化工厂安全生产标准规章核心制度

目录安全生产管理制度 2第一章安全生产投入保障制度 2第二章新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度 4第三章设施、设备综合安全管理制度以及安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度 7第四章有较大危险、危害因素的生产经营场所、设施、设备安全管理制度 10第五章重大危险源安全管理制度 12第六章职业卫生管理制度 12第七章劳动防护用品使用和管理制度 15第八章安全生产检查及事故隐患排查、整改制度 18第九章安全生产目标管理和责任追究制度 23第十章安全生产教育培训管理考核制度 25第十一章特种作业人员管理制度 33第十二章现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度 35第十三章安全生产会议管理制度 37第十四章应急救援预案和应急体系管理制度 39第十五章生产安全事故报告和调查处理制度 45第十六章危险化学品安全管理制度 50第十七章消防安全管理制度 54特殊作业规程 58第一章断路作业安全规程 58第二章动火作业安全规程 61第三章吊装作业安全规程 69第四章动土作业安全规程 75第五章高处作业安全规程 80第六章盲板抽堵作业安全规程 88第七章受限空间作业安全规程 93第八章临时用电管理规程 99第九章设备检修作业安全规程 101环境保护 105第一章环保管理制度 105第二章环保设施管理制度 113第三章在线监控系统管理办法 116安全生产管理制度第一章安全生产投入保障制度第一条为落实落实“安全第一、预防为主”方针，确保企业安全费用投入，特制订本制度。第二条本制度适适用于企业安全、职业健康、消防和治安防范经费管理。第三条定义：1、安全经费指包含安全、职业健康、环境保护、消防和防盗设施（设备）采购、安装、调试、检测、维修保养费用，和对其进行安全技术改造或技术升级发生费用；安全教育和培训费用；保安人员管理费；劳保用具（具）和保健品费用；职业健康检验费用；作业现场有害物质检测费用；隐患整改费用；事故处理和救援费用；安全优异个人（单位）奖励费用，其它和安全、职业健康、环境、消防、治安相关费用等，下文统称安全经费。2、安全生产风险抵押金：是指企业以其法人或合作人名义将本企业资金专户管理，用于本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理专题资金，下文简称风险抵押金。第四条职责1、企业最高管理层负责组织编制、审核、同意安全经费预算，并提供相关资源，确保各项安全经费有效投入。2、财务经理负责筹措资金，确保安全经费预算顺利实施，并帮助做好安全经费使用情况监督，预防挪用安全经费。3、安全环境保护部负责组织实施企业年度安全经费预算编制工作，并对实际安全投入进行监控和调整，确保安全经费得以高效利用。4、各部门负责编制本部门安全经费预算，并上报安全环境保护部。第五条安全经费预算编制1、每十二个月度12月份，各个部门负责组织调查、搜集、汇总下十二个月安全经费支出项目，报给安全环境保护部。2、各部门在安全经费支出项目调查阶段，应广泛咨询部门职员意见，激励职员主动提出改善提议，确保不安全状态被立即发觉和控制，将事故消亡于萌芽状态。3、安全环境保护部负责搜集、汇总各部门安全经费预算，对安全经费支出项目进行优化平衡，并结合企业安全现实状况进行增补，确保安全经费支出项目全方面、科学、高收益。4、安全环境保护部经过评定后，编制企业安全经费预算，并上报企业最高管理层核准，经最高管理层同意后移交财务部实施。第六条安全经费保障1、企业按本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方法根据以下标准逐月提取：=1\*GB2⑴整年实际销售收入在1000万元及以下，根据4%提取。=2\*GB2⑵整年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）部分，根据2%提取。=3\*GB2⑶整年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）部分，根据0.5%提取。=4\*GB2⑷整年实际销售收入在100000万元以上部分，根据0.2%提取。2、财务管理部每个月底，依据企业现金流情况和安全经费预算情况，为下月提留足够现金，确保安全经费支出项目顺利落实。3、企业为职员提供职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。第七条安全风险抵押金由财务部主导，并会同安全环境保护部依据当地安全监督管理行政部门要求实施，具体实施由财务部负责管理。第八条本制度从下发之日起正式实施，安全环境保护部负责修订、完善和解释。第二章新建、改建、扩建工程项目标安全论证、评价和管理制度第一条为确保新、改、扩建工程项目（以下简称建设项目）安全、环境保护、职业卫生和消防安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，依据相关法律法规及规章制度，制订本制度。第二条企业应对项目提议书，可行性研究汇报，初步设计，总体开工方案，开工前安全条例确定和完工验收五个阶段，根据国家相关规定进行规范管理。1、在进行可行性研究论证时，必需进行安全论证。2、施工单位必需根据审查同意设计方案进行施工，不得私自更改安全设施设计，并确保施工质量3、根据国家建设项目完工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家或行业标准不得验收和投产使用;4、建设项目正式投入运行后，安全设施必需和生产设施同时投入使用;5、生产设施建设中变更严格实施变更管理制度，推行变更程序，作好变更统计，并对变更全过程进行风险管理。第三条新建、改建、扩建、技改、革新等项目标设计，必需实施以下要求:1、设计人员必需严格实施国家相关安全、卫生、环境保护、消防等设计规范和标准。2、设计采取新工艺、新设备、新材料、新产品时，必需有判定汇报。3、新产品转入批量生产必需符合下列条件:1)工艺条件选择应符合安全条件要求。2)含有可靠安全方法(包含可靠控制手段报警装置及发生事故紧急处理装置等)。3)设备选型和建构筑物，应符合防火防爆工业卫生等标准和规定要求。4)设计文件要有安全可靠性评价。4、审查初步设计或方案时，应有安全、职业卫生、环境保护、消防部门参与评审工作，凡未经上述部门签署同意，财务部门有权拒绝付款。5、凡引进优异工艺装置和技术，必需同时引进优异安全、工业、卫生、环境保护、消防设施和技术，或在中国配套对应水平设施和技术。6、施工过程中，应有些人负责安全、卫生、环境保护、消防设施施工监督检验，立即纠正施工中缺点。7、企业安全卫生、环境保护、消防等部门参与完工验收工作。凡安全、卫生、环境保护和消防设施没有和主体工程同时建成试车，或经考评达不到原设计要求，项目均不能验收。第四条对于未按本制度实施，按企业要求进行处罚。未经企业审查或同意，强行施工或投产项目，发生事故或造成严重职业危害，要追究同意施工者或投产者法律责任。第五条本制度从下发之日起正式实施，安全环境保护部负责修订、完善和解释。第三章设施、设备综合安全管理制度和安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度第一条为了确保各类设施、设备能安全正常运行，预防设施、设备事故发生，而制订本制度。第二条设备设施选购1、必需坚持“安全高于一切”设备设施选购标准，要求做到设备运行中，在确保本身安全同时，确保操作过程安全。2、设备管理人员应依据企业生产特点、工艺要求、广泛搜集信息(国际、中国本行业生产技术水平，设备安全可靠程度，价格、售后服务等)；经过论证提出初步意见报总经理同意实施。第三条设备设施使用前管理工作1、制订安全操作规程，2、制订设备维护保养责任制，3、安装安全防护装置，4、职员培训，内容包含设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后，方可持证上岗。