动报酬：指用人单位支付给实习生的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉、对产品的生产或经营具有实质性影响的非公开技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：及时沟通，了解原因，提供必要的帮助，必要时重新安排工作。2.实习生提前解除劳动合同：解决办法：了解解除原因，协商解决，如协商不成，按照合同约定办理相关手续。3.用人单位未按时支付报酬：解决办法：及时与用人单位沟通，要求支付报酬，如协商不成，可依法维权。4.用人单位未提供培训和指导：解决办法：及时反馈，要求用人单位提供培训和指导，如协商不成，可提出异议。5.用人单位未购买社会保险：解决办法：提醒用人单位依法购买社会保险，如不改正，可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.应用场景：实习生在企业实习说明：适用