综合模拟2018年中级经济师考试《人力资源》全真模拟题(15)含答案

2018年中级经济师考试《人力资源》全真模

拟题(15)含答案

2018年中级经济师考试《人力资源》全真模拟题(15)

L发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者

可以推举()名代表人参加仲裁活动。

A.一至三

B.三至五

C.二至四

D.二至六

2.在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人

民法院也要及时审判，这反映的是()。

A.合法的原则

B.公正的原则

C.及时的原则

D.着重调解的原则

3.要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公

正合法处理劳动争议，

这反映的是()。

A.合法的原则

B.公正的原则

C.及时的原则

D.着重调解的原则

4.下列不属于劳动争议的是()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

5.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

6.下列属于劳动争议范围的是()。

A.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返

还其收取的劳动合同定金而产生的争议

D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

7.下列不属于劳动争议处理机构的是()。

A.社会团体

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

8.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协

议的，当事人可以依法申请仲裁。

A.3

B.5

C.10

D.15

9.劳动争议仲裁委员会成员不包括()。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.人民法院

10.劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。

A.双数

B.单数

C.5人以上

D.没有规定

11.《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期

间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

起计算。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

12.在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、

申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效()。

A.终止

B.中止

C.中断

D.消灭

13.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的

仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效()。

A.终止

B.中断

C.中止

D.连续计算

14.劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起()日内，认为符合受理条

件的，应予以受理。

A.5

B.10

C.15

D.30

15.被申请人收到副本后应当在0日内向劳动争议仲裁委员会提

交答辩书。

A.10

B.15

C.20

D.30

16.在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前()

日请求延期开庭。

A.2

B.3

C.5

D.10

17.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理

仲裁申请之日起()天内结束。

A.20

B.30

C.45

D.60

18.劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得

超过()。

A.20天

B.45天

C.10天

D.15天

19.劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

20.根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件

受理费用()元。

A.8

B.15

C.20

D.10

2018年中级经济师考试《人力资源》全真模拟题(13)

1.用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力

劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的

劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上3000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.3000元以上5000元以下