第四条设备设施使用中管理工作1、设备操作人员须天天对自己所使用机械做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应立即给排除。2、为便于操作人员日常维护保养，设备主管根据技术要求参数制订相关标准。第五条预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故有效方法，设备主管依据设备情况和使用寿命，预先制订出安全检修周期和检修内容，落实专员负责实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上安全性。第六条设备设施维护保养制度1、设备运行和维护坚持“实施专员负责，共同管理”标准。2、操作人员要做好工作:1)自觉珍惜设备，严格遵守操作规程，不得违规操作；2)做好设备运行前、中、后维护保养，保持良好技术状态;3)建立设备保养卡片，做好设备运行、维护、养护统计;4)保持设备设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好。第七条设备设施检验制度:1、维修人员，每七天对生产设备进行检验一次;2、每六个月由使用部门会同维修人员，依据生产需要和设备实际运转情况，制订设备大修计划，设备大修前必需制订修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用;3、设备大修完工后，必需进行质量检验验收;4、每十二个月年底由企业主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，根据事先要求项目内容进行检验打分，评定出是否完好，能否继续使用，提出责任人处理意见和改善方法等。第八条设备设施更新改造及报废管理工作1、设备报废基础标准:=1\*GB2⑴国家或行业要求需要淘汰设备;=2\*GB2⑵设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求;=3\*GB2⑶设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算;=4\*GB2⑷设备使用时间不长，但因更合理更经济优异设备或生产使用时需要更换;=5\*GB2⑸从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业平均水平，符合以上情况设备均可申请报废。2、设备报废手续:=1\*GB2⑴由设备使用部门提出报废申请，经技术部门确定并签署意见;=2\*GB2⑵由使用部门责任人填写报废申请单上交技术部门审核，经副总理同意，移交财务部门结算手续3、设备改造基础要求:=1\*GB2⑴须经技术论证后，采取新技术、新材料、新零部件能够提升设备综合安全技术水平，经济上合算;=2\*GB2⑵设备改造要持谨慎负责态度，切勿轻易蛮干，必需根据申请、论证、同意基础程序运程。第九条严格实施设备管理过程中统计制度建立设备技术管理档案，即在设备生产全过程状态，根据设备选别、维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行，由部门责任人和主管领导署名确定保留。第十条本制度从下发之日起正式实施，安全环境保护部负责修订、完善和解释。第四章有较大危险、危害原因生产经营场所、设施、设备安全管理制度第一条为加强企业较大危险设施管理，确保企业职员人身安全和财产安全，依据《中国安全生产法》，结合企业危险危害原因识别和风险评价实际情况，特制订本制度。第二条本制度适适用于企业较大危险设施管理，现在企业较大危险设施关键是聚合釜、导热油系统。第三条生产技术部负责对企业较大危险设施进行定时检验、指导和督促各工序在生产运行过程中将重大危险源各项工艺指标控制在要求范围内。第四条设备主管人员负责建立较大危险设施台账，对较大危险设施运行完好负责，指导和督促各运行班组根据国家相关要求，定时对较大危险设施相关设备设施进行检测和维护并做好对应统计，确保其设备设施安全正常运行。第五条安全环境保护部职责1安全环境保护部建立企业较大危险设施档案，制订《专题应急预案》并报当地安全生产监督局立案。根据国家要求对企业较大危险设施定时进行评定。2安全环境保护部依据企业《专题应急预案》，组织较大危险设施紧急事故抢险救灾日常演练。3负责较大危险设施安全监督管理，编制考评细则，定时考评本制度实施情况。第六条各生产班组须依据企业制订规章制度和操作规程进行作业，严禁违章指挥和违章作业，对生产中出现异常情况应立即向相关主管部门汇报。运行队对较大危险设施工艺情况和日常巡回检验情况要立即作好统计。第七条每七天使用班组对较大危险设施进行常规安全检验，并保留统计；每个月有安全环境保护部、运行经理、设备主管人员联合进行一次安全检验，对查出隐患和问题立即整改后采取有效防范方法。同时，检验班组常规安全检验统计。第八条操作人员应经培训合格并持证上岗。第九条设备设施维护应根据《设备安全操作规程》、《消防安全规程》、《危险化学品安全管理规程》、《防火防爆管理规程》、《动火安全操作规程》及相关管理制度实施，并做好检验和检修统计。第十条设备设施运行应根据《工艺操作规程》、《安全技术规程》进行作业，并做好运行统计。第十一条各单位应加强安全防护设备设施维护和保养，定时进行检验，并做好统计，确保事故发生后能将事故损失降到最低程度。第十二条安全设施不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除，检修完成后应立即复原。确保其一直处于监控状态。第十三条各类安全设施，消防设施齐全、灵敏、完好，符合相关规程和要求要求，消防通道通畅。第十四条安全环境保护部应针对较大危险设施可能发生事故，每十二个月组织最少两次应抢救援演练，并做好演练统计。第十五条安全环境保护部应定时对较大危险设施做出安全评定汇报，对评定过程中发觉安全隐患须立即进行整改，确保较大危险设施随时处于可控状态。第十六条企业各部门应严格推行职责，确保较大危险设施正常运行，确保企业生产经营秩序正常进行。第十七条企业各部门在各自职责范围内负责对较大危险设施运行、设备设施检验维护进行管理，对违反该要求人员按企业相关要求进行行政处罚。第十八条各运行队应在本区域范围内督促相关人员严格实施企业规章制度和操作规程，对违反要求人员视情节轻重报企业进行处罚。第十九条本制度从下发之日起正式实施，安全环境保护部负责修订、完善和解释。第五章重大危险源安全管理制度本企业暂无重大危险源第六章职业卫生管理制度第一条遵守《中国职业卫生病防治法》相关要求，坚持“预防为主，防治结合”职业病防治工作标准。第二条加强对企业职业病防治管理，健全职业病管理责任制，责任落实到人，提升本企业职业病防治水平。第三条提升企业职业病防治科学技术水平，主动采取有效职业病防治技术、工艺、材料，逐步淘汰职业危害严重技术、工艺、材料；企业不得生产、经营、进口和使用国家明令严禁使用可能产生职业病危害设备、工艺和材料；企业不得在作业场所使用国家明令严禁使用有毒物品或使用不符合国家标准有毒物品，应该尽可能使用无毒物品，需要使用有毒物品，优先选择使用低毒物品。第四条新建、改建、扩建设项目（以下简称“建设项目”）职业病防治工作，根据《建设项目三同时制度》实施；建设项目完工验收后30日内，安全环境保护部根据国家相关要求，向职业危害主管部门完成职业病危害项目标申报工作。第五条综合管理部应根据《中国职业病防治法》、《中国劳动法》和《中国劳动协议法》等法律法规相关要求和劳动者签署劳动协议（含聘用协议），将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护方法等如实通知职员。在已签订劳动协议期间因工作岗位或工作内容变更，从事和所签订劳动协议中未通知存在职业病危害作业时，应向劳动者推行如实通知义务，并协商变更原劳动协议相关条款。第六条企业不得聘用未成年工；不得安排孕期、哺乳期女职员从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业；不得安排未经上岗前职业健康检验职员从事接触职业病危害作业；不得安排有职业禁忌劳动者从事其所禁忌作业；对在职业健康检验中发觉有和所从事职业相关健康损害职员，综合管理部应该立即将其调离原岗位，并妥善安置。