门诊部物流配送人员聘用协议

门诊部物流配送人员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事物流配送人员的工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方门诊部担任物流配送人员，负责物品的配送、搬运等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、工作时间1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退。三、劳动报酬2.乙方的工资按月支付，每月__________日为工资支付日。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。4.乙方在工作中因违反规定造成的损失，甲方有权从乙方的工资中扣除。四、社会保险1.甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致甲方不能按时足额缴纳社会保险费的，责任由乙方承担。五、劳动保护1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，不得擅自拆除或者损坏。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或者终止本协议。2.乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方，并办理相关手续。3.甲方违反国家法律法规规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本协议。4.乙方在工作中发生严重过失，或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议。5.本协议期满后，如双方同意续签，应提前__________天协商办理。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司岗位说明书6.社会保险缴纳证明7.工作服及劳动保护用品发放记录8.工作时间记录表9.工资条10.加班记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按甲方安排的工作内容完成任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是国家通过立法建立的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.加班：是指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内到岗，逾期未到岗的，按违约处理。2.问题：乙方工作未达标。解决办法：对乙方进行培训，提高其工作能力，如培训后仍不能达标的，考虑调整工作岗位或解除合同。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：与乙方进行沟通，要求其保守秘密，如再次泄露，考虑解除合同并追究其法律责任。4.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，如再次发生，考虑给予经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为门诊部，需要物流配送人员。2.乙方具备物流配送能力，寻