2024药店劳动合同书模板

编号：__________2024药店劳动合同书模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024药店劳动合同书模板合同目录第一章：合同主体1.1甲方（药店）介绍1.2乙方（员工）介绍第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签条件第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4其他福利待遇第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日第六章：劳动保护与保险6.1劳动保护措施6.2社会保险6.3商业保险第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的条件8.2终止劳动合同的条件8.3经济补偿第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章：其他约定10.1劳动合同的修改10.2劳动合同的补充10.3双方的其他约定第十一章：法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二章：附件12.1劳动合同附件12.2其他相关文件第十三章：生效条件13.1合同的签署13.2合同的生效时间第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的终止和解除14.4其他规定合同编号2024001第一章：合同主体1.1甲方（药店）介绍甲方全称：__________药店注册地址：__________联系电话：__________1.2乙方（员工）介绍乙方姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________第二章：合同期限2.1合同的开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同的结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期算起。2.3合同续签条件合同到期前____个月内，双方可协商续签。第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位乙方担任__________职位。3.2乙方的职责与任务乙方负责__________工作，并完成甲方分配的其他任务。第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金乙方根据工作表现可获得绩效奖金。4.3加班工资乙方加班工资按照我国相关法律法规支付。4.4其他福利待遇乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。5.2休息日乙方每周休息____天。5.3法定节假日乙方按国家规定享受法定节假日。第六章：劳动保护与保险6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施。6.2社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3商业保险甲方可以为乙方购买适当的商业保险，具体保险内容双方协商确定。第七章：保密协议7.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限为合同终止后____年。7.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八章：劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的条件甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确已无法继续工作，甲方有权解除劳动合同。8.2终止劳动合同的条件合同到期，双方未续签。乙方因国家政策性原因失业。乙方达到法定退休年龄。8.3经济补偿甲方根据国家规定和双方协商，向乙方支付经济补偿。第九章：争议解决9.1协商解决双方发生劳动争议，应友好协商解决。9.2调解解决协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1劳动合同的修改合同内容如需修改，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。10.2劳动合同的补充甲乙双方可以书面形式补充合同内容。10.3双方的其他约定双方的其他约定如下：第十一章：法律适用与争议解决11.1法律适用本合同遵守中华人民共和国劳动法律法规。11.2争议解决方式双方同意按照本章约定的方式解决劳动争议。第十二章：附件12.1劳动合同附件附件包括：职位说明书、工作职责、绩效考核标准等。12.2其他相关文件其他相关文件：__________。第十三章：生效条件13.1合同的签署本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2合同的生效时间本合同自签字之日起生效。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方。14.2合同的修订合同修订应经甲乙双方协商一致，并书面确认。14.3合同的终止和解除合同终止和解除应遵循本章规定。14.4其他规定其他规定如下：__________。合同编号：2024001甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除劳动合同的条件（1）乙方在工作期间因犯罪行为被追究刑事责任的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。1.2甲方调整乙方工作岗位的条款甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资水平不低于原岗位。乙方不同意调整的，甲方应与乙方协商解决。1.3甲方提供培训的条款甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。乙方参加培训期间，工资待遇不变。培训结束后，乙方应在甲方指定的岗位上工作至少____年。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除劳动合同的条件乙方提前解除劳动合同的，应提前____个月书面通知甲方。否则，乙方应支付甲方违约金人民币____元。2.2乙方竞业限制条款乙方在解除或终止劳动合同后，应在____个月内不得在与甲方有竞争关系的公司从事与原工作相同或相似的工作。否则，乙方应支付甲方违约金人民币____元。2.3乙方保密义务的延长乙方在解除或终止劳动合同后，仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务，直至该秘密公开或不再具有商业价值。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等服务，确保甲乙双方的合法权益得到保障。3.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方支付。乙方在签订劳动合同后，应按照甲方与第三方中介的约定，支付相应的服务费用。3.3第三方中介的违约责任第三方中介未能履行合同约定，导致甲方和乙方损失的，应承担相应的违约责任。甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工作职责3.绩效考核标准4.培训计划5.保密协议6.竞业限制协议7.社会保险缴纳证明8.医疗保险手册9.劳动合同附件10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，解除劳动合同的行为。2.甲方未按时支付工资、奖金、加班费等。3.甲方未提供约定的培训或培训不符合要求。4.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。5.乙方违反保密协议或竞业限制协议。6.乙方工作表现严重不符合岗位要求。7.第三方中介未能提供约定服务或服务不符合要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内从事与原工作相同或相似工作的条款。5.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付。如有争议，可申请劳动仲裁。2.问题：乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同规定提前通知甲方，否则应支付违约金。如有争议，可申请劳动仲裁。3.问题：第三方中介服务不符合要求。解决办法：甲方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求第三方中介承担违约责任。如有