赣州市创意设计劳动合同样本

赣州市创意设计劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：赣州市创意设计有限公司地址：赣州市某某区某某路某某号联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以依法续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事创意设计工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和工作需要予以安排。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并符合甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元，每月__日发放工资。3.3乙方奖金根据甲方业绩、个人工作绩效等因素确定。3.4乙方享受国家规定的节假日工资、年假工资等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方政府的有关规定，承担本人应缴纳的社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。7.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请和保护知识产权。第八条合同解除和终止8.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以协商一致解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。8.3甲方提前解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：赣州市创意设计有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供劳动条件、劳动保护的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。5.乙方未按照甲方的要求协助申请和保护知识产权的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。4.休息休假：指劳动者在规定的工作时间之外休息、休假的时间。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因工受伤，导致医疗费用及赔偿问题。解决办法：按照《工伤保险条例》和本合同约定，甲方承担乙方的医疗费用及赔偿责任。2.问题：乙方合同期内提出辞职，但甲方未能及时为其办理离职手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理离职手续，并支付乙方相应的工资和经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利待遇。解决办法：甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金、福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方