劳动合同执行跟踪岗

劳动合同执行跟踪岗合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经双方协商，签订本劳动合同执行跟踪岗协议。一、甲乙双方的权利和义务1.1甲方权利和义务（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；（2）按照合同约定及时足额支付乙方工资；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）督促乙方遵守甲方规章制度和劳动合同约定，对乙方进行工作指导和管理；（5）依法保障乙方合法权益，尊重乙方的人格尊严。1.2乙方权利和义务（1）按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；（2）自觉遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）尊重甲方领导和其他员工，维护甲方合法权益；（4）保密甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（5）不得利用职务之便谋取私利，不得侵占甲方财物。二、工作内容2.1乙方在甲方担任劳动合同执行跟踪岗，主要工作内容包括：（1）跟踪劳动合同的签订、履行、变更、解除等情况；（2）及时收集、整理、归档劳动合同相关信息；（3）定期向甲方领导报告劳动合同执行情况；（4）协助甲方处理劳动合同纠纷；（5）完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.2乙方加班应当按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月__________元（人民币），按月支付。4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方内部规定执行。4.3乙方加班费、奖金、津贴等按照国家规定和甲方内部规定执行。五、社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。5.2乙方应当依法参加社会保险，如实提供相关资料，协助甲方办理社会保险手续。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规和甲方内部规定。6.2甲方因客观原因需要变更或解除本合同时，应当提前__________日通知乙方；乙方因个人原因需要解除合同时，应当提前__________日书面通知甲方。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。7.2甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。7.3乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方、乙方均同意，仲裁裁决为终局裁决，双方均不得向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同文本5.工作职责说明6.甲方规章制度7.甲方内部薪酬制度8.乙方工作成果证明9.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬的，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，给甲方造成损失的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。5.乙方利用职务之便谋取私利，侵占甲方财物的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准所应得的额外报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。4.绩效奖金：根据员工工作绩效考核结果，给予的一次性奖励。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同，必要时可以解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并可要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方调