建筑工程薪制劳动合同示范

建筑工程薪制劳动合同示范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事建筑工程薪制劳动的相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑工程薪制劳动，具体工作岗位及职责如下：（1）工作岗位：__________（2）工作职责：__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。2.乙方工资采取月结方式，每月__日前由甲方支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按加班计算。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班工资。3.乙方享有__天年假，具体休假时间由甲方安排。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。2.乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全生产规定。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.劳动争议仲裁申请书7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未提供劳动保护用品或安全培训，认定违约。4.乙方未按约定提供相关证件，认定违约。5.乙方未按时完成工作任务，认定违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照约定或者用人单位安排的工作时间延长工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；沟通无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。3.劳动条件不符合规定：乙方有权要求甲方改善劳动条件，并向劳动监察部门投诉。4.发生劳动争议：双方可先协商解决，协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.建筑工程施工期间，用人单位与劳动者签订的劳动合同。2.劳动合同中涉及工资、加班、休假