餐饮领班职位合同

餐饮领班职位合同合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（Employee）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方是一家合法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方，担任餐饮领班职位，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方的岗位职责、薪酬福利等事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为餐饮领班，应全面负责所在餐厅的日常管理工作，确保餐厅服务质量、食品安全和环境卫生达到甲方规定的要求。1.2乙方需组织、指导、协调餐厅员工的工作，提高员工的服务技能和服务水平，确保餐厅的正常运营。1.3乙方负责餐厅员工的考勤、培训和考核工作，对员工的表现进行评估，并提出奖惩建议。1.4乙方应积极参与甲方的各项管理活动，执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第二条薪酬福利2.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元，按月支付。2.2乙方享有国家法定节假日加班工资、带薪年假、病假等福利待遇。2.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲乙双方应遵守国家有关工时制度的规定。第三条合同期限3.1本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.餐饮领班职责说明5.餐厅员工考勤记录表6.餐厅员工培训记录表7.餐厅员工考核表8.保密协议9.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或要求。三、法律名词及解释：1.餐饮领班：负责餐厅日常管理工作，组织、指导、协调员工工作。2.岗位职责：乙方在甲方担任餐饮领班岗位所需承担的职责和任务。3.薪酬福利：乙方在甲方工作所获得的工资、加班工资、年假、病假等待遇。4.保密协议：乙方在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方应承担的责任和赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未到岗或提前离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同约定追究其违约责任。2.泄露商业秘密或客户信息：甲方应及时采取措施保护自身权益，如诉诸法律手段追究乙方法律责任。3.违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如停职、降薪等，情节严重者可根据合同约定解除合同。4.未支付工资或福利：甲方应及时支付乙方工资和福利，如逾期支付，应按照合同约定支付逾期利息或赔偿金。5.未提供工作条件或要求：甲方应尽快解决乙方工作条件不足的问题，确保乙方能够正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需招聘餐饮领班管理餐厅。2.乙方具备餐饮领班所需的管理能力和经验，愿意加入甲方。3.甲乙双方就乙方