第七条综合管理部负责组织对职员进行上岗前、在岗期间职业卫生培训，普及职业卫生知识，安全环境保护部要督促职员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，正确使用职业防治设备和个人防治用具。第八条由安全环境保护部委托含有相关资质医疗机构，每十二个月对工作场所职业病危害原因进行一次检测、评价，并由其出据检测结果和评价汇报，并将检测结果经过企业各部门职业危害原因检测牌通知职员，第九条职业危害控制方法：1、对于散发有毒有害气体或液体工艺设备，应使用密闭生产设备，并要加强维护和检修，杜绝跑、冒、滴、漏。2、生产中产生粉尘工序，应有除尘、防尘方法，应设冲洗地面和墙壁设施,并对作业场所进行立即清理,保持整齐。对除尘、防尘、通风和排风装置要加强管理，确保完整良好，不得私自移作它用和拆除。3、产生有毒、有害物质运行队内除值班室外，不得设置其它居住房屋。4、在可能发生急性职业损伤有毒、有害工作场所配置现场急救药品、防护设备、报警装置和防护用具，应急撤离通道和必需泄险区。5、对含有毒害物质设备、容器、管道等进行检修时，实施《设备检修作业安全规程》。第十条在线监测人员负责实施职业病危害原因日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态，对监测数据应立即汇报安全环境保护部和相关领导。第十一条实施职业病汇报制度，对检验中发觉职业病病人或疑似病人安全环境保护部门应立即向当地卫生行政部门汇报。确诊为职业病，企业还应向所在地劳动保障行政部门汇报。第十二条职业病诊疗由含有对应资质医疗机构负担，职员依法进行职业病诊疗、判定费用由企业负担。第十三条根据相关要求综合管理部负责组织企业职员进行上岗前，在岗期间，离岗时职业健康检验，并建立职业健康监护档案。第十四条安全环境保护部负责建立和完善多种职业卫生管理制度、操作规程，搜集好日常监督检验资料，并立卷归档。第十五条本制度自下发之日起实施，解释权归综合管理部、安全环境保护部。第七章劳动防护用具使用和管理制度第一条为加强和规范职员劳动防护用具和保健用具管理，充足保障职员生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规要求，结合企业实际情况，特制订本要求。第二条本要求适适用于企业内各单位在职职员劳动防护用具和保健用具管理。第三条安全环境保护部负责依据岗位劳动防护要求制订劳保用具发放标准，编制劳动防护用具年度需求计划和临时需求计划；负责劳动防护用具发放台帐和统计管理，监督、检验、考评职员上岗佩戴劳动防护用具情况。第四条综合管理部负责提供岗位工作人员名单，监督岗位劳动防护用具发放情况。第五条采购部负责劳动防护用具采购和保管，综合管理部负责接待专用劳动防护用具管理和维护保养。第六条各单位负责内部劳动防护用具领取和台帐建立、个人劳动防护用具发放台帐建立、督促个人劳动用具使用管理。第七条安全环境保护部负责建立《职员劳动防护用具领用台帐》和《职员劳动防护用具领用登记卡》，并进行存档管理。第八条采购部在采购劳动防护用具同时，要求供给商必需提供劳动防护用具经营许可证、生产许可证、产品合格证、安全判定证，特种劳保用具还必需提供安监部门颁发特种劳防保用具生产许可证第九条安全环境保护部对劳动保护用具质量和技术要求进行监督，参与对每批到货劳动防护用具进行验收，建立劳动保护用具质量验收登记台帐，立即向上级领导进行信息反馈。第十条安全环境保护部对安全性能高、正常工作时轻易损耗劳动防护用具，如防护眼镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，须按劳动防护用含有效防护功效最低指标和有效使用期要求，按相关要求定时检验或报废。第十一条职员劳动防护用具发放标准，由安全环境保护部编制，综合管理部进行审核，分管副总经理审定，总经理审批后实施。第十二条职员劳动防护用具领用和发放程序职员劳动防护用具按企业要求使用年限使用到期后，由各部门安全员按要求填写《领料单》，由所在单位责任人签字后，持《领料单》和《职员劳动防护用具领用登记卡》到安全环境保护部登记、签字确定后，凭《领料单》到库房领取。第十三条职员工作岗位变动或离职，由职员持《职员调动通知单》或《职员辞职申请汇报》，按以下程序进行办理：1、职员辞职时，必需持本人《职员劳动防护用具领用登记卡》和《职员辞职申请汇报》，由综合管理部人事主管办理辞职手续。对安全帽、防护服、防护鞋未到使用期限且不满六个月，须按要求使用时间百分比折算收取离职人费用。2、职员内部调动时，应由综合管理部人事主管进行登记，安全环境保护部和各单位依据工种改变，变更《职员劳动防护用具领用登记卡》和《职员防护用具领用台帐》。第十四条安全环境保护部依据安全环境保护要求对劳动防护用具发放标准进行解释，对劳动防护用具质量和技术要求进行监督，并立即向上级领导进行信息反馈。第十五条长久（6个月以上）因多种原因休息职员，可对应延长劳动防护用具发放时间。第十六条对使用方法比较复杂防护用具，如呼吸器等，安全环境保护部和各单位必需组织进行培训演练，确保职员正确掌握其使用方法。第十七条职员进入生产装置或施工作业现场，必需根据劳动防护用具使用和防护要求，佩戴好劳动防护用具，认真正确使用，妥善保管，不然根据违章处罚。第十八条对因工造成损坏特种型防护用具，由安全环境保护部审核同意后更换。对非因工造成劳动防护用具损失，损坏单位或个人应按劳动防护用具使用年限折价进行赔偿。第十九条部分公用劳动防护用具，如安全带、呼吸器等，由安全环境保护部统一进行发放、登记和维护。第二十条职员到生产区域对应特种岗位应佩戴防护眼镜，外来人员由接待人员到综合管理部领取相关防护用具。第二十一条集团企业内部调入企业人员，须依据原单位发放劳动防护用具时间进行连续计算。第二十二条本要求自下发之日起实施，解释权归安全环境保护部。第八章安全生产检验及事故隐患排查、整改制度第一条为立即发觉和消除事故隐患，并将事故隐患消除掉，维持正常生产经营秩序，确保职员生命和企业财产安全，特制订本制度。第二条本制度依据《中国安全生产法》和《四川省安全生产条例》，结合企业生产经营情况而制订。第三条本制度适适用于企业全部生产、经营场所和企业全体职员。第四条生产技术部负责组织生产工艺专题检验和日常检验，参与企业组织定时安全检验，综合安全检验，第五条设备主管人员负责组织对锅炉及压力容器、电气装置、设备设施、安全设施、厂房建筑、运输车辆等专题检验和防雷电季节性检验，参与企业组织综合检验。第六条安全环境保护部负责组织企业综合安全检验，定时安全检验，危险化学品、防尘防毒、防火防爆、清洁卫生专题检验、防洪防雷电、防暑降温季节性检验。第七条企业各部门、运行队应严格根据企业规章制度和操作规程进行工作，对生产经营过程中发觉安全隐患立即汇报相关部门，确保企业生产经营活动正常进行。第八条检验分为综合检验、专业检验、不定时检验、季节性及节假日前后安全检验和日常检验。第九条企业级综合检验每三个月一次，部门级综合检验每个月一次；专业检验每个月进行一次；季节性检验应依据季节性检验内容不一样，在对应季节来临前进行对应检验；不定时检验依据需要适时进行；节假日检验应在节假日前一周内进行，关键包含春节、清明、劳动节、中秋、国庆和元旦等节日前检验；日常检验由各部门根据各自职责每日进行。第十条综合性大检验内容1、领导是否牢靠树立“安全第一”思想，把安全生产纳入本单位管理工作关键议事日程，做到生产和安全“五同时”；安全和生产、进度、设备、节能、发生矛盾时，做到“四服从”；安全生产是否实施了“首长负责制”；对安全工作有功人员是否做到了立即表彰和奖励；对忽略安全生产造成事故责任人是否做到了“四不放过”严厉处理。2、对安全生产认识，是否有重生产轻安全思想；是否存在安全和生产相对立见解，是否有冒险蛮干，麻痹和侥幸思想；查对忽略安全生产思想违章行为是否勇于批评斗争。3、各部门是否严格认真根据安全生产管理制度、责任制、操作规程进行生产经营活动，有没有违章指挥、违章作业行为。4、岗位上劳动纪律实施情况，是否有违章违纪情况。5、生产现场是否有隐患：查生产施工现场安全生产、文明生产情况。防火、防爆、防中毒、防触电、防坠落、防物体打击、防机械伤害、防灼烫等不安全原因。6、查关键装置、关键部位有没有安全隐患。