雇员工作合同证明

雇员工作合同证明合同编号：__________雇员工作合同证明甲方（Employer）：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方（Employee）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等方面达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：______________________1.2乙方的工作地点为：______________________1.3乙方的工作职责如下：（1）______________________（2）______________________（3）______________________（4）______________________（5）______________________第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币：______________________元。2.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动保护3.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和工作条件。3.2甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。3.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条劳动条件4.1乙方有权按照甲方的规定享受休息休假、福利待遇等。4.2乙方有权按照甲方的规定参加培训、学习、提升等。4.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第五条合同期限5.1本合同期限为：______________________年，自双方签订之日起生效。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同的任何一方均有权解除本合同，但应当提前一个月书面通知对方。第七条争议解决7.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：______________________乙方（Employee）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.甲方社会保险缴纳证明11.乙方体检报告（如有）12.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作环境和工作条件，认定违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方福利待遇，认定违约。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照甲方的规章制度行事，认定违约。6.双方未按照本合同约定提前一个月书面通知对方解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的Employer。2.乙方：指合同中约定的Employee。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。4.工作时间：指甲方规定的正常工作时间。5.加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。6.社会保险：指国家规定的甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。8.争议解决：指双方因履行合同产生的争议，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和工作条件不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，要求改善工作环境和工作条件。如甲方拒不改善，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.工资支付不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，要求足额支付工资。如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.福利待遇不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应的福利待遇。如甲方拒不提供，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。4.甲方解除合同未提前通知：甲方应按照合同约定提前一个月书面通知乙方解除合同。如甲方未履行通知义务，应向乙方支付违约金。5.乙方解除合同未提前通知：乙方应按照合同约定提前一个月书面通知甲方解除合同。如乙方未履行通知义务，应向甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为求职者，希望找到一份合适的工作。3.双方就工作