高级销售部门经理劳动合同范本

高级销售部门经理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方从事高级销售部门经理工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意甲方根据工作需要，安排其在甲方所属的高级销售部门工作。第二条工作内容1.乙方作为甲方高级销售部门经理，负责该部门的日常管理工作，包括销售团队建设、销售计划制定及执行、客户关系维护等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方同意按照甲方的规定，参加社会保险，享受相关待遇。3.乙方如能完成甲方规定的销售指标，将按约定获得相应的奖金。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法律法规的规定。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。第八条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.本合同的违约金计算方式为：违约方应支付守约方损失的____%。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司产品宣传资料7.销售业绩考核标准8.乙方工作报告9.乙方出差记录10.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、职业健康检查等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。6.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：立即送乙方就医，并为乙方申请医疗保险待遇。同时，根据实际情况，甲方可以给予乙方一定的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，解除或终止合同。如乙方提前解除合同，应支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，并支付违约金。如造成损失，乙方还需承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要招聘高级销售部门经理。2.乙方具备丰富的销售经验，希望加入甲方公