交通运输调度员劳动合同

交通运输调度员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，签订短期或者中期劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任交通运输调度员一职，具体工作内容和要求如下：（1）负责交通运输调度计划的制定与执行；（2）负责运输任务的分配与调度；（3）负责运输过程中的跟踪与监控；（4）负责运输数据的统计与分析；（5）完成甲方交办的其他与交通运输调度相关的工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方同意按照甲方的工作需要，执行加班制度，具体加班安排及加班工资按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方同意按照甲方支付工资的时间规定，按月领取工资。4.3乙方同意，如因工作需要，甲方可以采取奖金、提成等方式给予乙方额外的劳动报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。5.3乙方同意，如因工作需要，甲方可以调整乙方的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和与业务活动有关的其它秘密。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）因客观原因导致本劳动合同无法履行的。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议复印件9.甲方与乙方签订的培训协议复印件10.甲方与乙方签订的服务协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、提成等。3.甲方未按照约定缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供休假待遇。5.乙方未按照约定提供劳动。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。7.乙方未按照约定完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.培训协议：用人单位与劳动者约定培训事项的协议。6.服务协议：用人单位与劳动者约定服务期限、服务地点等事项的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉。5.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为交通运输企业，需要招聘交通运输调度员。2.乙方具备交通运输调度相关技能，愿意在甲方工作。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。4.甲方按照约定提供劳动条件，乙方按照约定提供劳动。5.甲方按照约定支付劳