［答案］:C

［解析］:用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级

体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门可以责令改正，并按照受

侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

参见教材P221

2.劳动法律责任的形式不包括（）。

A.行政责任

B.刑事责任

C.民事责任

D.经济责任

［答案］:D

［解析］:参见教材P221

3.用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同

的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）

倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

［答案］:B

［解析］:未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任：自应当订

立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。参见教

材P222

4.用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给

予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（）的标准

计算，处以罚款。

A.50元以上500元以下

B.100元以上200元以下

C.100元以上300元以下

D.100元以上500元以下

［答案］:D

［解析］:本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反

劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改

正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,

处以罚款。参见教材P222

5.因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此

()的，劳动者应当承担赔偿责任。

A.使劳动者解除劳动合同

B.使劳动合同部分条款无法履行

C.使用人单位解除劳动合同

D.给用人单位造成损害

［答案］:D

［解析］:本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违

法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳

动者应当承担赔偿责任。因此选D。参见教材P223

6.用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限

期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人

员处（）的罚款。

A.500元以上1000元以下

B.500元以上3000元以下

C.1000元以上3000元以下

D.500元以上20000元以下

［答案］:B

［解析］:不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期

改正;逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚

款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000

元以下的罚款。参见教材P224

7.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或

者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额（）的罚款。

A.1倍以上3倍以下

B.1倍以上5倍以下

C.2倍以上5倍以下

D.5倍以上

［答案］:C

［解析］:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金

支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额2倍以上5

倍以下的罚款。参见教材P224

8.社会保险法律责任从责任主题分，不包括（）。

A.用人单位责任

B.工会组织责任

C.劳动者责任

D.社会保险经办机构责任

［答案］:B

［解析］:参见教材P224

9.劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行

为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A.15

B.20

C.30

D.60

［答案］:D

［解析］:劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规

章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。参见教材

P227

10.社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取（）和行

政复议的方式处理社会保险行政争议。

A.行政诉讼

B.初审

C.复查

D.处罚

［答案］:C

［解析］:社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取复查和

行政复议的方式处理社会保险行政争议。参见教材P228

1L从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式

主要是（）o

A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼

B.待遇复查、行政复议和行政诉讼

C.复查、仲裁和行政诉讼

D.调解、仲裁和行政诉讼

［答案］:B

［解析］:本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行

法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、

行政复议和行政诉讼。参见教材P228

12.从争议的性质上看，劳动争议属于（）o

A.行政争议

B.民事争议

C.法律争议

D.劳动权利争议

［答案］:B

［解析］:从争议的性质上看，劳动争议属于民事争议范畴。参见

教材P229

13.行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议

申请之日起（）日内，或经行政复议机关负责人批准后延长（）

日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确

认违法的复议决定。

A.30,20

B.30,30

C.45,25

D.60,30

［答案］:D

［解析］:本题考查行政复议的基本法律规定。行政复议机关对受

理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起60日内，或经

行政复议机关负责人批准后延长30日内，依法分别作出决定维持、

决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。参见教材

P230

14.行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，

程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（）的复议

决定。

A.终止

B.撤销

C.变更

D.履行

［答案］:C

［解析］:行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正

确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出变更的复

议决定。参见教材P231

15.行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议

决定的，可以在收到复议决定书之日起（）日内向人民法院提起诉

讼。

A.10

B.15

C.20

D.30

［答案］:B

［解析］：行政复议申请人不服劳人力资源社会保障行政部门作出

的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提

起诉讼。参见教材P231

16.国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保

险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助

和补偿的一种社会保障制度是（）o

A.社会捐助

B.社会福利

C.社会保险

D.最低生活保障

［答案］:C

［解析］:本题考查社会保险的概念。社会保险是指国家通过立法

设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂,

对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保

障制度。参见教材205页。

17.《社会保险法》于（）施行。

A.2006年6月1日

B.2007年8月1日

C.2008年7月1日

D.2011年7月1日

［答案］:D

［解析］:本题考查《社会保险法》的相关内容。《社会保险法》于

2011年7月1日施行。参见教材205页。

18.按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日

起（）日内凭营业执照、等级证书或者单位印章，向当地社会保险

经办机构申请办理社会保险登记。

A.15

B.20

C.25

D.30

［答案］:D

［解析］:本题考查社会保险登记的相关内容。按照规定应参加社

会保险的各类用人单位，应当自成立之日起30日内凭营业执照、等

级证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登

记。参见教材206页。

19.社会保险经办机构应当自收到申请办理社会保险登记之日起

()日内予以审核，发给社会保险登记证件。

A.5

B.10

C.15

D.20

［答案］:C

［解析］:本题考查社会保险登记的相关内容。社会保险经办机构

应当自收到申请之日起15日内予以审核，发给社会保险登记证件。

参见教材206页。

20.基本养老保险基金不包括()。

A.用人单位缴费

B.社会捐款

C.个人缴费

D.政府补贴

［答案］:B

［解析］:本题考查基本养老保险制度的相关内容。基本养老保险

基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。参见教材207页。

2018年中级经济师考试《人力资源》全真模拟题(14)

L按照现行规定，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满()年的

人员，退休后按月发给基本养老金。

A.10

B.ll

C.12

D.15

2.退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工

资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给

()。

A.1%

B.2%

C.5%

D.8%

3.目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作

达到一定年限的，退休年龄为男满0周岁，女工人年满()周岁。

A.60,50

B.60,55

C.55,45

D.50,45

4.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全

上市劳动能力的，退休年龄男年满()周岁，女年满()周岁。

A.60,50

B.60,55

C.55,45

D.50,45

5.职工应当参加职工基本医疗保险，由()按照国家规定缴纳基本

医疗保险费。

A.用人单位

B.职工

C.单位和政府

D.用人单位和个人

6.基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分：一是个人缴

纳本人工资的0全部计入个人账户;另一部分是单位缴费的()左右划入

个人账户。

A.2%,30%

B.3%,30%

C.2%,20%

D.1%,20%

7.基本医疗保险中统筹基金支付起付标准，大致在当地职工年平

均工资的()左右，如患者住院，个人首先要用个人账户或自付费用。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