第十一条专业性大检验内容1、对压力容器、电气装置、设备设施、安全设施、厂房建筑、运输车辆及压力容器、电气装置、设备设施、安全设施、厂房建筑、运输车辆、危险化学品、防尘防毒、防火防爆、消防设施（灭火机、消火栓、消防泵、消防车等）、清洁卫生、生产工艺等进行专业性检验、检测。(有反复)2、检验以上设备、设施安全技术档案台帐、检维、修统计、生产统计是否完整立即。第十二条季节性安全大检验内容1、对防暑降温、防雨、防洪、防雷、防触电等设备设施完好情况进行检验。2、防雷设施是否经过外部检测。第十三条日常安全检验1、各职能部门天天应该深入生产现场，在各自专业工作范围内进行安全检验，对关键装置和关键部位检验应做好对应检验统计。2、班组岗位操作人员应严格推行交接班和班中巡回检验职责，尤其对关键装置和关键部位危险源进行关键检验，发觉问题和隐患立即逐层汇报相关职能部门处理。第十四条检验小组组员在检验过程中，必需正确穿戴好个人劳动防护用具，各安全检验组织者负责编订安全检验表，每次检验按对应《安全检验表》科学规范开展检验活动。安全检验应认真填写检验统计，做好安全检验总结，做到安全检验监督工作有标准、有统计、有纠正、有反馈、有考评。第十五条企业各部门应对安全检验中所查出隐患进行原因分析，应下达《隐患整改通知书》，做到“四定”（即定方法、定责任人、定资金起源、定完成期限）。第十六条各部门接到“整改通知书”后，必需立即着手进行整改。职能主管部门要对整改项目落实及进展情况进行跟踪和考评等。第十七条安全检验中查出暂不能整改项目，除采取临时性方法而外，应分别纳入技措，安措、计划检修、年度大修等，进行限期处理。第十八条各级检验组织和人员应将检验出隐患和整改情况汇报上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由环境安全部汇总并存档。第十九条企业无力处理重大事故隐患，除采取有效防范方法外，应书面向集团企业和当地政府主管部门汇报。第二十条查出不安全原因整改一定要做到“三不交”即个人能整改不交班组，班组能整改不交部门，运行队能整改不交企业。第二十一条隐患整改完成后，应由整改部门填写整改回执单交整改签发部门验收。第二十二条整改签发部门接到回执单后，应组织相关专业人员进行整改验收。第二十三条安全检验是预防和降低安全事故关键工作。所以，各部门及每一位职员全部必需认真推行自己工作职责，确保企业生产经营秩序正常进行。第二十四条企业各部门应本区域内范围内督促相关人员严格实施企业规章制度和操作规程，对本部门人员违反要求由部门内部处理，外部人员交由相关职能部门处理。第二十五条企业各部门负责各自所管辖范围进行监督检验，对违反该要求人员按企业相关要求进行行政处罚。第二十六条本制度从下发之日起正式实施，安全环境保护部负责修订、完善和解释。第九章安全生产目标管理和责任追究制度第一条为了落实国家适使用方法律、法规、规章、标准和规范，落实“谁主管、谁负责”责任制度，建立各级人员对各自安全直接负责责任体系，确保企业生产安全和职员生命安全，特制订本制度。第二条本制度适适用于企业各部门及全部些人员。第三条总经理是企业安全生产第一责任人，对企业生产经营活动中安全生产全方面负责。第四条企业主管安全副总经理是企业安全生产主管领导。第五条企业安全环境保护部是企业安全生产主管部门。第六条企业所属单位关键行政责任人对本单位安全生产全方面负责。第七条各级人员对各自安全直接负责。第八条企业安全生产责任目标：1、无重、特大火灾和重大爆炸事故及中毒事故发生。2、无死亡事故。3、无环境污染事故。4、整年重伤负伤率为零。5、整年轻伤率≤4‰。5、职业病人数为零。第九条部门或个人安全生产责任内容以下发《部门或个人安全生产目标责任书（任务）》为准。第十条考评频次每个月进行一次安全考评，年底对各部门进行年度考评。第十一条考评内容关键对企业各部门和职员在考评期内安全生产责任制实现、规章制度和操作规程实施情况进行考评。第十二条考评标准及奖惩措施1、考评标准依据企业安全生产责任制、规章制度、操作规程和企业下达生产经营计划实施情况进行考评。2、由各职能部门对各单位在本月(年度)目标任务完成及安全生产奖惩情况进行统计，于每个月2日前将上月考评情况送企业综合管理部汇总后报财务部和企业每位职员绩效挂钩。第十三条考评结果反馈考评后，综合管理部将考评结果通知职员本人。在一定时间内，对考评结果不满意者能够向综合管理部提出异议，由综合管理部协调相关部门或企业管理人员复议，复议决定之结果即为最终核定之考评结果。第十四条考评结果利用依据考评结果，综合管理部将对被考评人员采取相关方法，如进行培训、调整工资、奖金待遇、调整等级或职位等。同时部门责任人和职员共同针对考评中未达绩效部分分析原因，制订对应改善方法计划。部门责任人有责任为职员实施绩效改善计划提供帮助，并跟踪改善效果。第十五条考评结果存档考评结果由综合管理部进行保留。第十六条本制度自下发之日起实施，解释权归综合管理部、安全环境保护部第十章安全生产教育培训管理考评制度第一条为了提升企业职员安全技术素质，以适应企业安全生产需要，确立终生教育观念和全员培训目标，对在岗从业人员进行常常性安全培训教育。经过安全教育和培训，使安全生产管理人员和职员加强安全工作责任自觉性，增强安全意识，掌握安全生产科学知识，提升管理水平和操作技术水平，增强防护能力，实现安全生产，特制订本制度。第二条本制度适适用于企业在职职员，和进入企业生产现场施工、参观、学习、实习等人员。第三条依据国家和省相关要求，对职员进行安全生产知识培训和考评，未经培训者，或考评不合格，不得上岗作业。企业关键责任人和管理人员必需参与上级主管部门组织培训，并取得安全管理资格证上岗。其它管理人员必需参与企业安全环境保护部组织培训取得安全技术作业证上岗。新提升或新调转领导干部，必需接收干部任职前安全教育，经考试合格后，方可从事领导工作。第四条综合管理部职责1、负责制订和修订企业安全培训制度；2、负责制订企业年度安全培训计划及其费用计划和控制；3、负责全方面实施岗前教育培训、特殊工种培训、在岗培训、专业培训及素质教育培训；4、检验、考评安全培训实施效果，并提出改善方案及奖励方案；5、负责企业外培人员培训审批工作；6、负责职员培训档案建立和归档工作。第五条其它部门职责1、制订、呈报本部门年度安全培训计划，报综合管理部同意后实施；2、举行本部门专业培训课程及上报实施方案；3、编撰本部门专业培训教材；4、检验评定本部门培训效果。第六条综合管理部须召集相关部门制订企业职员在职培训规范，为实施培训提供依据，其内容包含：1、各部门工作职务分类；2、各职务类别培训课程及总课时；3、各培训课程教学纲领。第七条企业各部门组织机构，职能改变后或因新技术、新设备引进造成生产条件及工作过程发生改变时，综合管理部应依据实际需要对培训规范进行修订。第八条各部门应依据企业年度培训计划要求，结合本部门实际，制订对应职员安全教育培训计划及教学纲领报综合管理部。第九条各培训课程主办单位应在要求期限内，填写职员培训实施计划表，报综合管理部审核后，通知相关部门人员。第十条临时性培训课程需要填写职员培训实施计划表，报综合管理部审核后实施。第十一条新上岗职员(包含临时工，培训，实习人员)安全培训时间不得少于72课时，每十二个月接收再培训时间不得少于20课时。新上岗从业人员必需经考试合格后，才准许进入操作岗位。安全培训由综合管理部组织实施。第十二条一级安全教育(企业级)责任单位为安全环境保护部，培训时间不得少于24课时，关键内容以下：1、本单位安全生产情况及安全生产基础知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、相关事故案例等；5、事故应抢救援、事故应急预案演练及防范方法等内容。第十三条二级安全教育(部门、运行队)责任单位为所属部门运行队，培训时间不得少于24课时，关键内容以下：1、工作环境及危险原因；2、所从事工种可能遭受职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况处理；5、安全设备设施、个人防护用具使用和维护；6、本运行队(工段、区、队)安全生产情况及规章制度；7、预防事故和职业危害方法及应注意安全事项；8、相关事故案例；9、其它需要培训内容。