建筑师就业安置协议

建筑师就业安置协议合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业安置事项达成如下协议：一、就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为甲方建筑设计部门建筑师，负责建筑设计、方案制定、施工图设计等工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，严格按照国家法律法规、行业标准和甲方规章制度进行工作。二、就业期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方就业期间，甲方按国家规定支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险。3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准及发放方式详见附件。四、保密协议4.1乙方在甲方就业期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、培训与发展5.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技术指导。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。六、劳动保护与福利6.1甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件。6.2甲方应为乙方办理社会保险，并根据国家规定支付加班费、带薪年假等福利待遇。七、违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：工资待遇明细表一、附件列表：附件1：工资待遇明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件，或未依法为乙方办理社会保险、支付加班费、带薪年假等福利待遇。2.甲方未按照约定提供必要的业务培训和技术指导。3.乙方未按照约定履行岗位职责，或泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。5.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权利和义务、劳动合同的订立、履行、解除和终止等内容。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同关系的法律，明确了劳动合同的订立、履行、解除和终止等环节的要求。3.保密协议：指甲方和乙方在协议中约定的，乙方在就业期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息的协议。4.违约金：指甲方或乙方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方按照约定提供相关设施和条件；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方未按照约定提供必要的业务培训和技术指导：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方提供相关培训；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方未按照约定履行岗位职责，或泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息：甲方可以与乙方进行协商，要求乙方履行岗位职责并停止泄露保密信息；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金：甲方可以与乙方进行协商，要求乙方按照约定提前通知并支付违约金；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：本合同适用于甲方招聘乙方作为建筑师的情况，乙方在