幼儿园保育员聘用合同书范本(2024版)

编号：__________幼儿园保育员聘用合同书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

幼儿园保育员聘用合同书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订宗旨1.3合同适用范围第二章：合同主体2.1幼儿园简介2.2保育员简介2.3双方权利与义务第三章：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条件第四章：工作内容4.1保育员职责4.2保育员日常工作4.3保育员工作时间第五章：劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬支付时间5.3奖金与罚款第六章：福利待遇6.1社会保险6.2公积金6.3休假制度6.4其他福利待遇第七章：劳动保障7.1劳动安全7.2职业健康7.3劳动争议解决第八章：合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止后事项第九章：违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿方式及标准9.3违约纠纷解决第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖法院第十一章：其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3不可抗力第十二章：附则12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同修订历史第十三章：双方签字盖章13.1幼儿园签字盖章13.2保育员签字盖章第十四章：附件14.1保育员简历14.2幼儿园简介14.3相关法律法规合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合幼儿园实际工作需要制定的。1.2合同签订宗旨本合同旨在明确幼儿园与保育员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进幼儿园教育事业的健康发展。1.3合同适用范围本合同适用于幼儿园保育员的聘用关系，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订本合同。第二章：合同主体2.1幼儿园简介幼儿园全称：____________________，地址：____________________，法定代表人：____________________。2.2保育员简介保育员姓名：____________________，性别：____________________，出生日期：____________________，身份证号码：____________________，联系电话：____________________。2.3双方权利与义务双方按照合同约定履行各自的义务，享有相应的权利。幼儿园有权对保育员的工作进行监督、考核，保育员有权获得劳动报酬、享受福利待遇等。第三章：合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。3.3合同续签条件合同到期后，双方如需续签，应提前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。第四章：工作内容4.1保育员职责保育员负责照顾幼儿日常生活，组织幼儿开展教育activities，维护幼儿安全等工作。4.2保育员日常工作保育员按照幼儿园的工作安排，认真履行岗位职责，确保幼儿的身心健康发展。4.3保育员工作时间保育员每周工作____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间按照幼儿园的实际情况调整。第五章：劳动报酬5.1薪酬结构保育员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。5.2薪酬支付时间幼儿园每月____日按时支付保育员的工资。5.3奖金与罚款保育员完成约定的工作任务，按照约定享受奖金。如违反合同规定，应承担相应的罚款。第六章：福利待遇6.1社会保险幼儿园为保育员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金幼儿园为保育员缴纳住房公积金。6.3休假制度保育员按照国家的法定节假日和幼儿园的休假制度享受相应的休假。6.4其他福利待遇幼儿园为保育员提供住宿、工作餐等福利待遇。第七章：劳动保障7.1劳动安全幼儿园保障保育员在劳动过程中的安全，提供必要的安全培训和劳动保护用品。7.2职业健康幼儿园关注保育员的职业健康，定期进行健康检查。7.3劳动争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向相关部门申请调解或仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第八章：合同变更与解除8.1合同变更条件任何一方因客观情况变化，需要变更合同内容的，可以协商一致变更合同。8.2合同解除条件双方协商一致可以解除合同；如一方严重违反合同规定，对方有权解除合同。8.3合同终止后事项合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相支付违约金或者赔偿损失。第九章：违约责任9.1双方违约责任双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2赔偿方式及标准违约赔偿方式按照双方约定或者法律规定执行，赔偿标准根据实际损失确定。9.3违约纠纷解决违约纠纷应通过协商解决，协商不成的，可以向相关部门申请调解或仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方发生争议的，可以协商解决，也可以选择调解、仲裁或者诉讼等方式解决。10.2仲裁机构如选择仲裁，仲裁机构为____________________。10.3诉讼管辖法院如选择诉讼，管辖法院为____________________。第十一章：其他约定11.1保密条款双方对合同内容、商业秘密等予以保密，未经对方同意不得泄露。11.2知识产权保护双方尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。11.3不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或者部分不能履行的，双方互不承担责任。第十二章：附则12.1合同附件合同附件包括：____________________。12.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同修订历史本合同自签署之日起，历经修订____次，最新修订日期为____________________。第十三章：双方签字盖章幼儿园（甲方）：____________________保育员（乙方）：____________________第十四章：附件14.1保育员简历14.2幼儿园简介14.3相关法律法规多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容甲方有权根据幼儿园运营需要，指定保育员的具体工作内容。保育员应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。1.2甲方工作调度甲方有权根据工作需要，对保育员的工作岗位、工作时间进行调度。保育员应服从甲方的调度安排。1.3甲方考核甲方对保育员的工作表现进行定期考核。保育员未达到考核标准的，甲方有权采取警告、培训、解雇等措施。1.4甲方培训甲方有权对保育员进行在岗培训，提升保育员的工作能力和业务水平。培训期间，保育员的工资待遇按照双方约定执行。1.5甲方薪酬调整甲方根据保育员的工作表现、市场行情等因素，有权调整保育员的薪酬待遇。薪酬调整的具体方案由甲方制定。1.6甲方福利待遇调整甲方有权根据实际情况，调整保育员的福利待遇。福利待遇调整方案由甲方制定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作积极性乙方应主动投入到工作中，积极完成甲方指派的工作任务。乙方在工作中应主动提出建设性意见，提升工作质量。2.2乙方职业素养2.3乙方保密义务乙方应遵守保密义务，不得泄露幼儿园的内部信息、幼儿信息及家长信息。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。2.4乙方离职通知乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前向甲方书面通知。乙方在合同期内离职的，应按照双方约定办理相关手续。2.5乙方工作交接乙方在离职前，应将工作向代理人员交代清楚。如乙方未按要求完成工作交接，乙方应承担因此给甲方造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并提供相关的咨询服务。第三方中介应保证合同的合法性和有效性。3.2第三方中介费用第三方中介的服务费用由双方协商确定。双方应在合同中明确中介费用的支付方式和金额。3.3第三方中介保密义务第三方中介应对合同内容、双方的商业秘密等予以保密，未经双方同意不得泄露。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。3.4第三方中介责任第三方中介在合同签订过程中，如因过失导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的法律责任。3.5第三方中介服务期限第三方中介的服务期限为合同签订之日起至合同终止之日止。第三方中介在服务期限内应提供持续的服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保育员简历2.幼儿园简介3.相关法律法规4.第三方中介简介5.第三方中介服务协议6.培训资料7.考核标准8.薪酬待遇调整方案9.福利待遇调整方案10.保密协议11.离职通知12.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付薪酬、福利待遇。2.甲方未按照约定提供培训、工作调度等。3.乙方未按照约定完成工作任务，工作积极性不高。4.乙方违反保密义务，泄露幼儿园内部信息。5.乙方未提前通知甲方离职。6.第三方中介未按照约定提供服务，导致合同纠纷。7.第三方中介违反保密义务，泄露合同内容。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.教育法：指《中华人民共和国教育法》及相关法律法规。3.保密义务：指合同双方对合同内容、商业秘密等予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.仲裁：指合同双方协商一致，通过仲裁机构解决争议的方式。6.诉讼：指合同双方通过人民法院解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付延迟：甲方应及时支付薪酬，如延迟支付，应按约定支付违约金。2.工作任务分配不均：甲方应合理分配工作任务，如乙方工作积极性不高，可进行培训、调岗等措施。3.保密义务违反：违约方应承担相应的法律责任，赔偿守约方的损失。4.离职通知不及时：乙方应提前向甲方书面通知离职，如未按要求通知，应承担因此