第十四条三级安全教育(班、组)责任单位为所属班组，培训时间不得少于24课时，关键内容以下：1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合安全和职业卫生事项；3、相关事故案例；4、其它需要培训内容。第十五条企业职员在转岗、下岗再就业、干部顶岗或离岗六个月以上重新上岗时，应该重新接收运行队和班组级安全培训，并经考试合格后方可上岗。第十六条对外来参观、学习人员要进行相关安全方面培训，讲明注意事项和企业相关要求，并有专员陪同以确保参观人员安全。第十七条对承包商及外来施工单位人员在入厂前依据国家相关要求进行安全培训教育，并经考评后发放入厂证方可进入厂区。在进入到运行队作业前应由相关单位对其进行现场安全培训。第十八条企业实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应该由相关部门编写新操作规程，并运行队对专员对相关职员重新进行有针对性安全培训，经考评合格后方准上岗。第十九条企业日常安全教育关键是开展班组安全活动，做好基础功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到常常化、制度化、规范化，预防流于形式和走过场。班组安全活动应有责任人、有计划、有内容、有统计。企业管理人员和安全生产管理人员应对安全活动统计进行检验、签字。企业各级管理人员应定时参与班组安全活动。第二十条企业安全环境保护部应结合班组安全生产实际，制订班组安全活动计划，要求活动形式、内容和要求。第二十一条班组安全活动关键内容包含：1、学习国家和政府相关安全生产法律法规；2、学习相关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；3、讨论分析经典事故案例，总结和吸收事故教训；4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，和异常情况紧急处理和应急预案演练；5、开展岗位安全技术练兵、比武活动；6、开展查隐患、反习惯性违章活动；7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；8、熟悉作业场所和工作岗位存在风险、防范方法；9、其它安全活动。第二十二条班组安全活动每个月最少一次，运行队安全管理人员必需参与所属班组安全活动。安全环境保护部安全管理人员每两个月到各个运行队参与活动不少于一次。企业级分管领导每三个月到每个运行队不少于一次。第二十三条企业关键责任人和安全责任人需参与国家安全考试并取得对应资格证书并每十二个月要参与企业安全培训教育,安全管理人员和多种专业工程技术人员需每十二个月进行安全培训教育，并经考评合格后方能任职，培训和考评由综合管理部统一安排，安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48课时；每十二个月再培训时间不得少于16课时。第二十四条对在岗从业人员应进行常常性安全生产教育培训，每十二个月最少进行一次。培训内容包含：安全生产新知识、新技术，安全生产法律法规，安全生产意识、岗位技术技能、岗位风险管理、应急演练等方面。确保职员含有必需安全生产知识和能力，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，经考评合格，颁发安全技术作业证并持证上岗，安全技术作业证由安全环境保护部核查，严禁无证上岗。第二十五条各运行队每十二个月对应急预案(包含《关键装置关键部位》、《危险化学品应抢救援》)进行培训，培训频率为每十二个月两次。第二十六条各运行队及企业各部门每十二个月安排法律法规培训最少一次，培训时间以综合管理部培训计划为准。第二十七条在生产经营活动中，对已发生事故应在安全培训计划中做变更补充，并由安全环境保护部组织相关单位对事故相关人员进行安全培训教育。。第二十八条企业特种作业人员，必需根据国家相关法律、法规要求接收专门安全培训，经考评合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。离开特种作业岗位达6个月以上特种作业人员，应该重新进行实际操作考评，经确定合格后方可上岗作业。第二十九条培训主办单位应依据职员培训实施计划表按时实施计划，并负责该培训全部事宜。第三十条各项培训计划实施时，参与培训职员应签到，综合管理部应切实了解上课、出席情况，参与培训人员应按时上课，因故不能参与须办理请假手续，对于旷课、迟到、早退、不用心培训学员参考企业《人力管理制度》进行奖惩要求处罚。第三十一条综合管理部应定时召开检验会，以评定各项培训课程实施结果，并督促加以更正、完善。第三十二条各项培训结束后，应有对应考试、测验，由主办单位或老师负责监考。第三十三条各项培训考试因故缺席者，事后一律补考，不参与补考者，一律以零分计算。第三十四条培训考试成绩、结果汇报作为上岗、考绩和晋升关键参考。第三十五条各期培训结束后，讲课老师应于一周内评定出学员成绩，登录职员培训考试成绩单，作为职员个人完整培训档案。第三十六条主办单位应在培训结束一周内填报培训总结表、考试成绩表、评定表，交综合管理部立案，经核实后支付课时费用。第三十七条各期培训结束后，主办部门可让学员填写职员培训意见调查表，以正确评定培训效果及为以后举行类似培训提供参考。第三十八条企业及各部门为适应生产、工作、晋升需要，推荐相关人员到外接收培训，应事先填报计划，经综合管理部审核后，并报分管副总经理审批后，到综合管理部办理对应手续。对凡属特殊工种人员，均应到国家相关职能机关接收专业培训，取得国家授权部门颁发对应证书后持证上岗，同时应和企业签署服务期协议。第三十九条企业激励职员参与各类专业培训、自学成才，对因经过自己努力而取得专业等级证书者，企业可视情况给一定奖励。第四十条外派受训人员返回后，应将相关资料，包含教材、考试成绩、结业证书及培训个人总结等送综合管理部存档。第四十一条外派受训人员应将接收培训时所学知识整理成册，作为学习材料在综合管理部组织安排相关人员讲课。第四十二条凡参与外派培训人员应填写外派培训申请表，按程序报批。第四十三条企业激励讲课老师自编教材、讲义，并在业余时间讲课，自编教材讲义及小时费用标准按人力资源管理培训制度相关内容实施。第四十四条凡举行多种安全培训均应以不影响工作为标准。第四十五条综合管理部在对职员进行年度考绩、晋升等工作时，应参考受训人员培训成绩等。第四十六条凡属企业计划内或临时性培训，均实施统一归口管理。具体程序是个人或部门申请，报综合管理部核准，经分管副总经理签字后，具体实施培训计划。第四十七条本制度自下发之日起实施，解释权归综合管理部、安全环境保护部。第十一章特种作业人员管理制度第一条为了规范特种作业人员安全技术培训、考评、发证工作，预防人员伤亡事故，促进安全生产，依据国家相关法律、法规和企业相关制度，特制订本制度。第二条本制度适适用于企业内一切包含特种作业部门和特种作业人员。第三条本制度所称特种作业，是指轻易发生人员伤亡事故，对操作者本人、她人及周围设施安全有重大危害作业。第四条特种作业包含1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、起重机械(含电梯)作业；4、企业内机动车辆驾驶；5、登高架设作业；6、锅炉作业(含水质化验)；7、压力容器操作；8、制冷作业；9、国家要求其它作业。第五条本制度所称特种作业人员是指直接从事特种作业人员，必需含有以下基础条件：1、年纪满18周岁；2、身体健康，无妨碍从事对应工种作业疾病和生理缺点；3、初中以上文化程度，含有对应工种安全技术知识，参与国家要求安全技术理论和实际操作考评并成绩合格并取得特种作业操作证。4、符合对应工种作业特点需要其它条件。第六条特种作业人员在独立上岗作业前，必需进行和本工种相适应、专门安全技术理论学习和实际操作训练，取得国家认可资格证，每两年参与一次复审。第七条综合管理部负责根据国家相关要求对特种作业人员进行培训和管理。第八条综合管理部负责根据国家要求对外联络特种作业人员取证和审证工作。第九条参与特种作业安全操作资格考评人员，应该填写考评申请表，交由综合管理部向当地负责特种作业人员考评单位提出申请。第十条特种作业人员必需持证上岗。