8.基本医疗保险中统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗

费用到一定数额以后就要封顶，一般控制在当地职工年平均工资的()

倍左右。

A.3

B.5

C.2

D.4

9.工伤保险的原则不包括()。

A.损害补偿原则

B.无过失责任原则

C.强制的原则

D.预防、补偿和康复相结合的原则

10.关于工伤保险费的缴纳，下列表述有误的是()。

A.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率

B.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以

单位缴费费率之积

C.职工不缴纳工伤保险

D.《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和

职工共同缴纳工伤保险费

II.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起0日内作

出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和

该职工所在单位。

A.20

B.30

C.40

D.60

12.劳动功能障碍分为()个伤残等级，生活自理障碍分为()个等级。

A.8,2

B.10,3

C.9,3

D.10,2

13.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,

从事故发生当月起()个月内照发工资，从第()个月起停发工资。

A.3,4

B.4,5

C.5,6

D.6,7

14.由于第三人的原因造成工伤的，第三人不支付医疗工伤费用

或者无法确定第三人的，由()先行支付。

A.职工本人

B.用人单位

C.医院

D.工伤保险基金

15.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,

领取失业保险金的最长期限为()个月。

A.10

B.12

C.18

D.20

16.生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能

力和正常收入时，由()提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

A.用人单位

B.所在社区

C.社会保险经办机构

D.国家或社会

17.生育保险制度是指国家通过()立法，对女职工因生育子女而导

致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮

助的一项社会保险制度。

A.社会保障

B.社会福利

C.社会保险

D.社会优抚

18.企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业

和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列

支。

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

19.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个

人账户()领取企业年金。

A.一次

B.定期

C.一次或定期

D.不定期

20.下列不属于劳动争议的是()。

A.用人单位之间、劳动者之间产生的争议

B.境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生

分歧而引起的争议

C.国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生

分歧而引起的争议

D.事业组织和与之建立劳动关系的劳动者

2018年中级经济师考试《人力资源》全真模拟题(13)

1.用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力

劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的

劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上3000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.3000元以上5000元以下

