咨询公司合伙人劳动合同样本

咨询公司合伙人劳动合同样本合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方合伙人一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的合伙人，负责协助甲方开展业务，拓展市场，提升公司业绩。1.2乙方应认真履行合伙人职责，遵守甲方的规章制度，积极配合甲方管理团队，共同推进公司发展。1.3乙方应积极参与甲方的各项业务培训和团队建设活动，提升自身专业素养和综合能力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应提前一个月协商办理续签手续。三、劳动报酬3.1乙方合伙人期间的报酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体金额和发放方式详见附件《薪酬待遇》。3.2乙方按照甲方的规定享受各项社会保险和福利待遇。四、保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额详见附件《违约金条款》。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2乙方如因个人原因提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满或者甲乙双方同意解除、终止合同的，本合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______咨询有限公司乙方（签名）：________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《薪酬待遇》：详细说明乙方的工资待遇、绩效奖金、业务提成等报酬构成。2.附件《违约金条款》：明确乙方提前解除劳动合同时应支付的违约金金额。二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方未履行合伙人职责，不遵守甲方的规章制度，影响甲方正常运营。4.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.合伙人：在咨询公司中，合伙人是指与公司共同承担风险、分享收益的成员。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对薪酬待遇有异议：双方进行协商，根据实际情况进行调整。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，甚至诉诸法律手段。3.乙方未遵守甲方规章制度：甲方可以对乙方进行警告或处罚，严重者可解除劳动合同。4.合同期满后的续签问题：提前一个月协商办理续签手续，达成一致意见。五、所有应用场景：1.适用于咨询公司招聘合伙人，共同开展业务、拓展市场。2.