无证上岗，企业按要求对相关部门和作业人员进行处罚，由安全环境保护办公室进行监督、检验。第十一条综合管理部应建立好特种作业人员档案。第十二条有下列情形之一，企业将收缴特种作业人员操作证：1、违章操作造成严重后果或违章操作统计达3次以上；2、经确定健康情况已不宜继续从事所要求特种作业。第十三条本制度自下发之日起实施，解释权归综合管理部、安全环境保护办公室。第十二章现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度第一条为加强生产现场安全管理，预防生产安全事故发生，保护企业职员在生产经营活动中安全和健康，保障企业财产安全，逐步实现作业规范化、生产精细化目标，依据《中国安全生产法》、《四川省安全生产条例》，结合本企业各生产现场具体特点，制订本制度。第二条本制度适适用于本企业生产经营活动现场安全管理，对于工程项目，遵照玖源工程建设指挥部管理制度。第三条在企业建立并推行安全生产责任制。企业关键责任人对本单位安全生产全方面负责；分管安全责任人是企业安全生产工作综合监督管理责任人，对企业安全生产负组织领导和综合监督管理领导责任；各部门责任人对各自分管工作范围内安全生产工作负直接领导责任；其它从业人员负岗位责任。具体见企业安全消防责任制。第四条企业应对在改善安全生产条件、预防生产安全事故、参与抢险救援等方面取得显著成绩和举报安全生产违法行为人员给予表彰和奖励，对专职从事安全生产监督管理人员建立必需激励保障机制。第五条 安全环境保护部负责制订、完善本管理制度，并监督、指导、检验各部门对本制度实施。第六条 各部门责任人负责组织建立本部门安全生产运行设施使用和管理制度、现场管理等制度及安全操作规程，并报生产技术部审核、报安全环境保护部立案。第七条各部门责任人按月度组织部门内各班组对本制度实施情况监督检验、考评、督促各班组长将制度落实到具体岗位，并组织对岗位职员月度安全考评。第八条各部门应结合本身实际，建立、健全现场管理制度，规范现场管理，提升现场管理水平。第九条各部门应保持现场整齐和较高目视化程度。确保现场标识齐全、规范、醒目、美观。第十条作业现场油、电、机械传动等轻易产生安全事故部位，必需有醒目标警示标志、标牌；对易燃品存放区，必需根据过国家相关消防安全法规要求，配置安全防范设施。第十一条岗位操作人员应知道本岗位潜在危险和安全方法，含有辨识危险和事故控制能力。第十二条岗位人员必需按要求参与安全培训，考评合格后，才能上岗操作。第十三条岗位人员必需认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针及企业相关安全生产方面规章制度，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。第十四条岗位操作人员必需正确使用机械设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中危险原因。第十五条不违章指挥，不违章操作，有权拒绝不符合安全生产指令和意见，同时严格根据符合安全生产指令作业。第十六条如发生轻伤以上事故及重大事故，应立即汇报主管领导，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故相关情况。第十七条岗位操作人员严格遵守各项规章制度，帮助班组长做好安全生产工作。第十八条岗位操作人员正确佩戴和使用劳动防护用具，落实各项安全方法。第十九条新职员、实习职员、换岗或复工人员要进行上岗前安全教育培训，经考评合格后方可上岗。第二十条对于违反本制度部门和个人，按相关条款处罚。情节严重，依法追究刑事责任。第二十一条 本制度自公布之日起实施，由安全环境保护部负责解释。第十三章安全生产会议管理制度第一条为了深入提升企业安全管理水平和工作效率，建立强有力安全生产经营指挥系统和良好安全会议秩序，制订本制度。第二条职责1、企业安全环境保护部经理主持企业级会议。2、安全环境保护部负责企业级安全生产会议召集、统计和管理，并对各部门安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。3、各部门（运行队）、班组负责本部门(运行队)、班组安全生产会议召集、统计和管理，并对所属班组安全生产会议进行监督。第三条会议分类1 、企业级安全会议：企业或企业指派职能部门组织召开安全会议。包含安全环境保护会议，安全生产监督、环境保护部门在本企业工作会议等。2 、部门(运行队)、班组级安全会议：部门(运行队)、班组组织召开安全会议。包含部门(运行队)、班组安全例会，事故汇报会等。第四条会议内容1、企业级安全会议内容包含:集中学习新安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级主管部门指示传达，重大事故案例分析等。2、部门(运行队)、班组级安全会议内容包含:集中学习新安全生产法规、条例、企业规章制度，总结部门(运行队)、班组前期安全工作，安排下期部门(运行队)、班组安全工作任务，企业最新指示，事故案例分析等。第五条会议要求1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充足准备，确定议题，提出意见。2、讲话和交换意见要内容具体，语言简明扼要。3、会议内容要有统计，形成决议问题要由相关部门快速付诸实施。4、会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参与安全工作会议。5、企业安全环境保护部、各部门(运行队)、班组应定时组织安全生产例会。企业每三个月召开一次安全生产例会，部门(运行队)每个月召开一次，班组每七天召开一次，部门(运行队)、班组安全工作例会能够和其它会议合并召开。6、会议主持人由主管生产人员担任。企业级安全会议主持人由生产副总经理担任，部门(运行队)、班组级安全会议主持人由分管领导担任，班组级安全会议主持人由班组长担任。7、安全环境保护部、各部门(运行队)、班组应做好各自召集安全生产会议统计。8、参会人员应按时到会，因有事不能到会(或不能按时到会)应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟抵达会议地点，和会人员应在开会前3-5分钟抵达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤。第六条本制度从下发之日起正式实施，安全环境保护部负责修订、完善和解释第十四章应抢救援预案和应急体系管理制度第一条目标：为主动做好事故预防，提供给急响应能力和速度，最大程度地降低人员伤亡和财产损失，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适适用于企业应抢救援准备和应急响应管理。第三条名词解释1、应抢救援：指在发生事故时，采取消除、降低事故危害和预防事故恶化，最大程度降低事故损失方法。2、综合应急预案：综合应急预案是从总体上叙述处理事故应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、方法和保障等基础要求和程序，是应对各类事故综合性文件。3、专题应急预案：专题应急预案是针对具体事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制订计划或方案，是综合应急预案组成部分，应根据综合应急预案程序和要求组织制订，并作为综合应急预案附件。专题应急预案应制订明确救援程序和具体应抢救援方法。4、现场处理方案：现场处理方案是针对具体装置、场所或设施、岗位所制订应急处理方法。现场处理方案应具体、简单、针对性强。现场处理方案应依据风险评定及危险性控制方法逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并经过应急演练，做到快速反应、正确处理。第四条职责1、企业总经理负责企业组织制订企业级应抢救援预案和应抢救援开展。2、安全环境保护部负责对各部门/车间应抢救援准备工作开展落实情况进行监督检验；负责应抢救援管理日常工作。3、各部门/车间负责编制对应应急预案和成立部门/车间级应抢救援组织，定时开展应急演练。