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文档简介

第1页共1页营运督导岗位的职责描述职责：1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现;2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况;3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训;4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升;5、协调解决区域店铺存在的问题，及时妥善处理各种突发事件;6、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的临时性任务。任职要求：1、年龄____岁，男女不限，专科以上学历;2、二年以上鞋类行业同等岗位工作经验，熟悉店铺运营管理;3、熟悉陈列、培训、货品管理，有较强的管理沟通协调与管理能力;4、工作态度积极乐观、踏实稳重、责任心强具备发现问题解决问题的能力。营运督导岗位的职责描述（二）职责：1、负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成;2、提报所辖门店月度业绩指标，并及时跟踪完成情况;3、了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，及时汇报并提出建议;4、检查公司下达任务的执行情况，确保各项工作按要求完成;5、了解所辖门店市场动态，同类、异类竞争者动态，了解所辖门店商品销售情况，及时汇报并提出调整建议或促销建议;6、按公司要求对所辖门店进行人员管理、服务管理、商品管理、形象管理及安全管理;7、了解所辖门店人员、商品、店铺动态，及时汇报并提出建议;8、根据所辖门店营业状况及上级要求，对异常门店进行专项督导，并对问题进行汇总反馈;9、负责培训跟踪，并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识、陈列技巧等给予指导;任职要求：1、____周岁，本科及以上学历，市场营销等相关专业;2、至少____年零售终端销售经验，其中管理经验不低于____年，熟悉零售终端业务流程;3、较强的组织协调和沟通能力，具备团队合作精神;4、性格开朗、工作积极主动有激情，能够适应短期出差。营运督导岗位的职责描述（三）1、负责旗下连锁加盟店的开店指导工作，如店铺的选址、门店装修、设备采购、开业活动策划;2、作为公司与客户之间的桥梁，将公司的近期的工作安排落实到店铺;2、定期关怀店铺经营情况，通过分析店铺各项工作情况及经营报表，协助指导门店的运营，提升店铺营业额;3、定期传达公司相关政策，协助门店完成每月销售目标;4、负责为门店员工销售技巧、形象礼仪、产品知识等专项培训提供支持;5、负责客户的维护及投诉处理工作，及时解决客户反映的问题。营运督导岗位的职责描述（四）职责1、维护好客情关系,提升加盟商满意度;2、负责区域内各项标准执行，保证门店正常营运;3、负责区域内新门店的筹备;4、协助门店做好成本管控，推动区域内的营销活动落地，提升区域销售额;5、提交相关工作报告。任职资格1

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