临时工职业规划协议_第1页
临时工职业规划协议_第2页
临时工职业规划协议_第3页
临时工职业规划协议_第4页
临时工职业规划协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

临时工职业规划协议合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(临时工):【全称】性别:【男/女】身份证号码:【身份证号码】联系电话:【联系电话】住址:【住址】鉴于甲方为合法成立的企业,乙方愿意提供临时工服务,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方提供临时工服务事宜达成如下协议:一、工作内容1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内,按照甲方的要求提供临时工服务。二、工作时间和期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.2乙方每周工作时间不得少于【小时】,具体工作时间根据甲方生产经营需要调整。三、劳动报酬3.1乙方临时工的劳动报酬为【元/小时】,按实际工作时间计算。3.2乙方提供服务期间,甲方按时支付乙方劳动报酬,每月结算一次。3.3乙方同意在甲方规定的支付时间内,按照甲方提供的支付方式领取劳动报酬。四、社会保险和福利待遇4.1乙方同意按照甲方的要求参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方在提供服务期间,享有国家法定节假日、休息日的待遇。4.3乙方因工受伤或患病的,甲方应按照相关法律法规承担相应的待遇。五、保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任。6.2乙方提前解除本协议的,应提前【天】通知甲方,并支付甲方违约金【元】。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):【全称】乙方(临时工):【全称】甲方代表:【签名】乙方代表:【签名】签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方身份证件复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方健康证明5.甲方规章制度6.乙方工作报告7.乙方加班记录8.甲方支付凭证二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供服务,或提供的服务不符合甲方要求。2.乙方提前解除协议未按规定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释:1.临时工:指在用人单位无固定岗位或因生产经营需要,临时聘用的劳动者。2.劳动报酬:指劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会福利制度。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。5.违约金:指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定提供服务:及时与乙方沟通,了解原因,如乙方仍不能提供服务,按照协议约定处理。2.乙方提前解除协议:按照协议约定收取违约金,并与乙方协商解决后续事项。3.乙方泄露甲方秘密:立即要求乙方停止侵权行为,必要时追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付报酬:及时支付乙方劳动报酬,并向乙方道歉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费:及时为乙方缴纳社会保险费,并向乙方道歉。五、所有应用场景:1.企业短期用工需求。2.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论