第五条应急管理标准1、“以人为本，安全第一”标准，应抢救援工作必需一直把预防和降低人员伤亡作为应抢救援管理第一要务。2、“统一领导，分级响应”，应抢救援工作必需在企业统一领导下，应急工作根据事故危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应，实施分级响应。3、“响应快速、科学、高效”，应抢救援响应程序顺畅，救援方法合适；应急预案应含有针对性、实用性和可操作性。经过危险源辨识、风险评定进行编制；应急对策简练实用，经过演练不停完善改善。第六条应抢救援组织1、应抢救援指挥机构：总指挥：企业总经理副总指挥：企业分管生产副总小组组员：企业各部门责任人应急抢险小组3、机构及组员职责总指挥：全权负责应抢救援工作指挥、协调。副总指挥：帮助总指挥做好应抢救援工作；在总指挥不能到场情况下，替换总指挥推行应抢救援指挥职能。小组组员：根据总指挥指令，快速、有效地提供给抢救援所需资源（人力、财力、物力、技术支持等）应急抢险小组：依据应抢救援工作开展情况，按职能分工，开展对应事故抢险工作。4、应急器材和设施=1\*GB2⑴应急器材和设施应包含应急通讯装备、交通工具、应急照明、个人防护用具、医疗抢救器材和药品、应急监测设施、应急堵漏设施和其它应急中需使用应急设施和器材。=2\*GB2⑵应急器材和设施在选择上应符合实用性、功效性、耐用性、安全性和携带方便、操作简单、快捷等要求。5、应急器材和设施配置和管理=1\*GB2⑴常见应急器材和设施根据岗位配置、库存备用方法进行；专用应急器材和设施配置到专业使用部门。=2\*GB2⑵应急器材和设施在日常管理管理上根据“属地管理”标准，由器材、设施所在单位负责管理和维护保养，安全环境保护部对其管理和维护保养开展情况进行简单检验。=3\*GB2⑶安全环境保护部负责建立全企业范围内应急器材、设施台帐，各部门负责对其所属范围内应急器材、设施建立对应台帐。第七条事故发生后，事故现场相关人员必需根据生产安全事故汇报和调查处理制度中要求事故汇报程序，进行逐层上报。第八条抢险和救护1、抢险和救护要求和注意事项=1\*GB2⑴各单位发生事故时，必需依据事故大小、影响范围、发展趋势等原因，立即开启事故应急处理预案或现场处理方案。=2\*GB2⑵依据事故应急响应等级，对应等级事故应急处理小组责任人员必需立即到事故现场进行事故处理指挥，实时将事故处理情况汇报上一级应急处理机构责任人。=3\*GB2⑶现场人员在参与抢险和救护工作时，必需做好个人防护，在无法确保本身安全情况下，任何人员不得盲目进入事故现场进行事故抢险和人员救护。=4\*GB2⑷抢险和救护必需依据事故类别、影响范围、发展趋势等原因采取对应救援方法。2、抢险和救护方法=1\*GB2⑴设置隔离区，紧急疏散；=2\*GB2⑵现场抢救=3\*GB2⑶泄漏处理，包含容器设备、管道泄漏堵漏和泄漏物收容处理。=4\*GB2⑷火灾控制和扑救=5\*GB2⑸环境监测，包含事故对水、气和土壤污染情况监测，事故所释放或泄漏有毒有害物料对人体、动植物危害浓度监测。=6\*GB2⑹生产工艺处理，包含部分装置或设备停车和系统停车、降负荷等处理。=7\*GB2⑺事故污染区域清消。3、信息沟通和交流=1\*GB2⑴内部信息沟通和交流，标准上分别根据行政隶属管理和职能管理分工进行汇报和传输。=2\*GB2⑵和应抢救援相关外部信息沟通和交流，由企业综合管理部或企业关键责任人和关键责任人授权人员统一传输，除外其它任何单位和个人不得就应抢救援信息进行直接对外沟通和交流。4、应急恢复和善后处理=1\*GB2⑴应依据事故所造成后果严重程度，成立专门善后处理小组或指定专门负责事故善后处理，包含事故保险理赔、伤亡人员医疗赔付、损毁设备设施修复或重置等。=2\*GB2⑵采取尽可能方法和手段，将生产、环境等恢复到安全状态。第九条事故应急处理结束后，依据事故处理“四不放过”标准，根据生产安全事故汇报和调查处理制度中相关事故调查处理相关要求展开事故调查，落实事故整改预防方法。第十条为确保事故应急处理预案有效性、实用性、充足性，提升应急响应速度，事故应急处理预案必需定时进行演练。1、事故应急处理预案每十二个月最少进行一次演练。2、应该对应急演练开展情况进行评定并书面统计，统计内容应包含演练中发觉问题。第十一条预案评审和修订1、全部应急预案在应急演练结束后均应对有效性、可行性和应急响应程序合理性等进行评审，对需要改善内容进行修订。第十二条预案公布和培训1、不管是首次制订预案亦或经评审后进行修订预案，均应根据企业文件公布程序进行重新公布。2、在新预案（包含修订后公布预案）公布后，各部门必需组织全体职员进行培训学习。第十三条统计1、应急演练总结统计2、应急演练实施计划第十四条本制度从下发之日起正式实施，安全环境保护部负责修订、完善和解释。第十五章生产安全事故汇报和调查处理制度第一条为规范生产安全事故汇报和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，预防和降低生产安全事故，依据《中国安全生产法》、《生产安全事故汇报和调查处理条例》和相关法律，结合企业生产经营情况，特制订本制度。第二条生产经营活动过程中发生人身伤害或直接经济损失生产安全事故、火灾事故、环境污染事故汇报和调查处理，适用本制度。第三条依据生产安全事故（以下简称事故）造成人员伤亡或直接经济损失，事故通常分为以下等级：1、因事故影响，造成企业经济损失大于100万元（含100万元）事故均列为特大事故。2、因事故影响造成企业经济损失大于10万元（含10万元）但小于100万元事故，或造成企业多个产品损失日计划产量25%，单个产品日计划产量50%以上，均列为重大事故。3、因事故影响造成企业经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元事故，或造成企业多个产品损失日计划产量5%，单个产品损失日计划产量10%，均列为一般事故。4、因事故影响造成企业经济损失小于1万元事故，直接损失影响产量，损失大于日计划产量1%，小于较大损失事故者列为通常事故。5、工伤事故统计因工负伤累计休息天数，折算金额按企业职员平均日工资乘以休工天数为损失数。6、减产损失即以减产产量乘以单位计划成本或当月单位实际成本计算，其中未使用原材料等，一律不得扣除，计算减产损失期限，从事故发生到完全恢复生产时止，但设备修复后因能力降低而减产部分能够不计算。7、损失成品（或半成品）价值，即以成品（或半成品）数量乘以单位成本计算（无核实半成品能够估算）。第四条企业各分部门事故管理，由各部门主管负责。各职能人员依据事故划分范围，分析、统计上报主管部门和安全环境保护部门，各职能主管部门将基层汇报批复后一日内转报企业安全环境保护部。第五条凡包含两个或两个以上部门所管事故，企业领导可指定一个部门负责组织调查处理。重大事故可由企业领导指定专员组织调查处理。第六条在生产操作中违反工艺条件、操作规程或操作不妥、指挥失误等使生产系统引发波动、超温、超压而造成减产或停车等相关工艺方面问题，均称为生产工艺事故，由生产技术部管理。第七条生产设备（包含化工生产机、电、仪设备、管道、建筑构筑物、运输设备等生产上使用固定资产设备、设施）因为多种原因造成损坏，均称为设备事故，由生产技术部管理。第八条凡违反《中国道路交通管理条例》或因为责任心不强，操作不妥，发生车辆碰撞、翻车、撞压伤人等，均称为交通事故，安全环境保护部管理。第九条凡发生着火，给企业财产造成损失或造成人身伤害，称为火灾事故，由安全环境保护部管理。第十条凡企业职员在工作时间，在生产活动包含到区域，因为生产过程中存在危险原因影响，使人体受到损伤，或一些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中止生产和工作，经指定医务部门诊疗，需休息满一个工作日以上者，称为人身伤害事故，由环安全部管理。第十一条凡因操作不妥，维护检验不周等原因，已组成事故发生条件，足致酿成事故，幸发觉立即，得到挽救或侥幸未造成严重后果者，称为未遂事故。依据事故类型由对应职能部门召开事故分析会进行对应处理。第十二条事故最早发觉者，要立即向运行经理汇报，运行经理接到汇报后要依据事故危害程度立即汇报主管副总及企业总经理和通知相关部门到场。