法律服务业劳动合同范本(2024版)

编号：__________法律服务业劳动合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

法律服务业劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同签订背景1.2合同签订目的1.3合同适用范围第二章：双方信息2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（劳动者）信息第三章：合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期期限3.3延长合同期限的条件第四章：工作内容4.1乙方岗位职责4.2乙方工作地点4.3乙方工作时间第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4社会保险和公积金5.5工资支付时间及方式第六章：劳动保护和福利6.1劳动保护措施6.2休假制度6.3福利待遇第七章：劳动合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3经济补偿及赔偿第八章：争议解决8.1劳动争议解决方式8.2仲裁申请程序8.3诉讼程序第九章：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章：知识产权10.1乙方创作的知识产权归属10.2甲方对乙方创作的知识产权的保护第十一章：其他约定11.1通知和送达11.2合同修改和补充11.3合同解除或终止后的权利和义务第十二章：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三章：争议解决13.1争议解决方式13.2仲裁申请程序13.3诉讼程序第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的生效、变更和解除14.3合同的终止条件14.4合同的签署日期和地点合同编号_________第一章：前言1.1合同签订背景1.2合同签订目的明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，共同推进甲方业务发展。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工资待遇、劳动保护、合同解除等方面的规定。第二章：双方信息2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2乙方（劳动者）信息乙方姓名：____________________乙方身份证号：________________联系电话：____________________家庭住址：____________________第三章：合同期限3.1劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期期限乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3延长合同期限的条件如乙方符合延长合同期限的条件，双方可协商一致延长合同期限。第四章：工作内容4.1乙方岗位职责乙方担任____________________职位，具体职责如下：（1）负责____________________；（2）负责____________________；（3）负责____________________。4.2乙方工作地点乙方工作地点为____________________。4.3乙方工作时间乙方工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按甲方加班制度执行。第五章：劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金乙方根据工作业绩可享受相应的奖金。5.3津贴乙方根据工作性质和实际情况，可享受相应的津贴。5.4社会保险和公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。5.5工资支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为每月__日之前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第六章：劳动保护和福利6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护措施。6.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定按甲方规章制度执行。6.3福利待遇乙方享有____________________等福利待遇。第七章：劳动合同的解除和终止7.1合同解除的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因过失被甲方解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（4）乙方未经甲方同意，自行离职。7.2合同终止的条件（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或非因工死亡；（4）乙方丧失劳动能力。7.3经济补偿及赔偿甲方按照国家和地方政策规定，向乙方支付经济补偿或赔偿。第八章：争议解决8.1劳动争议解决方式双方同意通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁申请程序乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼程序如对仲裁裁决不服，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九章：保密协议9.1保密内容乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方签署本合同之日起计算，至合同解除或终止后一年止。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十章：知识产权10.1乙方创作的知识产权归属乙方在职期间创作的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，归甲方所有。10.2甲方对乙方创作的知识产权的保护甲方尊重乙方对职务作品的知识产权，未经乙方同意，不得随意使用或披露。第十一章：其他约定11.1通知和送达双方通过电子邮件、快递等方式进行通知和送达。11.2合同修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同解除或终止后的权利和义务合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，并退还甲方提供的办公用品等。第十二章：违约责任12.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。12.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三章：争议解决13.1争议解决方式双方同意通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2仲裁申请程序乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3诉讼程序如对仲裁裁决不服，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲方。14.2合同的生效、变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同的终止条件本合同期满，双方未续签，或一方提前解除合同，合同即告终止。14.4合同的签署日期和地点本合同于____年__月__日在____________________签署。甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内，如遇乙方严重违反合同规定或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，有权单方面解除合同，并不予支付经济补偿。2.甲方调整乙方岗位甲方因业务需要，有权调整乙方的岗位。乙方同意在甲方调整其岗位时，应积极配合并接受新的工作安排。3.甲方调整工资待遇甲方在合同期内，如遇市场行情变化或其他特殊情况，有权调整乙方的工资待遇。甲方应在调整前书面通知乙方，并经乙方同意后生效。4.甲方要求乙方参加培训甲方有权要求乙方参加在职培训，提升其业务技能。乙方应积极配合甲方的培训安排，并承担培训期间的费用。5.甲方对乙方的工作监督甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的业务水平和工作效率。乙方应接受甲方的监督和考核。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同期内，如遇特殊原因需提前解除合同，应提前30日书面通知甲方。乙方违反此规定提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。2.乙方兼职限制乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在任何形式的兼职或其他影响甲方利益的活动。3.乙方保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露甲方的商业秘密和客户信息。4.乙方知识产权归属乙方在职期间创作的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。5.乙方的工作交接乙方在合同解除或终止后，应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，并退还甲方提供的办公用品等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介在甲乙双方合同签订过程中，负责协助双方进行合同谈判、起草合同等工作。2.第三方中介的保密义务第三方中介在合同签订过程中，对甲乙双方的商务秘密、合同内容等予以保密。未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。3.第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方支付。甲方应在合同签订后按约定支付给第三方中介。4.第三方中介的责任第三方中介在合同签订过程中，如因过失导致合同条款不完善或产生纠纷，应承担相应的法律责任。5.第三方中介的合同终止甲乙双方均有权在合同签订后，提前终止与第三方中介的合作关系。终止合作后，第三方中介应立即停止提供服务，并退还已收取的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方组织机构代码证副本7.第三方中介资质证明8.合同签订授权书（如有）9.合同补充协议10.甲方内部规章制度11.乙方的工作成果证明12.乙方的工作交接清单13.保密协议副本14.知识产权归属证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付工资未提供约定的劳动保护措施单方面变更乙方岗位或工资待遇未按照约定提供培训未履行合同监督职责2.乙方违约行为：未按时完成工作任务严重违反甲方规章制度未保守甲方商业秘密未按照甲方要求参加培训提前解除合同未通知或未支付违约金3.第三方中介违约行为：未按照约定完成服务事项未保守甲乙双方秘密未按照约定时间退还服务费用未按照约定提供专业服务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。4.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密承担保密义务。5.知识产权：劳动者在工作中创造的智力成果。6.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：遇到甲方延迟支付工资的情况，乙方应与甲方沟通协商，了解原因。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.岗位变更问题：遇到甲方单方面变更乙方岗位的情况，乙方应与甲方进行沟通，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.培训问题：遇到甲方未按照约定提供培训的情况，乙方应与甲方沟通，要求甲方履行培训义务。如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.