教育行业图书管理员聘用合同模板

教育行业图书管理员聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为教育行业图书管理员聘用需求的实施方，乙方为具备相关能力的应聘者，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方图书管理员一职，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的图书管理员，负责图书馆的日常管理工作，包括但不限于图书采购、编目、借阅、还书、读者咨询解答等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保图书馆的正常运行。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方每月__日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假按照甲方制定的相关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育。5.3甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对在甲方工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、内部管理信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除和终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；7.2甲方依照本合同约定解除和终止合同的，应当向乙方支付经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方简历4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密协议7.甲方劳动安全卫生标准二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。5.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响图书馆正常运行。解决办法：甲方应明确乙方工作职责，加强工作监督和培训，提高乙方工作能力。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资，避免拖欠。五、所有应用场景：1.甲方为教育行业图书管理员聘用