运行经理认为需要消防（119）、医院抢救（120）帮助情况，能够直接对外联络。总经理接到报警后应立即组织人员处理事故、抢救伤员，并依据事故情况适时开启应急预案。企业对外联络部门为企业安全环境保护部，责任人为安全环境保护责任人。安全环境保护责任人接到事故汇报后应立即向市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。情况紧急时运行经理可直接向市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。方便立即组织抢救和处理，将事故人员和财产损失降低到最小程度。重伤事故和死亡事故应在接到汇报后1小时内向市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。第十三条汇报事故应该包含下列内容：1、企业概况；2、事故发生时间、地点和事故现场危害物情况；3、事故简明经过；4、事故已经造成或可能造成伤亡人数（包含下落不明人数）和初步估量直接经济损失；5、已经采取方法；6、其它应该汇报情况。第十四条事故发生后，相关单位和人员应该妥善保护事故现场和相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、预防事故扩大和疏通交通等原因，需要移动事故现场物件，应该做出标志，绘制现场简图并做出书面统计，妥善保留现场关键痕迹、物证。第十五条事故调查应该遵照“尊重科学、实事求事”标准进行调查，事故调查组组成应该遵照精简、效能标准。第十六条事故调查组组长应依据第二章事故分工由所在部门部门责任人担任。特殊情况企业总经理也可直接指定事故调查组组长。依据事故具体情况，事故调查组由相关生产、设备、安全环境保护部和工会派人组成。第十七条事故调查组组员应该含有事故调查所需要知识和专长，并和所调查事故没有直接利害关系。事故调查组能够聘用相关教授参与调查。通常损失事故或性质较为恶劣较大损失事故，应在事故发生一天内，以基层单位主管为主，相关人员参与召开事故分析会，找出原因，吸收教训，提出方法，并填写事故汇报书。第十八条凡发生重大人身伤亡事故和火灾爆炸等恶性事故，企业领导本着对事故“四不放过”标准，亲自组织相关部门及各专业人员参与事故调查，必需时能够请求上级主管部门或当地劳动部门、卫生部门、公安检察机关及工会组织参与调查，找出原因，查明责任，并制订防范方法，对事故责任者提出处理意见。第十九条为了认真吸收事故教训，各单位必需建立健全事故档案。不管哪类事故，全部要依据各职能部门分工，加以整理登记入册，对事故调查分析原始资料（包含现场检验、旁证材料、技术签定、分析化验、会议讲话统计、照片、图表、仪表统计、综合调查材料等）和事故统计表、专题汇报等，应由专员妥善保管。第二十条凡发生事故，应在事故发生后当日或次日，召开事故分析会，以班组、部门领导为主，相关人员参与找出原因、吸收教训、提出方法，并填写事故汇报书，事故汇报书内容包含：事故经过，人员伤亡情况，事故原因（直接原因、间接原因），事故教训及防范整改方法。第二十一条对一切违反安全生产制度，不遵守劳动纪律，工作不负责任以致造成重大事故者，必需视情况追究责任，情节严重者移交公安检察机关处理。第二十二条对事故责任者处分，能够依据事故大小，损失多少，情节轻重及其影响和责任者态度等情况，令其赔偿经济损失或依据《人事管理制度》处罚，直至追究其刑事责任。第二十三条凡对发生事故隐瞒，不逐层上报，不开事故分析会，不按要求时间交事故汇报者，将按事故处罚条例扣发事故发生单位当月奖金外，还要追究责任。第二十四条对于预防重大事故和抢救事故有功个人、班组由运行队提出申请，由安全环境保护部初审，分管副总审定，总经理同意后给荣誉和物质奖励。第二十五条本制度从下发之日起正式实施，安全环境保护部负责修订、完善和解释。第十六章危险化学品安全管理制度第一条为加强对易燃、易爆和剧毒危险化学品生产、贮存、运输、经营、发放和处理“六步骤”安全管理，确保职员生命和企业财产安全，特制订本制度。第二条本制度所指危险化学品范围系指列入国家标准《危险货物品名表》（GB12268-）中我企业使用、贮存危险化学品。第三条本制度依据《中国安全生产法》和国务院《危险化学品安全管理条例》，结合企业实际情况和规章制度制订。第四条安全环境保护部是危险化学品安全管理归口主管部门，负责企业危险化学品登记、监督管理、事故应抢救援组织、废弃危险化学品处理、重大危险化学品污染事故调查等。第五条采供部负责严格根据企业规章制度采购、保管、发放危险化学品及容器、包装回收工作。第六条综合管理部负责危险化学品保卫工作及易制毒、剧毒化学品各项审批工作。第七条企业各部门严格根据企业规章制度和操作规程生产、使用、贮存危险化学品。第八条危险化学品采购1、各部门依据生产需要购置危险化学品，须由部门提出购置申请经部门经理、生产技术部及主管副总同意后，交采供部进行购置，严禁超量购置危险化学品。2、采供部必需选择含有危险化学品经营许可证、工商营业执照生产企业（单位）购置其危险化学品，且必需将各资质文件、危险化学品安全技术说明书、危险化学品安全标签等报安全环境保护部部存档。3、采供部在购置易制毒化学品、剧毒化学品时，须立即将多种资质文件等材料报综合管理部办理易制毒化学品购置许可证、剧毒化学品购置凭证、剧毒化学品准购证和剧毒化学品公路运输通行证等，严禁违规购置行为。第九条毒害品管理。1、毒害品必需指派双人保管，存放在专用加锁库柜内，保管人员定时向本单位责任人汇报品种、现存剂量及领用情况。2、领用毒害品，必需填写领料单，经综合管理部签字立案后方可领取,每次领取数量不得超出当日使用量。3、使用毒害品单位，必需制订使用安全操作规程和应急处理方法。4、毒害品使用剩下及废物应立即退库或交由安全环境保护部门妥善处理，不得随意抛扔或由个人保管。5、毒害品盛装容器外部必需有显著标志，标志上要注明：化学名称、分子式、现存剂量。6、毒害品报废包装物必需由安全环境保护部门提交给含有废品处理资质单位处理。7、保管人员在贮放室严禁用玻璃杯饮水进食；正在进行毒害品使用期间不许饮食。8、毒害品不准用手直接接触。9、毒害品贮存保管处，需有一定数量防护器材和解毒药品。第十条易燃易爆物品管理1、易燃易爆物品应贮存符合安全防火条件地点，使用时应在无任何火种排风良好处进行。2、使用汽油、苯及醚类等易燃液体时，严禁明火，严禁在灼热物上放置。3、严禁将易燃物质用明火蒸馏和加热，其沸点低于100℃者（如苯、汽油、乙醚、二硫化碳、乙醇）在水浴或蒸汽浴上加热；其沸点高于100℃者可用油浴或沙浴等加热蒸馏，水浴、油浴也不准采取明火。4、绝对严禁在杯皿中沸煮和蒸发可燃物质。蒸发可燃物质之液体必需利用能避免其蒸汽逸入空气中装置，其加热器安排及加热方法必需遵守试验室安全规则。5、饱和蒸汽压力较大液体、醋酸、醚类、二硫化碳和丙酮，不许可放在烧瓶中，应放在坚固容器中。6、在有易燃、易爆气体，粉尘室内，所用电气设备和照明全部应采取防爆型设备和装置。7、贮存室内温度保持在10—25℃范围之内。第十一条危险化学品贮存保管安全要求1、除生产需要必需放置在生产装置内或使用频率较高危险化学品外，其它均要求存放在危险化学品仓库；分析用药品可由分析室自行保管，存放在专用药品柜中上锁，严禁随意放置。2、性质相抵触，灭火方法不一样危险化学品，应该隔离贮存，更不准和食物、医药等同库贮存。3、危险化学品应该分类、分堆贮存，堆垛不得过高过密，堆码之间应该留出一定间距、通道和通风口。4、性质不稳定，轻易分解和变质和混有杂质而引发燃烧爆炸化学物品，应该常常进行检验、测温、化验，预防自燃爆炸。5、在贮存危险化学品库房内或露天堆垛周围不准进行试验、分装、打包、焊接和其它可能引发火灾操作。6、危险化学品仓库安全间距，应依据性质、规模和贮存物质危害性质进行计划。7、危险化学品库房应有良好通风和必需避雷装置，配置对应防火、防爆、防毒、通风安全设施。库管员应该不定时对设施设备进行检验，确保其运行正常。8、为了确保危险化学品库安全，应加强门卫，严格出入制度，容器包装要密闭、完整，对破损渗漏要立即进行妥善处理，仓库区域内严禁烟火。第十二条危险化学品装卸搬运要求1、必需轻拿轻放，严防振动、撞击、磨擦、重压和倾倒。2、严禁性质相抵触，轻易引发燃烧、爆炸物品混合装载。3、对怕热、怕潮危险化学品、要采取好隔热和防潮