劳动合同终止合同样本

劳动合同终止合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意终止该劳动合同，并签订本终止合同，具体条款如下：第一条终止合同的原因1.1甲乙双方一致同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，终止双方签订的劳动合同。1.2终止合同的日期为：__________年__________月__________日。第二条终止合同后的权益处理2.1乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。2.2甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金，计算方式为：__________元/月×__________月×工作年限。2.3甲方为乙方办理社会保险及公积金转移或终止手续，并依法支付乙方相应的社会保险及公积金。2.4乙方同意在终止合同后的一个月内，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第三条保密协议3.1乙方在终止合同后，仍需遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，对在甲方任职期间知晓的甲方的商业秘密和机密信息予以保密。3.2乙方同意在终止合同后的五年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。第四条争议解决4.1双方因本合同的签订、履行或者解除等事项发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险及公积金缴纳证明3.经济补偿金计算证明4.保密协议5.离职证明6.劳动争议仲裁委员会仲裁规则二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间办理离职手续，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，属于违约行为。3.乙方未按照本合同约定的期限履行保密义务，属于违约行为。4.甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延办理离职手续。解决办法：提醒乙方按照合同约定时间办理离职手续，必要时可依法采取措施。2.问题：乙方泄露商业秘密和机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时可依法采取措施。3.问题：甲方未按照约定支付经济补偿金。解决办法：与甲方沟通，要求其依法支付经济补偿金，必要时可向劳动监察部门投诉。4.问题：发生劳动争议。解决办法：按照合同约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致终止劳动