［答案］:C

［解析］:用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级

体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门可以责令改正，并按照受

侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

参见教材P221

2.劳动法律责任的形式不包括（）。

A.行政责任

B.刑事责任

C.民事责任

D.经济责任

［答案］:D

［解析］:参见教材P221

3.用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同

的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）

倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

［答案］:B

［解析］:未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任：自应当订

立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。参见教

材P222

4.用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给

予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（）的标准

计算，处以罚款。

A.50元以上500元以下

B.100元以上200元以下

C.100元以上300元以下

D.100元以上500元以下

［答案］:D

［解析］:本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反

劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改

正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,

处以罚款。参见教材P222

5.因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此

()的，劳动者应当承担赔偿责任。

A.使劳动者解除劳动合同

B.使劳动合同部分条款无法履行

C.使用人单位解除劳动合同

D.给用人单位造成损害

［答案］:D

［解析］:本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违

法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳

动者应当承担赔偿责任。因此选D。参见教材P223

6.用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限

期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人

员处（）的罚款。

A.500元以上1000元以下

B.500元以上3000元以下

C.1000元以上3000元以下

D.500元以上20000元以下

［答案］:B

［解析］:不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期

改正;逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚

款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000

元以下的罚款。参见教材P224

7.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或

者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额（）的罚款。

A.1倍以上3倍以下

B.1倍以上5倍以下

C.2倍以上5倍以下

D.5倍以上

［答案］:C

［解析］:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金

支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额2倍以上5

倍以下的罚款。参见教材P224

8.社会保险法律责任从责任主题分，不包括（）。

A.用人单位责任

B.工会组织责任

C.劳动者责任

D.社会保险经办机构责任

［答案］:B

［解析］:参见教材P224

9.劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行

为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A.15

B.20

C.30

D.60

［答案］:D

［解析］:劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规

章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。参见教材

P227

10.社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取（）和行

政复议的方式处理社会保险行政争议。

A.行政诉讼

B.初审

C.复查

D.处罚

［答案］:C

［解析］:社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取复查和

行政复议的方式处理社会保险行政争议。参见教材P228

11.从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式

主要是（）o

A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼

B.待遇复查、行政复议和行政诉讼

C.复查、仲裁和行政诉讼

D.调解、仲裁和行政诉讼

［答案］:B

［解析］:本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行

法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、

行政复议和行政诉讼。参见教材P228

12.从争议的性质上看，劳动争议属于（）o

A.行政争议

B.民事争议

C.法律争议

D.劳动权利争议

［答案］:B

［解析］:从争议的性质上看，劳动争议属于民事争议范畴。参见

教材P229

13.行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议

申请之日起（）日内，或经行政复议机关负责人批准后延长（）

日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确

认违法的复议决定。

A.30,20

B.30,30

C.45,25

D.60,30

［答案］:D

［解析］:本题考查行政复议的基本法律规定。行政复议机关对受

理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起60日内，或经

行政复议机关负责人批准后延长30日内，依法分别作出决定维持、

决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。参见教材

P230

14.行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，

程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（）的复议

决定。

A.终止

B.撤销

C.变更

D.履行

［答案］:C

［解析］:行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正

确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出变更的复

议决定。参见教材P231

15.行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议

决定的，可以在收到复议决定书之日起（）日内向人民法院提起诉

讼。

A.10

B.15

C.20

D.30

［答案］:B

［解析］:行政复议申请人不服劳人力资源社会保障行政部门作出

的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提

起诉讼。参见教材P231

16.国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保

险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助

和补偿的一种社会保障制度是（）。

A.社会捐助

B.社会福利

C.社会保险

D.最低生活保障

［答案］:C

［解析］:本题考查社会保险的概念。社会保险是指国家通过立法

设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂,

对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保

障制度。参见教材205页。

17.《社会保险法》于（）施行。

A.2006年6月1日

B.2007年8月1日

C.2008年7月1日

D.2011年7月1日

［答案］:D

［解析］:本题考查《社会保险法》的相关内容。《社会保险法》于

2011年7月1日施行。参见教材205页。

18.按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日

起（）日内凭营业执照、等级证书或者单位印章，向当地社会保险

经办机构申请办理社会保险登记。

A.15

B.20

C.25

D.30

［答案］:D

［解析］:本题考查社会保险登记的相关内容。按照规定应参加社

会保险的各类用人单位，应当自成立之日起30日内凭营业执照、等

级证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登

记。参见教材206页。

19.社会保险经办机构应当自收到申请办理社会保险登记之日起

()日内予以审核，发给社会保险登记证件。

A.5

B.10

C.15

D.20

［答案］:C

［解析］:本题考查社会保险登记的相关内容。社会保险经办机构

应当自收到申请之日起15日内予以审核，发给社会保险登记证件。

参见教材206页。

20.基本养老保险基金不包括()□

A.用人单位缴费

B.社会捐款

C.个人缴费

D.政府补贴

［答案］:B

［解析］:本题考查基本养老保险制度的相关内容。基本养老保险

基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。参见教材207页。

2018年中级经济师考试《人力资源》全真模拟题(14)

1.按照现行规定，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满()年的

人员，退休后按月发给基本养老金。

A.10

B.ll

C.12

D.15

2.退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工

资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给

0。

A.1%

B.2%

C.5%

D.8%

3.目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作

达到一定年限的，退休年龄为男满()周岁，女工人年满()周岁。

A.60,50

B.60,55

C.55,45

D.50,45

4.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全

上市劳动能力的，退休年龄男年满()周岁，女年满()周岁。

A.60,50

B.60,55

C.55,45

D.50,45

5.职工应当参加职工基本医疗保险，由()按照国家规定缴纳基本

医疗保险费。

A.用人单位

B.职工

C.单位和政府

D.用人单位和个人

6.基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分：一是个人缴

纳本人工资的()全部计入个人账户;另一部分是单位缴费的()左右划入

个人账户。